ティエンザン省：幹部級またはそれに相当する公務員を専門職級またはそれに相当する公務員に昇進させるための試験を実施する計画。専門職または同等職から上級専門職または同等職へ

公務員の採用、使用、管理を規制する2020年11月27日付政令第138/2020/ND-CP号および投入資材の品質検査を規制する2023年2月21日付政令第06/2023/ND-CP号の一部条項を改正および補足する2024年9月17日付政府政令第116/2024/ND-CP号に基づき、

公務員および公務員の採用、昇進、昇格の検討に関する内部規則および規制を公布する2025年3月17日付内務大臣通達第001/2025/TT-BNV号に基づき、

2025年4月22日付け省人民委員会のプロジェクト番号196/DA-UBNDに基づき、幹部クラスまたは同等の職員と公務員を専門クラスまたは同等の職員に昇進させるための試験を実施する。 2025年にティエンザン省で専門職レベル又はそれに相当する職位から高級専門職レベル又はそれに相当する職位に昇進する公務員昇進試験（以下「公務員昇進試験」という。）

2025年4月22日付け省人民委員会の決定第957/QD-UBND号「幹部および公務員を役員または同等の階級から専門職または同等の階級に昇進させるための試験基準を承認する」に基づき、 2025年までにティエンザン省で専門職または同等職から上級専門職または同等職に昇進します。

ティエンザン省人民委員会は、2025年に公務員昇進試験を実施するための計画を策定し、その内容は以下のとおりです。

目的

1. 十分な能力、基準、条件を備えた幹部、公務員を選抜し、主務機関が承認した職務に応じて上級職に任命するための公務員昇進試験を実施する。公務員の階級構造、機関および部署における任務の割り当てと分担を確保する。

2. 幹部および公務員の正当な権利と利益を保障する。幹部と公務員が継続的に努力し、公務を遂行する資格と能力を向上させ、割り当てられた任務をうまく完了するように動機付け、ティエンザン省の幹部と公務員の質と責任の向上に貢献します。

II.リクエスト

1. 公務員の昇進試験の編成は、主務官庁が認可した各機関、部署における高級専門職階級およびそれと同等以下の階級構造と職務上の要求に基づいて行われなければならない。

2. 公務員昇進試験の実施においては、競争、客観性、公平性、公開性、透明性、法令遵守の原則を確保する必要がある。

3. 規定に従って公務員や公務員が試験に参加するための有利な条件を整える。

III.コンテンツ

1. 昇進試験受験者

2008 年幹部および公務員法（2019 年に改正および補足）で規定されている幹部および公務員は、省および地区レベルの機関で勤務しています。

2. 昇格試験の受験基準及び受験条件

a) 昇進試験を受ける年の直前の勤務年度において、職務を優秀以上で遂行したと評価されること。優れた政治的、道徳的資質を有すること懲戒期間内ではなく、幹部及び公務員法並びに公務員法の若干の条項を改正及び補足する法律第１条第１７項により改正及び補足された幹部及び公務員法第８２条に規定される懲戒に関する規定の施行期間内でもない。

b) 同一の専門分野において、現在の公務員階級よりも上位の公務員階級に相当する職務に就く能力、職業資格及び技能を有すること。

c) 試験カテゴリーの専門的および技術的基準に関する卒業証書、証明書およびその他の要件を満たす。

公務員が試験区分の要件に対応する規定に従って外国語または情報技術の出力基準を備えた専門卒業証明書を所持している場合、その公務員は試験区分の外国語および情報技術の基準に関する要件を満たしていなければなりません。

公務員が本政令第37条第6項及び第7項の規定に従って外国語又はコンピュータサイエンスの試験の受験を免除される場合、当該試験区分の外国語及びコンピュータサイエンスの基準を満たしていなければならない。

d) 試験が開催される階級の専門技術基準に規定されている各公務員階級の最低労働時間要件を満たすこと。

公務員が採用または採用される前に、社会保険法の規定に従って社会保険料の納付が義務付けられている期間、適切な専門資格を必要とする職務に就いていた場合（就業期間が連続しておらず、一時的な社会保険給付を受けていない場合は、累積されます）、その期間が所轄官庁によって現在の公務員階級の給与等級の基準として計算された場合、現在の公務員階級と同等とみなされます。

同等期間の場合、上位級への進級試験願書提出期限までに、受験する級に隣接する下位級を1年以上（12か月）保有している必要があります。

3. 昇進基準

2025年4月22日付の決定第957/QD-UBND号で省人民委員会が承認した目標に従っています。

具体的には：

a) リーダーおよびマネージャー向けのシニアスペシャリストまたは同等の資格への昇格試験の目標: 186 目標。

- 上級スペシャリスト:168。

- 上級検査官ランク：18。

b) 専門職公務員の昇進試験定員：116名。

- シニアスペシャリストまたは同等: 107

+ シニアスペシャリストランク: 89。

+ 上級検査官ランク: 16。

+ 主任会計士ランク: 2。

- 専門家または同等の資格: 9.

