新築住宅の建設支援を受けた、輸送作業場2（マオケ石炭会社）の労働者、ブイ・ドゥック・タンさん（写真中央右に座っている）の喜びよう。
マオケ石炭会社（TKV）は近年、従業員の生活保護と労働条件の改善を一貫して優先してきました。技術革新、労働環境の改善、福利厚生の拡充、生活支援などを通じて、炭鉱労働者が安心して長期雇用に取り組める環境を徐々に整え、生産性と事業効率の向上に貢献しています。同時に、マオケ石炭会社は従業員保護のための実践的な活動も数多く実施しています。2025年だけでも、恵まれない労働者2世帯に対し、総額2億4,000万ドンの予算で「労働組合シェルター」の建設を支援しました。さらに、2026年の支援対象として、さらに1件の調査を進めています。
典型的な例の一つは、第2輸送工場の労働者であるブイ・ドゥック・タン氏の家族です。10年以上会社に勤め、厳しい経済状況に直面していた彼は、TKV労働組合と会社の相互扶助基金から1億2000万ドンの支援を受けました。2025年3月、彼の家族は5億ドンを超える価値のある新しい家を思い切って建てました。
タン氏はこう語りました。「長年、家族は古くて荒れ果てた家に一時的に住むしかありませんでした。会社と労働組合の支援のおかげで、妻と私は夢のマイホームを建てることができました。これは私にとって大きな励みとなり、安心して働き、より一層努力し、鉱業という職業に長く携わり続けるための支えとなっています。」
住宅支援に加え、同社は2つの労働者住宅団地（計372室、うち単身労働者向け236室、家族向け136室）にも多額の投資を行っています。2025年には30億ドンを投じて施設の改修、修繕、設備整備を行い、「清潔で美しく、文明的な労働者」モデルの構築を目指し、家を離れた労働者に安全で快適な居住空間を提供します。
さらに、当社は一貫して技術革新と生産の近代化を推進してきました。生産性を向上させながら、鉱夫の安全と健康を確保するために、多くの先進的な設備とシステムを導入しています。注目すべき例としては、切羽への100%可動式油圧式フレーム支持の導入、ほとんどの坑道における木製支持の鋼製支持への変更、鉱山から地上までのコンベアベルトの自動化、鉱山ガスの自動監視のためのメタンガス監視ステーションの設置、人員と資材の輸送のための複線車両の配備、鉱山への消火パイプラインシステムの設置などが挙げられます。
同社はまた、労働者向けに毎日シャトルサービスを提供しており、労働賃金管理におけるテクノロジーの活用を推進することで、透明性と公開性を確保しています。これらの協調的な取り組みにより、2025年における同社の平均労働生産性は671.9トン/人/年に達すると予測されており、これは計画の110.5%に相当します。全社平均収入は2,194万7,000ドン/人/月に達し、計画を6.7%上回る見込みです。鉱山労働者は2,723万ドン/人/月を達成しました。
総投資額1兆8,370億ベトナムドンのドンヴォン地下採掘プロジェクト（ウオンビ石炭会社）の建設が始まったばかりだ。
同社は2026年に、鉱山内の人員輸送のための一連の近代化プロジェクトに投資する予定です。具体的には、バッテリー駆動式モノレールシステム、ディーゼルモノレールシステム、人員輸送用ケーブルカーシステムの導入、そして第2主立坑のMAKホイストの延伸などです。これらのプロジェクトの完了により、移動時間の短縮、労働力の削減、そして鉱山労働者の生産性向上に貢献します。
TKVグループは長年にわたり、マオケ石炭会社と共に労働者支援政策、特に労働者住宅の建設・改修支援プログラムに注力してきました。これまでに、14の地下炭鉱ユニットにおいて21棟の高層集合住宅の建設に投資し、約7,200人の労働者に住居を提供してきました。2025年から2030年にかけて、ヌイベオ石炭株式会社、ハラム石炭株式会社、ケチャム石炭会社など、複数のグループ会社が労働者向け集合住宅の建設に引き続き投資する予定です。さらに、過去5年間で、グループは総額460億ドンを超える801棟の「労働組合シェルター」を支援し、政策受益世帯向けに126世帯の住宅（総額126億ドン）を支援しました。
2020年から2025年にかけて、生産・管理における「機械化・自動化・情報化」プログラムが各拠点で実施され、生産工程の機械化・自動化率が向上しました。2025年だけでも、グループはナムマウ石炭会社とヌイベオ石炭株式会社で2本の新たな機械化長壁採掘ラインに投資し、稼働を開始しました。これにより、TKVの機械化長壁採掘ラインの総数は14本となりました。TKVの2025年の機械化生産量は453万トン（過去最高）に達すると予想されています。
同時に、軽量コンバインを用いた機械化トンネル掘削、および多目的掘削・掘削機器、あるいは掘削リグと掘削機を組み合わせた半機械化トンネル掘削が、グループ内のほとんどの事業所で引き続き広く採用されています。具体的には、2025年にTKVは、ヴァンダン石炭会社、ナムマウ石炭会社、ホンガイ石炭会社の3つの事業所において、EBH-45コンバインを用いた新しいトンネル掘削ラインに投資を行い、生産性の向上、手作業の削減、そして鉱山労働者の労働環境の改善に貢献しました。
2025年12月19日に開始された、ケチャム石炭会社の幹部および従業員向けの集合住宅を建設する投資プロジェクトの全体図。
TKVは2026年も、ホンガイ、ハロン、マオケなどの対象ユニットにおいて「三本柱アプローチ」を効果的に実施し、EBH-45コンバインを活用した既存の機械化トンネル掘削ラインの効率を最大化します。また、適切なトンネルにおいて、同期化、コンパクト化、軽量化を実現した技術と設備を選択し、アンカーボルトを用いたトンネル支持を積極的に実施します。同時に、グループはモノレールシステムや電車など、地下鉱山における人員・資材輸送のための最新設備への投資と導入を継続し、安全性と生産効率の向上を図ります。
これらの包括的なソリューションは、炭鉱労働者の収入向上と生活の大幅な改善に貢献しています。2025年には、グループ全体の平均賃金は1人あたり月額1,948万ドンに達すると予測されており、これは2020年と比較して671万ドン増加しており、炭鉱労働者の平均賃金は1人あたり月額2,510万ドンです。これに伴い、グループ全体の労働生産性（金額ベース）は、年平均7.8%増加すると予測されています。
ファム・タン
出典: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html
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