年末ボーナスや13ヶ月目の給与にかかる個人所得税はどのように計算されますか？

年末ボーナスや13ヶ月目の給与を受け取る給与所得者は、規定に従って個人所得税を納付しなければなりません。

最近、ある国民が税務署（ 財務省）に嘆願書を提出し、年末のボーナス（13か月目の給与）を受け取ると、それが12月または1月の収入に加算され、その月の総収入が急増し、累進課税制度に従ってより高いレベルの個人所得税が課せられるのではないかという疑問を提起しました。

一方、年間を通じての実際の収入は変わらないのに、税額控除の額が増額されるなど労働者は不利な立場に置かれている（この人は外資系企業で働いている）。

年末ボーナスと13ヶ月目の給与は個人所得税の対象となります。（写真：TNO）

したがって、本件は財務省に対し、年末賞与の税額計算方法の改正を検討するよう提言する。具体的には、企業と従業員が、年間総所得に基づいて平均賞与を計算するか、あるいは賞与を分離して合理的な税率を適用し、従業員に不必要な不利益が生じないようにすることを選択することを認める。これにより、所管官庁は、税制を合理的かつ公平なものとし、従業員のモチベーション向上に資することを検討する。

上記の申立てに対し、税務局は、課税所得を規制し、給与及び賃金からの課税所得を決定する政府法令第65/2013/ND-CP号を引用しました。これによれば、給与、賃金、及び現金又は非現金形態の給与及び賃金性を有する金額（株式報酬を含む）からの所得は課税所得となります。

労働契約を締結した個人については、毎月、所得を支払う組織または個人が、その月ごとの課税所得と累進税率表に基づいて各個人から税金を控除します。給与所得または賃金所得を支払う組織または個人は、納税義務者に代わって納税申告を行い、納税義務を負います。また、個人所得税の申告、納付、申告を行う個人も納税義務を負います。

個人所得税を控除する組織は、毎月または四半期ごとに税金を申告します。したがって、企業が従業員から毎月控除する個人所得税は、あくまで仮払いです。納税者は年末に納税精算を行い、税務当局が正確な納税額を決定します（不足額がある場合は追加納付、剰余額がある場合は還付されます）。

出典：タン・ニエン

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出典: https://htv.com.vn/thue-thu-nhap-ca-nhan-voi-tien-thuong-cuoi-nam-luong-thang-13-duoc-tinh-the-nao-222251030135115107.htm