+ スペシャリストランク: 8

+ 会計士ランク：1。

公務員の昇進枠は、別紙のとおり公務員を雇用する各機関に割り当てられます。

4. 合格者を決定する

ア）試験免除の場合を除き、一般常識および外国語の質問で50％以上の正解を有すること。

b) 専門技術試験で50点以上の得点を取得し、割り当てられた昇進枠内で最高得点から最低得点の順に昇格する。

c) 最終昇進枠において、専門技術試験の合計点数が同点の者が 2 名以上いる場合、入職の優先順位は次のとおりとする：女性幹部および公務員。幹部や公務員は少数民族である。年配の役人および公務員（生年月日で計算）公務員や公務員の労働時間は長くなります。

それでもなお決定されない場合には、公務員昇格試験を組織する主務機関の長が公務員管理機関の長と書面により協議し、公務員管理機関の長の提案に従って合格者を決定するものとする。

d) 次回の昇進試験のために結果を保留しないでください。

d) 指導的立場や管理的立場にない公務員や公務員が昇進試験に参加できるように競争の原則を確保する。

5. 昇進試験の時期と形式

a) 試験時期： 2025年5月予定（具体的な時期は後日発表します）。

b) 試験形式：

+ 一般知識と外国語：コンピューターでの多肢選択式テスト。

+ 専門科目：筆記試験。

6. 昇進試験の会場

ティエンザン大学。

7. 昇進試験の受験料

公務員および公務員の採用、昇進試験、階級昇格にかかる手数料の徴収率、徴収、支払、管理、使用について規定する財務省の2021年10月28日付通達第92/2021/TT-BTC号第4条の規定に基づきます。

IV.実施組織

1.昇進試験審議会

公務員昇進試験評議会は、公務員の採用、使用、管理を規制する2020年11月27日付政府法令第138/2020/ND-CP号第35条第2項に規定された任務と権限を遂行します。

2. 内務省

関係機関および部署を統括し、調整して、規則に従って試験の実施について助言します。

a) 規定に従って試験評議会と試験監査委員会の設立を決定するよう省人民委員会の委員長に助言し、提出する。

b) 機関や部署から公務員昇進試験に参加するために派遣された書類を受領、評価し、合格した職員と公務員のリストを作成し、合格した職員と公務員のリストを試験委員会に報告する。

c) 試験評議会の各委員に具体的な任務を割り当てることを決定するよう試験評議会の議長に助言する。

d) 試験評議会に対し、規則の遵守を確保するために評議会を支援する部門を設立するよう助言する。

d) 昇進のための試験料金の徴収を組織し、予算見積りを作成し、規則に従って予算を確定します。

e) 試験委員会に対し、規則に従って資格のある公務員および公務員に昇進試験を受けるよう通知するよう勧告する。

g) 試験開講の組織について助言する。試験室の手配および管理、ならびに試験の組織に関連するその他の業務を行います。

h) 昇進試験評議会に対し、評議会が規定に従って承認および認定した試験結果を発表する前に、省人民委員会の委員長に試験結果の承認および認定を報告するよう勧告する。

i) 昇進試験に合格した幹部および公務員を公務員階級に任命するよう省人民委員会委員長に助言する。

3. 出場者を擁する機関および団体の責任

a) 公務員昇進試験の実施計画を、試験に参加するすべての幹部および公務員に公表する。

b) 試験を受けるよう指名された幹部および公務員の試験科目、条件、基準に関して、省人民委員会の委員長および法律に対して責任を負う。

c) 内務省と協力して試験を組織し、公務員や公務員が試験に参加できる条件を整える。

4. 財務省

内務省の予算見積を審査し、規定に従って省人民委員会に報告し、審議と承認を得る。

5. 州監察局

試験監督に参加する公務員を任命する。試験の実施中に生じる苦情や告発を解決するために内務省と連携します。

6. 州警察

試験評議会の要請に応じて試験セキュリティ業務に参加する職員を任命し、試験問題の機密性および試験場の絶対的な安全とセキュリティを確保して、試験評議会がその任務を無事に遂行できるようにします。

7. ティエンザン大学

a) セキュリティ、安全性、技術要件を確保しながら、試験（第 1 ラウンドのコンピューターによる多肢選択式テストと第 2 ラウンドの筆記テストを含む）を実施するための施設と設備を準備します。

b) 試験評議会の要請に応じて、試験評議会を補佐する部署に参加する職員を配置、組織し、割り当てる。

上記は、ティエンザン省の2025年公務員昇進試験実施計画です。実施プロセス中に困難や問題が発生した場合、各機関および部門は速やかに省人民委員会（内務省を通じて）に報告し、総合的に判断して省人民委員会に報告し、検討と解決を図らなければなりません。

添付資料1

付録2

付録3

付録4

出典: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202505/tien-giang-ke-hoach-to-chuc-thi-nang-ngach-cong-chuc-tu-ngach-can-su-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-tu-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-chinh-hoac-tuon-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-chinh-hoac-tuon-ngach-chuyen-vien-1041908/