マオケー石炭会社第2輸送工場で働くブイ・ドゥック・タイン氏（写真右中央に座っている人物）が、新築住宅建設の支援を受けた時の喜び。
近年、マオケー炭鉱会社（TKV）は、従業員の生活の安全と労働条件の改善を最優先事項として取り組んできました。技術革新、労働環境の改善、福利厚生の拡充、生活支援などを通じて、同社は鉱山労働者が安心感を持ち、長期雇用に意欲的に取り組めるような環境を徐々に整備し、生産性と事業効率の向上に貢献してきました。同時に、マオケー炭鉱会社は従業員の福祉のために多くの実践的な活動を実施してきました。2025年だけでも、同社は恵まれない労働者家族2世帯に対し、総額2億4000万ベトナムドンを投じて「労働組合シェルター」の建設を支援し、2026年にはさらに1件の支援を検討中です。
典型的な例として、第2輸送工場で働くブイ・ドゥック・タイン氏の家族が挙げられます。彼は10年以上同社に勤務し、 経済的に困難な状況に直面していましたが、TKV労働組合と会社の相互扶助基金から1億2000万ベトナムドンの支援を受けました。そして2025年3月、彼の家族は5億ベトナムドン以上をかけて、思い切って新しい家を建てました。
タン氏は次のように語った。「長年、私の家族は老朽化した家に一時的に住むことしかできませんでした。会社と労働組合の支援のおかげで、妻と私は念願のマイホームを建てることができました。これは大きな励みとなり、安心して仕事に取り組み、より一層努力し、鉱業という仕事に長期的に携わっていくための大きな支えとなっています。」
同社は住宅支援を提供するだけでなく、従業員向け住宅2棟（単身者向け236室、家族向け136室、計372室）に多額の投資を行ってきた。2025年には、従業員が故郷を離れて暮らすための安全で快適な生活空間を創出し、「清潔で美しく、文明的な労働者」モデルの構築を目指し、30億ベトナムドン相当の施設改修、修繕、設備整備を実施した。
さらに、当社は一貫して技術革新と生産近代化に取り組んできました。生産性向上を図りながら、鉱山労働者の安全と健康を確保するために、多くの先進的な設備とシステムを導入しています。特筆すべき例としては、採掘現場における100%移動式油圧フレーム支保工の導入、ほとんどの坑道における木製支保工の鋼製支保工への交換、鉱山から地上へのコンベアベルトの自動化、鉱山ガス自動監視のためのメタンガス監視ステーションの設置、人員と資材の輸送用複線車両の導入、鉱山内への消火パイプラインシステムの設置などが挙げられます。
同社はまた、従業員向けに毎日シャトルバスを運行し、労働および賃金管理におけるテクノロジーの活用を推進することで、透明性とオープン性を確保しています。これらの協調的な取り組みにより、2025年の同社の平均労働生産性は、計画の110.5%に相当する671.9トン/人/年に達すると推定されています。会社全体の平均収入は、計画を6.7%上回る2194万7000ベトナムドン/人/月に達すると推定されており、鉱山労働者は2723万ベトナムドン/人/月を達成しています。
総投資額1兆8370億ベトナムドンのドンボン地下炭鉱プロジェクト（ウオンビ石炭会社）が、建設を開始したばかりだ。
2026年、同社は鉱山内の人員輸送に関する一連の近代化プロジェクトに投資する計画である。具体的には、バッテリー駆動モノレールシステム、ディーゼルモノレールシステム、ケーブルカーシステム、そして第2主坑道におけるMAKホイストの延長などが含まれる。これらのプロジェクトが完了すれば、移動時間の短縮、労働力の削減、そして鉱山労働者の生産性向上に貢献するだろう。
マオケー炭鉱会社とともに、TKVグループ各社は長年にわたり、労働者の福祉に配慮した政策、特に労働者向け住宅の建設・改修支援プログラムに力を入れてきました。現在までに、グループは14の地下炭鉱に21棟の高層集合住宅を建設し、約7,200人の労働者に住居を提供しています。2025年から2030年にかけて、ヌイベオ炭鉱株式会社、ハラム炭鉱株式会社、ケーチャム炭鉱会社など、複数のグループ会社が労働者向け集合住宅の建設に引き続き投資していく予定です。さらに、過去5年間で、グループは総額460億ベトナムドン以上を投じて801戸の「労働組合シェルター」住宅を支援し、126億ベトナムドン相当の政策対象世帯向け住宅126戸を支援しました。
2020年から2025年の期間、生産および管理における「機械化、自動化、情報化」プログラムが各部門で実施され、生産工程の機械化および自動化率が向上しました。2025年だけでも、グループは新たに2つの機械化長壁採掘ラインに投資し、ナムマウ石炭会社とヌイベオ石炭株式会社で稼働を開始し、TKVの機械化長壁採掘ラインの総数は14になりました。TKVの2025年の機械化生産量は453万トン（過去最高）に達すると予想されています。
同時に、軽量コンバインハーベスターを使用した機械式トンネル掘削、および多目的掘削機または掘削リグと掘削機の組み合わせを使用した半機械式トンネル掘削が、グループ内のほとんどの事業所で引き続き広く採用されています。具体的には、TKVは2025年に、Vang Danh Coal Joint Stock Company、Nam Mau Coal Company、Hon Gai Coal Companyの3つの事業所にEBH-45コンバインハーベスターを使用した新しいトンネル掘削ラインに投資し、生産性の向上、手作業の削減、鉱山労働者の労働条件の改善に貢献しました。
2025年12月19日に着工した、ケチャム石炭会社の幹部および従業員向け集合住宅建設投資プロジェクトの全体像。
TKVは2026年も、ホンガイ、ハロン、マオケーなどの対象鉱山において「三本柱アプローチ」を効果的に実施し、EBH-45コンバインハーベスターを用いた既存の機械式トンネル掘削ラインの効率を最大化するとともに、同期化、コンパクト化、軽量化技術・設備を選定し、適切なトンネルにおいてアンカーボルトを用いたトンネル支持を積極的に実施していく。同時に、安全性と生産効率の向上を図るため、モノレールシステムや電気列車など、地下鉱山における人員・設備輸送のための最新設備への投資と導入を継続的に強化していく。
これらの包括的なソリューションは、炭鉱労働者の収入向上と生活の大幅な改善に貢献してきました。2025年には、グループ全体の平均月収が1人当たり1,948万ベトナムドンに達すると推定されており、これは2020年と比較して1人当たり671万ベトナムドンの増加となります。また、炭鉱労働者の平均月収は2,510万ベトナムドンになると見込まれています。さらに、グループ全体の労働生産性（金額ベース）は、年間平均7.8%増加すると予測されています。
ファム・タン
出典：https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html
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