特に、代表団はルート沿いで労働者が働いている場所に立ち寄り、激励したり贈り物をしたりした。
現在ハイヴァン峠の鉄道線路の交換作業に携わっているトゥアティエンフエ省出身のグエン・テ・ヒエップさん（32歳）は、思いがけず指導者たちが訪ねてきて贈り物をくれたことに喜びを語った。
「一番驚いたのは、峠の建設作業中にリーダーたちが訪ねてきたことです。さらに嬉しかったのは、リーダーたちが私たちの苦労話に耳を傾けてくれたことですが、一番嬉しかったのは、労働者月にお年玉をもらったことです」とヒエップ氏は興奮気味に語った。
ヒエップさんは線路の張り替え工事に4年間携わってきました。仕事は大変ですが、月900万ルピーの収入のおかげで家族は安定した生活を送っています。以前はタクシー運転手をしていましたが、収入が不安定で家族を養うには十分ではなかったそうです。
ヒエップ氏は、線路交換作業は絶対的な正確性が求められる作業であり、ほんの少しの不注意が事故につながる可能性があると付け加えた。そのため、組合は彼を専門技術の習得に加え、安全と労働衛生に関する研修コースに定期的に参加させている。「鉄道で働く以上、安全は最優先事項です」とヒエップ氏は断言した。
労働者月間を記念して、ハイヴァンバック駅は若い同僚を歓迎するために、各レベルの労働組合からテーブル、椅子、ベッド、キャビネットのセットを受け取りました。
ハイヴァンバック駅（トゥアティエンフエ省）で勤務中のトラン・チュン・タン氏は、新しい同僚に冗談を言った。「これで新しい机、新しいベッド、新しいワードローブが手に入ったんだから、もう私の部屋に寝に来ないでね。」
トラン・チュン・タン氏は、20歳の若者の頃からハイヴァンバック基地に配属され、今から21年になると語った。当時はラジオは全くなく、夜は薄暗い石油ランプを灯すだけだった。日中は兄弟が手分けして薪を拾い、水は湧き水を使っていた。今のようなろ過システムもなかった。
「今は幸せです。あらゆるレベルの指導者や組合の注目があり、すべてが手に入ります。時々、周りに人がいないので悲しくなります」とタン氏は語った。
労働者の問題や困難の解決に焦点を当てる
訪問先では、ベトナム鉄道労働組合委員長のマイ・タン・フオン同志が、ハイヴァン峠地域で勤務する鉄道職員と従業員が困難を克服して与えられた任務を完遂する精神を称賛した。
同時に、ベトナム鉄道労働組合の指導者らが訪問し、労働者の願望を理解し、問題や困難を直接解決した。
ハイヴァン峠地域では、浄水設備のない給水所において、マイ・タン・フオン同志は、労働者が日常業務のためにすぐにきれいな水を利用できるよう、大規模給水所から小規模給水所まで浄水パイプを接続するか、浄水システムを設置するよう指示した。
同時に、ベトナム鉄道労働組合の委員長は、ハイヴァンバック駅長に対し、ディン・スアン・ホア氏の困難なケースを支援し、ホア氏の子供が18歳になるまで「ラビング・リーブス」プログラムの支援を受けられるように、労働組合向けの提案書を作成するよう指示した。
「何か困難や不足があれば、遠慮なくお申し出ください。私の能力の範囲内で、どんな問題でも解決いたします。鉄道駅周辺、峠道の道路需給、交通の不便な地域などについては、業界リーダーが最優先で対応いたします」と、マイ・タン・フオン同志は断言した。
労働者の安全と衛生の確保について、クアンナム・ダナン鉄道株式会社労働組合のグエン・ヴァン・トゥン委員長は、2024年労働者月間のテーマ「職場とサプライチェーンにおける労働安全衛生の確保の強化」に合わせ、クアンナム・ダナン鉄道株式会社労働組合は、労働安全、列車の安全、橋梁や道路の保守・補修の安全、道路パトロール、踏切警備員、旅客・貨物輸送の安全に引き続き重点を置くと述べた。
「建設プロジェクトに参加する労働者に完全かつ高品質な保護具を提供するだけでなく、火災予防や消火器の使用、健康診断、そして全社労働者の労働安全衛生を確保するための規則や対策の周知など、労働安全衛生に関する研修も実施しました。鉄道業界において、安全問題は一分たりとも軽視できません」とグエン・ヴァン・トゥン同志は述べた。
労働者月間と労働安全衛生を祝うための訪問中、ベトナム鉄道労働組合は現金や備品など約5,000万ベトナムドンを寄付した。
さらに、クアンナム・ダナン鉄道株式会社とダナン鉄道信号情報株式会社の労働組合も、浄水器、扇風機、炊飯器、冷凍庫などの機器を労働者に寄付し、その総額は3,800万ドンを超えた。
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