VNGは、公認会計士協会（ACCA）から「ACCA認定雇用主」として5年連続で認定されたことを誇りに思っており、財務および会計人材の育成に対する当社の卓越した取り組みと、国際基準の労働環境における先駆的な立場を裏付けています。
2025年、VNGはACCAから2つの重要なカテゴリーで表彰されました。研修生育成カテゴリー（プラチナレベル）は、ACCA認定取得を目指すインターンシップ生や従業員に対し、質の高い研修プログラムと包括的なサポートを提供し、キャリアにおける成功に必要な専門スキルと知識の習得を支援していることが評価されました。また、専門能力開発カテゴリーでは、継続的な研修プログラムと能力開発ポリシーの実施におけるVNGの取り組みが評価され、従業員の継続的な資格向上とACCA会員資格の維持を支援しています。
VNGの人材開発戦略
VNGの2024年度年次報告書によると、グローバルテクノロジー企業を目指すVNGにとって、人材育成戦略、特に質の高い人材は中核的な柱となっています。VNGは社内研修プログラムを実施し、ACCAなどの国際機関と協力することで、2024年にはインターンシップ生から上級管理職まで、あらゆるレベルの従業員を対象に1万時間以上の研修を提供しました。
当社は継続的な学習文化を推進しており、従業員の70%以上が毎年少なくとも1つの集中研修プログラムに参加しています。さらに、VNGはメンタープログラムや社内ジョブローテーションの機会を通じて明確な自己啓発ロードマップを確立するとともに、平等で多様性に富み、包括的な職場環境を構築することで、従業員の潜在能力を最大限に引き出し、ワークライフバランスの実現を支援しています。
これらの取り組みは、VNGの財務・会計分野における地位を強化するだけでなく、持続可能な人材育成と国際統合への強いコミットメントを示すものでもあります。ACCAの2つの認証は、VNGがプロフェッショナルで国際的に標準化された労働環境への投資を明確に証明しています。VNGは、戦略的なビジョンと献身的な姿勢をもって、人材育成の機会創出において先駆的な存在であり続けるとともに、ベトナムの財務・会計分野の発展に積極的に貢献していきます。
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出典: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/acca-approved-employer.html
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