旧正月ボーナス - 労働者の喜びと期待

長い間、年末ボーナスは従業員にとって常に関心事であり、特別な期待と期待でした。なぜなら、1年間の懸命な仕事、生産、事業の後、ボーナスは彼らのたゆまぬ努力に対する貴重な励みとなり、旧正月の休暇中に家族の世話をする条件をより良くするからです。そのため、年末に向けて、企業は従業員の旧正月の対応にますます力を入れており、旧正月のボーナスを優先することで、従業員がすぐにやる気を出して励み、「引き留める」ことで、安心して長く働き続け、事業の発展に伴っていけるようにし、旧正月後の「危機」や労働力不足を回避しています。

セシンベトナム株式会社の草の根組合は困難な状況にある従業員に贈り物を贈っています。

旧正月ボーナス「チャート」にポジティブなシグナル

世界と地域の状況により、2024 年は困難で不安定な時期を迎えます。自然災害、天候による悪影響;材料や原材料の価格が高騰しています。総じて、企業は依然として困難を乗り越え、回復し、生産と事業を発展させ、成長の勢いを生み出すための努力を続けています。企業が認識している生産の維持・発展の「秘訣」と「対策」の一つは人材の育成であり、旧正月は企業にとってこれを実証する「黄金期」である。ここから、企業のタイプと能力に応じて、多くの肯定的で多彩なシグナルとともに、旧正月ボーナスの「絵」も現れ、特に来たる旧正月を背景に、従業員に喜びと期待をもたらします。

全体として、今年の旧正月ボーナスは基本的に従業員の平均13か月分の給与を保証するものとなります。旧正月ボーナスの「チャート」の変動は、各企業の「健全性」に依存します。回復、発展、成長が早い企業の場合、旧正月のボーナスはより高額になります。逆に、「平均的な」または「健全な」企業の場合、旧正月のボーナスはより控えめなものとなるでしょう。例えば、報道によれば、今のところ、旧正月ボーナスの最高額はダナンの民間企業の7億ドンで、次いでロンアンが5億1900万ドン、タインホアが4億1000万ドン、カインホアが4億ドン、ドンナイが3億8000万ドンとなっている。

続いて、地域別の旧正月ボーナスの支給額が高いのは、ビンズオン省3億7500万VND、カントー省3億VND、ホーチミン市2億3700万VND（工業加工区内の企業）、バクザン省とベンチェ省1億8500万VND、タイグエン省1億7500万VND、トゥエンクアン省1億7000万VND、クアンガイ省1億6600万VND、ラムドン省1億5000万VND超、ホアビン省1億5000万VND、タイビン省1億2000万VND、ラオカイ省1億VNDなど。旧正月ボーナスは法定で義務付けられているわけではなく、支給額も地域によって異なるものの、今年の旧正月ボーナスの全体像を見ると、企業が従業員の旧正月を気遣う努力や配慮が感じられ、それは企業と従業員の人道的な意味合いや親密な関係から生まれている。

企業と労働組合の配慮と配慮により、ヴィエット・トリ市トゥイヴァン工業団地の労働者が春節と旧正月に向けて多くの活動を行える条件が整いました。

従業員をケアするための多くの活動と旧正月のボーナスを統合

今年は、新年と旧正月の間の距離が近いため、伝統的なテト休暇が早く到来するようです。そのため、すべての従業員が誰一人取り残されることなく、幸せで充実した、団結した温かいテト休暇を過ごせるようにするという最大の目標を掲げ、企業、管理者、機能部門の努力に加えて、多くの前向きな動きがあり、従業員のためにテトを配慮する計画を迅速に実行しています。 2024年11月初旬、労働傷病兵社会省は地方自治体に対し、12月15日までに従業員の給与状況と企業の2025年の新年と旧正月のボーナス計画を報告するよう要請した。ベトナム労働総連合も、各レベルの労働組合に対し、組合員と労働者のためにテトを積極的に配慮するよう指示した。

文化芸術プログラムを企画することは、旧正月や春が来るたびに労働者の精神生活の向上に貢献します。

したがって、旧正月のボーナスに配慮するとともに、旧正月中の従業員の物質的、精神的な生活を気遣う多くの活動が組織され、従業員に貴重な贈り物、タイムリーな励まし、動機付けをもたらし、旧正月に帰省する条件が整っていない場合でも従業員の心を温めていることが容易にわかります。代表的なプログラムには、「Tet Sum Vay - 春の感謝のパーティー」、「Tet Not Far From Home」などがあります。従業員を訪問して贈り物をしたり、困難な状況にある人や重病の人に特別な配慮をしたり、従業員のために車両、電車、車、飛行機のチケットを提供したりします。多くの企業は、旧正月のボーナスに加えて、従業員に贈り物や商品を贈ったり、文化やスポーツのプログラムを企画したり、従業員の精神生活を向上させたりもしています。

フート省では、嵐3号とその勢力により大きな被害を受け、生産活動や事業活動に困難と悪影響が生じているにもかかわらず、ダットト省のビジネス界は、概して、依然として労働者の生活のあらゆる側面に配慮し、気を配っています。初期統計によると、同省には、2025年の旧正月の従業員の給与とボーナスの状況を報告している企業が3,210社あり、その中で旧正月のボーナスの最高額は1億5,900万ドン、最低額は30万ドンで、基本的に平均して、企業は依然として従業員の1か月分の給与に相当するボーナスを確保している。さらに、従業員が旧正月に勤務した場合は、残業とみなされ、2019年労働法の規定に従って残業手当が支給されます。

旧正月ボーナスは常に従業員に励ましと動機を与え、喜びと期待をもたらします。

報道を総合すると、労働・傷病兵・社会省労働関係・賃金局の評価によれば、2025年の旧正月ボーナスは昨年に比べてわずかに増加することになる。給与は約 7 ～ 8% 増加すると予想され、旧正月のボーナスもこのレベル程度増加するでしょう。同じ視点と基準システムを共有し、企業調査を通じて、ベトナム商工連盟のホアン・クアン・フォン副会長は、総じて今年の旧正月ボーナスは昨年に比べて改善していると述べた...

ホアン・アン

出典: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm