TNGホールディングス・ベトナムは「人材が幸せな典型的な企業」

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この部署は、従業員にとっての「第二の故郷」となるような事業の構築に尽力したとして、アンファベ社から表彰されました。

TNGホールディングス・ベトナム・グループは、11月23日に行われた授賞式で、雇用者ブランディング・ソリューションと幸福な労働環境に関するコンサルティング部門であるアンファベ・ジョイント・ストック・カンパニーから「幸せな人材を擁する典型的な企業トップ15」に選出された。

2013 年に開始された Anphabe の「ベトナムで最も働きがいのある会社」賞は、徐々に毎年開催される権威あるプログラムの 1 つに成長しました。今年、Aphabeはランキング上位企業を決定するために、全国18業界グループの従業員63,878人と大学113校の学生9,638人を対象に調査を実施した。

その結果、TNGホールディングス・ベトナムは、「人材が幸せな典型的な企業トップ15」賞とともに、不動産部門で最高位、観光・リゾート部門（中規模企業）で第2位となり、「ベトナムの最高の職場トップ50」に選出されました。

TNGホールディングス・ベトナムの人事部長カオ・ティ・ヴァン・アン氏が、ベトナム2023年度ベスト・ワークプレイス賞を受賞しました。写真：TNGホールディングス・ベトナム — TNGホールディングス・ベトナムの人事部長カオ・ティ・ヴァン・アン氏が「ベトナム2023年ベスト・ワークプレイス」賞を受賞しました。写真：TNGホールディングス・ベトナム

「27年間の設立と発展の道のりにおいて、TNGホールディングス・ベトナムの取締役会は、従業員が幸せでなければ事業は持続可能ではないという明確な認識を持っていました。そのため、私たちは事業を従業員にとって第二の幸せな家となるよう努めています」と、同グループの代表者は述べた。

TNGホールディングス・ベトナムは、価値ある福利厚生や報酬政策に加え、企業文化に多額の投資を行い、文化を「幸福の種」が芽生える「土地」に変えています。

TNGホールディングス・ベトナムは、年間を通じて、TNGenZビジネスカンファレンス、TNGMei伝統祭り、TNG Shareコミュニティ活動という3つの主要な「タッチポイント」として文化活動を計画しています。

3月8日に開催されたシュガーシェフイベントでのスタッフの喜び。写真：TNRホールディングス — 3月8日に開催されたシュガーシェフイベントでのスタッフの喜び。写真： *TNRホールディングス*

TNGenZ が 1 年間の懸命な努力における個人およびグループの成果と努力を肯定するのであれば、TNGMei はグループおよび個人の結束を肯定する場所です。グループのスタッフは仕事で一緒に学び、努力することができます。共に練習し、共に競い合い、人々を結びつける文化活動で共に輝きます。

一連の意義深いTNGシェア活動を通じて、労働者とコミュニティおよび社会との密接なつながりも強化されます。 TNG の人々は、学校の建設や修理などの活動を通じて一緒に愛を送ります。グリーンライブラリを建設する。学生に奨学金を授与する。貧しい人々のために家を建てる。旧正月の贈り物。洪水被害救済;流行地域、病院を支援する。源泉と感謝についての活動…

TNGの人々はクアンニン児童保護センターで子どもたちと愛情を分かち合っています。写真：TNGホールディングス・ベトナム — TNGの人々はクアンニン児童保護センターで子どもたちと愛情を分かち合っています。写真： *TNGホールディングス・ベトナム*

TNG ホールディングスベトナムは、文化的な雰囲気に加えて、チームに喜びとつながりを生み出すためのさまざまな取り組みやアイデアを採用しています。

2023年、TNGの従業員は健康月間に研修に参加し、学習と共有月間に本を寄贈、読書、知識の共有を行います。また、毎週金曜日のハッピーアワー中に各部門で感情的なつながりを強化します。

TNGホールディングスベトナム研修センターは、グループの中堅・上級リーダーが自身の限界を打ち破り、交流を増やし、チームに「刺激」を与えることを支援するため、4つの実践的な研修コースを設計しました。

TNG ホールディングスベトナムでは、従業員エクスペリエンスも最優先事項です。このグループは、組織内でのつながりを築く文化的活動、従業員への報奨、業務効率に加えて文化的要素の考慮などを通じて、従業員のエクスペリエンスを向上させるイノベーションに重点を置いています。

新入社員にはそれぞれ「コンパニオン」が付き、仕事に早く慣れて、TNGホールディングス・ベトナムの職場文化に溶け込めるようサポートします。

クラス A オフィスに加えて、TNG 社員は、チルオフィス、エコキャンティーン、マザーアンドベビールーム、読書コーナーなどのオープンスペースやクリエイティブなワークスペースを利用できます。また、このグループは最近、スタッフの福利厚生リストに医療室とウェルネススパを追加しました。

若い社員たちが読書の楽しさを共有しています。写真：TNGホールディングス・ベトナム — 若い社員たちが読書の楽しさを共有しています。写真： *TNGホールディングス・ベトナム*

TNGホールディングス・ベトナムの代表者は、この賞は仕事に高い効率をもたらすために誠実さと責任感を持つTNGホールディングス・ベトナムの全スタッフの努力の成果であると語った。

「私たちは共に、共感、信頼、つながりを持ち、物質的、精神的価値を与えることで結束力のある職場を作り上げ、仕事での毎日がインスピレーションと熱意に満ちた有意義な日となるよう努めます」と同社の代表者は述べた。

TNGホールディングス・ベトナムは、多くの経験を活かした幸せなオフィスづくりに努め、国内外の多くの組織から認められています。 Anphabe 以前、当グループは HR Asia から「アジアで最も働きがいのある職場」として 2 度表彰され、アジア太平洋 Stevie Awards の「HR イノベーションにおける功績」部門に選出されました。

TNGホールディングス・ベトナムは、次の開発ロードマップでは、従業員と候補者がキャリアを快適に開発できるよう、継続的に体験を革新し、オフィスの「家」にさらなる喜びを加えていくと述べた。

ホアイフォン

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