事業主は強制社会保険の加入対象ではありませんが、2003年以降、社会保険機構は事業主から強制社会保険を徴収しています。社会保険機構による事業主からの強制社会保険の徴収は、法律に違反しています。

ベトナム社会保障局の統計によると、2023年5月31日現在、強制社会保険に加入している事業主は3,567世帯で、社会保険基金に支払われる総額は約1,130億ベトナムドンである。

強制社会保険料が法律に違反して徴収された場合、原則として徴収額は返還されなければなりません。しかし、今回の社会保険料の還付は、加入期間が長いため、いくつかの欠陥や困難を抱えており、多くの人が社会保険の給付を享受できています。

強制社会保険料の還付を受ける場合、既に納付済みの社会保険給付金も回収しなければなりません。これは非常に複雑であり、多くの世帯主が退職年齢に達しているため、世帯主の権利が保障されません。

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社会保険庁による事業主の強制社会保険料の徴収は法律に違反しており、是正する必要がある。イラスト写真：チ・ヒエウ

さらに、この撤回は、社会保険政策改革に関する中央委員会決議第28号の方針や、事業主の社会保険強制加入の範囲拡大に関する2024年社会保険法の規定にも反する。

上記の問題に対処するため、 労働・傷病兵・社会省は、社会保険法2024の発効日前に加入した事業主の強制社会保険納付期間の記録に関する国会常任委員会決議案を起草している。

したがって、同省は、社会保険法の規定に従って社会保険制度を定めるための基礎として、2025年7月1日までに事業主の強制社会保険料納付の時期を記録することを提案した。

本決議の公布日前に社会保険給付の享受条件を満たしていた事業主は、享受条件を満たした日から規定に従って社会保険給付を享受する権利を有する。

国会社会問題委員会元副委員長のブイ・シー・ロイ氏は、原則として不法徴収分は労働者に返還しなければならないと述べた。

したがって、誤って徴収された場合は、事業主に返還することが解決策となります。従業員が退職に同意した場合は、社会保険は「締め切り」となり、引き続き社会保険に加入できるようになります。退職を控えている場合でも、5年分を前払いし、さらに5年分を後払いすることで、年金受給資格を得ることができます。

「事業主は10年間、強制社会保険料を支払ってきました。年金受給資格を得るためにさらに5年間支払いたいのであれば、制度受給の条件を満たすための条件を整える必要があります」とロイ氏は述べた。