近年、省内の行政改革（AR）活動は、省人民委員会の党委員会と省人民委員会によって常に重視され、多くの同期した効果的な解決策によって主導、指導、実行され、行政機構の運営、特に行政機関の人々と組織へのサービスに前向きな変化をもたらしました。
党の政策、特に2011～2020年と2021～2030年の政府の国家行政改革全体計画に基づき、省人民委員会党委員会は、2015～2020年と2020～2025年の省党大会の決議をはじめとする党の政策を具体化するため、2016年9月23日付の行政改革推進に関する決議第08-NQ/TU号（行政手続き（TTHC）に重点を置き、幹部、公務員、公務員、機関長、部署長の資質向上を図る）、および2021年9月15日付の行政改革推進に関する決議第17-NQ/TU号（行政の近代化に重点を置き、デジタル政府の構築を目指し、行政手続きを改革し、幹部、公務員、公務員の資質と責任を向上させる）を省党委員会に勧告し、提案した。公務員、特に機関や部署の責任者。機関や部署の長は、2021年から2025年にかけて規律と行政規律を強化することに関与し、同時に省人民委員会に、省の 政治システム全体で決議を実施するための計画を発行するよう指示しました。
毎年、省人民委員会党委員会は省人民委員会に対し、各分野における行政改革実施計画の公布について助言するよう指示し、各部門及び各レベルの任務、目標、責任及び実施時期に焦点を当て、実施を指導・促すための文書を公布する。同時に、行政改革の任務及び解決策をより同期的、包括的、かつ効果的に積極的に展開し、行政改革における画期的な解決策の指導・監督に重点を置く。併せて、各機関及び各部署も、業務方法の革新、情報技術の応用拡大、デジタルトランスフォーメーションへの積極的な研究・解決策の策定に取り組み、国家機関の労働生産性及び業務効率の向上、ひいては国民へのサービスの質の向上に努める。
近年、省内の行政改革事業は多くの好ましい変化と成果を上げ、省の社会経済発展の促進に貢献しています。法律文書の公布の質が向上し、政策は法律の規定と省の実情に即して公布されています。行政手続き公告内容の標準化は迅速かつ質の高い形で実施され、行政手続きの処理時間が大幅に短縮され、書類の構成も簡素化されました。「ワンストップ」と「ワンストップ」の仕組みは、ますます効果的かつ実効性を高めています。行政改革事業における情報技術の活用もますます進み、統一性、同期性、簡略性、透明性、公開性が確保されています。同時に、国家行政機構の組織体制も見直し、合理化、効果的かつ効率的な方向へと整備されました。省の政策に基づく分権化も着実に実施され、現代的で透明性が高く、効果的な行政体制の構築に好ましい条件が整えられています。幹部、公務員、公務員の人数と構成は徐々に適正化し、専門資格も向上し、公務員階級と職位の基準を満たしています。幹部、公務員、公務員の採用と政策決定は、規定に基づき迅速に行われています。国家管理における情報化の活用は、省、地区、社級に至るまで、一貫して進められています。省の電子情報ポータルは、省指導者の指導と行政に関する情報の更新に効果的に活用され、国民と企業に役立つ情報を提供しています。党委員会および各機関の指導者と国民との対話、連絡、交流が適切に行われ、国民の意見、提案、コメントに耳を傾け、各級機関の国民に対する説明責任の質が向上しています。行政改革に関する検査・審査活動は、実情に即した組織・実施方法において、多くの革新と創意工夫を凝らしています。
省人民委員会党委員会の緊密な指導と、政治システム全体が行政改革の現状の欠陥と限界を迅速に認識し評価することに積極的に関与したことにより、省の行政改革は前向きな変化を遂げました。2022年の省内行政改革指数は63省市中31位となり、2021年と比較して29位上昇しました。
行政改革の大きな転換を継続的に生み出すため、今後、省人民委員会党委員会は省人民委員会の指導力を強化し、各レベル政府、各部門が行政改革任務を同時並行的に実施するよう指導する。特に、この活動に関する中央および省の指示の宣伝、普及、実施をしっかりと実施することに重点を置く。十分な政治的資質、能力、専門的資質、責任感を備え、人民、組織、企業、そして省の発展に奉仕するという要求を満たす、特に機関および部門の長をはじめとする幹部、公務員、公務員のチームを継続的に構築する。行政機関および公共サービス部門の組織機構を刷新し、合理化し、効果的かつ効率的に運営されるように配置する。同時に、人民と企業に関する行政手続き、特に部門間およびレベル間の調整権限に関する行政手続きを、透明、簡潔、簡素化の方向に向けて強力に改革する。 「ワンストップ」および「ワンストップ」メカニズムは、同期的、一貫性があり、質が高く、効果的に実施され、国家行政機関のサービスに対する個人、組織、企業の満足度が90％以上に達することを確保し、省競争力指数（PCI）、公共行政およびガバナンス効率（PAPI）、行政改革（PAR INDEX）、および国家行政機関のサービスに対する個人および組織の満足度（SIPAS）のランキング向上に努めています。
ドゥック・アン
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