10月14日午後、省党委員会常務委員会は内務省党委員会と協力し、2020～2025年度の党建設活動と 政治課題の成果について協議した。省党委員会副書記、省国会代表団長のダン・スアン・フオン同志が会議の議長を務めた。同志として、省党委員会組織委員長のブイ・トゥイ・フオン同志、省党委員会内務委員長のディープ・ヴァン・チエン同志、省人民委員会副委員長のグエン・ティ・ハン同志も会議に参加した。
内務省党委員会は現在、9つの党細胞と69人の党員を擁している。2020～2025年度に入ってから、内務省党執行委員会とその傘下の党細胞は党建設と整流事業に重点を置き、高い政治的決意、多大な努力、大胆な行動で常に指導・実施を指揮し、緊密に連携し、調和のとれた効果的な活動を展開し、多くの明確な成果を達成した。特に、党建設事業の推進に重点を置き、党整流事業に重点を置き強化し、腐敗と悪弊との闘いと防止に重点を置き、推進してきた。
専門任務に関しては、省内政、行政改革、国家機構改革、政府建設の分野における国家管理を効果的に遂行し、党の方針と国家の法律および政策を内政分野において具体化するための多くの決議と法的文書を発行するように所管官庁に積極的に助言している。特に、2020年4月9日付けの行政改革の推進、投資とビジネス環境の改善、2025年までの省の競争力強化、そして2030年までのビジョンに関する決議第05-NQ/TU号を発行するように省党委員会に助言した。成果：2020年から2024年まで、 クアンニンPAR指数は3回全国1位、1年間2位、SIPAS指数は5年連続で全国1位になった。これにより、2020～2025年度第15回省党大会決議の目標「PCI指数、PAR指数、SIPAS、PAPIの面で毎年国内のトップの地位を維持する」が基本的に達成される。
作業セッションで演説した省党委員会副書記、省国会代表団長のダン・スアン・フオン同志は、これまで内務省党委員会が党建設と、この分野の政治課題の遂行において指導力と指揮力を発揮してきた努力と成果を評価した。
今後の重要課題について、彼は内務省に対し、会議で表明された意見を十分かつ真剣に受け止め、それを仕事計画やプログラムに具体化し、党建設活動を効果的に実施し、2024年およびそれ以降の数年間の産業界の政治任務を効果的に遂行するよう要請した。
党建設の活動において、内務省の公務員は政治理論と法学教育に関する専門的研修と知識を強化する必要がある。これにより、彼らはそれらを実務に柔軟に適用することができる。
また、党建設と健全化活動を強化し、年度政治任務の遂行と連携する。ホー・チミン思想・道徳・風格の学習と継承を定期的に、継続的に、かつ効果的に展開する。腐敗、浪費、思想・政治・道徳・生活の堕落と闘うとともに、幹部と党員の思想・道徳・生活の堕落の兆候を速やかに察知し、防止し、速やかに阻止する。「自己進化」と「自己変革」の堕落の兆候を防止し、撃退する。党委員会と各部門の責任者の指導と指揮を強化するとともに、幹部と党員の責任感を高め、先頭に立って模範的な役割を担うことを促進する。
2024年6月14日付政治局指令第35-CT/TW号「第14回党大会に向けた各級党大会について」および省党委員会、ブロック党委員会の関連指令文書を引き続き実施し、2025年から2030年の任期における党所属細胞大会、内務省党代表大会を円滑に組織する。省人民委員会に対し、2025年から2027年の任期における村長、集落長、町村長の選挙を実施するよう勧告する。
人事育成指導の過程では、基準の確保、「五諦六諦」の精神の実現、チームの活性化といった解決策を研究し、実施を調整する必要があると指摘した。党組織・活動の体制と原則を厳格かつ体系的に実施し、活動における民主主義の推進、党員の自己批判と批判に重点を置く。省党委員会組織委員会が2024年5月19日に発布した「省党委員会における四善党細胞、四善草の根党組織のモデル構築と実施の基準枠組みについて」という指示書（05-HD/BTCTU号）および省党機関委員会の指導文書を実質的かつ効果的に実施する。
内務省は、人材育成、人事ローテーションの実施、各部門・分野の幹部、リーダー、専門管理者の育成に力を入れている。特に、科学技術幹部チームの育成に力を入れ、省内の優秀な人材の確保に努めている。内務省は、優秀な人材育成の取り組みにおいて、2022年11月23日付の政治局決議第30-NQ/TW号（紅河デルタ地域の2030年までの社会経済発展、国防・安全保障に関する2045年までのビジョンを含む）を研究しており、クアンニン省の島嶼国境地帯と沿岸地域に関する具体的なメカニズムと政策を国会に提出し、審議するよう省に勧告していると述べた。
草の根政府の構築に関しては、内務省は地域の特性に応じた職務を積極的に研究し、省に対し適切な配置・配置について助言を行っています。また、過去に導入されたユニット機構モデルを調査、検討、評価し、経験を積み、将来に向けて適切な運営機構を構築するための方向性と解決策を提案しています。
彼は、保健・教育分野の幹部のローテーションのための適切なロードマップを策定するという解決策に同意した。加えて、宗教に対する国家管理の有効性を継続的に向上させる必要がある。内務省は省人民委員会に対し、文化、スポーツ、観光活動の管理に関する規則を早急に制定するよう勧告した。同時に、公共の場での行動規範も盛り込む必要がある。
省人民委員会は、公文書管理と行政改革について、各部署と支部に対し、内務省との連携を強化し、割り当てられた任務を遂行するよう指示した。また、内務省は毎年、公務員、公務員の採用、公務員の昇進、公務員の職位昇格を組織し、適切に実施し、広報、透明性、規定遵守を確保した。研修育成の内容と方法の革新について研究と助言を行い、採用の質の向上について助言し、毎年、公務員採用の少なくとも50%を省の要求に応じて質の高い人材の採用に充てるようにした。党細胞の活動の質を強化・向上させ、優れた実践、革新、原則遵守を備えた党細胞35のモデルを構築した。
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