2024年、 ベトナム石炭鉱物産業グループ(TKV)は多くの困難にもかかわらず、設定された課題を達成し、計画比で41%以上の利益増加を達成しました。これは、TKVとその傘下企業が2025年の旧正月に向けて、福利厚生活動と従業員ケアを強化するための基盤となります。
ヴァンダン石炭合資会社(Vinacomin)の鉱夫、ライ・ヴァン・トゥ氏の家への道は、今や鮮やかな旗や花々で飾られ、旧正月の雰囲気に満ちています。トゥ氏の住む地域はかつて労働者街で、長年ヴァンダン炭鉱で働く労働者たちが暮らしていました。しかし、石炭産業とヴァンダン炭鉱合資会社の発展により、旧正月が来るたびにこの街は日々変化し、以前よりも美しく、より豊かになってきています。その変化は、ヴァンダン石炭合資会社(Vinacomin)の優秀な鉱夫、ライ・ヴァン・トゥ氏のような人々の貢献によるところが大きいのです。
ライ・ヴァン・トゥ氏は、会社内で最も生産量と生産性が高い第11採掘工場の同期機械化石炭採掘システムのオペレーターです。近代的な生産環境と勤勉な努力により、トゥ氏は最高収入を得ており、2024年には6億4,000万ドンを超える収入を工場内で2位に押し上げました。今年の旧正月には、トゥ氏は1,000万ドンのテトボーナスを受け取ったほか、2024年の給与再分配に加え、会社の規定に基づく多くの福利厚生も受けました。
炭鉱労働者のライ・ヴァン・トゥさんは次のように語りました。「ヴァンダン炭鉱で炭鉱労働者として16年間働き、石炭のトン数と採掘メートル数のために常に最善を尽くしてきました。仕事に打ち込めば打ち込むほど、炭鉱という職業への愛が深まりました。毎年、旧正月が来ると春が訪れ、家族は豊かで充実した旧正月を過ごします。会社のリーダーたちが私を含め、労働者を高く評価し、気遣ってくれるおかげで、仕事への努力は報われます。これが、私と同僚にとって、2025年の新年を迎えるにあたり、より一層努力する原動力となっています。」
フォン・ゴック・ダンさんの家族は、今年の旧正月にカオソン炭鉱株式会社(TKV)から6,000万ドン以上のテトボーナスと多くの福利厚生を受け、大きな喜びを味わいました。このボーナスは、35年以上カオソン炭鉱の炭鉱労働者として尽力してきた掘削作業員フォン・ゴック・ダンさんの1年間の努力にふさわしいものです。
ザップ・ティンの年末、当社とフン・ゴック・ダン氏が勤務する掘削現場のリーダーたちが彼の家族を訪れ、新年のお祝いをしました。この厚意はダン氏に大きな喜びと栄誉をもたらし、2025年の新年に石炭産業に貢献するさらなる力を与えてくれました。
ベトナム石炭鉱物労働組合は今年、「すべての労働者に旧正月がある」というモットを掲げ、各レベルの労働組合に対し、専門家と連携して収入源のバランスを取り、困難な状況にある労働者の家族を支援する活動を通じて炭鉱労働者の旧正月をあらゆる資源を使って支え、仕事で多くの成果を上げた労働者に報奨と奨励を与え、労働者が企業に忠実であり続けるよう奨励するよう要請した。
各事業部は、テト期間中の給与、ボーナス、福利厚生の支給に資源を集中させました。その結果、グループ全体のテトボーナスの平均支給額は1人当たり1,000万ドンとなり、2023年を上回りました。多くの事業部は、生産と業務効率のバランスを取り、従業員の13ヶ月目の給与を補填しました。同時に、各事業部は政策従事者や模範的な従業員の家族を励まし、訪問し、テトギフトを贈る活動も実施しました。テトギフト、帰宅用シャトルバス、アティ初日の縁起物、1月の満月祝い金への支出はすべて維持されました。
カオソン石炭労働組合のグエン・ヴァン・シン会長によると、2024年には、チーム全体の努力のおかげで、カオソンは生産量と業績においてグループ内でトップクラスにランクインしました。また、この年は、労働者への旧正月休暇の支出額においてもグループ内でトップクラスの企業となり、平均支出額は1人あたり6,000万ドンを超えました。
特に、長年にわたる維持管理を経て、炭鉱労働者のためのテトプログラムは、テト期間中の労働者と炭鉱労働者へのケアにおいてTKV独自の「ブランド」となっています。今年は、ホンガイ、カムファ、ウオンビの3地域で開催され、TKVはプログラムに参加した1,700人の労働者に直接贈り物を贈呈したほか、住宅事情が困難な労働者に211戸の「ユニオンシェルター」住宅を提供しました。
巳年の新年が、すべての鉱夫の家族の扉をノックしています。テトと春の喜び、そしてTKVの温かいおもてなしが、鉱夫たちにとって新たな信念と期待を胸に、自信を持って新年を迎えるための原動力となるでしょう。
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