その野望を実現するために、市は新興企業を支援し、インフラや政策を改善し、人材を育成するための一連の解決策を提案した。
ホーチミン市人民委員会は、イノベーションシステムと創造的なスタートアップ・エコシステムを体系的に発展させるための、2026年から2030年までの計画177/KH-UBNDを承認しました。これは、急速かつ持続可能な成長の柱である科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの役割を強調する決議57-NQ/TWの精神に基づく戦略的政策の実現に向けた一歩とみなされています。

ホーチミン市は2026年までにイノベーションエコシステムの発展を加速させる- 2030年。
政策支援の面では、市は年間予算を配分し、少なくとも300件の「プレインキュベーション」プロジェクト、200件のインキュベーションプロジェクト、50件のアクセラレーションプロジェクトを支援することを約束しています。また、土地、行政手続き、知的財産、税制、信用供与といった分野における障壁を取り除くための特別なメカニズムの検討と試験運用も行われています。同時に、政府は企業による研究開発(R&D)、 デジタル技術、イノベーションへの投資を促進する政策を整備するとともに、フィンテック、AI、デジタルサービスといった新技術分野における実験モデル(サンドボックス)を拡大していきます。
インフラと資源に関しては、研究、インキュベーション、製品化を支援するインフラ整備に重点を置いています。具体的には、ホーチミン市は、同期ブロードバンド通信システム、5Gネットワーク、データセンター、AI・ビッグデータ対応の高性能コンピューティング施設への投資、ハイテクゾーン、ソフトウェアパーク、大学における研究所、研究センター、インキュベーターのアップグレードを行います。特に、 ホーチミン市国家大学に国家レベルの半導体研究所を建設し、ハイテクビジネスインキュベーターを国際水準のイノベーションセンターにアップグレードする計画です。
人材育成においては、ホーチミン市は科学技術、半導体、デジタルトランスフォーメーションの分野における優秀な人材の誘致と育成を目指しています。デジタルスキル、知的財産管理、革新的思考、資金調達スキル、ビジネスモデルなどに関する研修プログラムが、STEM/STEAM人材育成のため、機関や学校間で連携しながら定期的に企画・実施されています。同時に、ホーチミン市は、インキュベーション、アクセラレーション、市場連携、製品化促進活動を通じて、イノベーション文化の普及にも注力しています。
ホーチミン市科学技術局長ラム・ディン・タン氏によると、イノベーションは研究機関に限定されるべきではなく、あらゆる企業、地域社会、そして個人に浸透していくべきだという。あらゆる起業家、あらゆるスタートアップ企業、あらゆる科学者、あらゆる公務員が、自らの思考や仕事のやり方の一部を革新し、それが継続的なイノベーションの流れを形成するのだ。「イノベーションは研究機関だけにとどまらず、あらゆる企業、あらゆる地域社会、そしてあらゆる個人に浸透していく必要があります」とタン氏は強調した。
ホーチミン市が2026年から2030年までの計画を発表し、野心的な目標を掲げ、様々な支援策を講じていることは、ホーチミン市を世界のスタートアップ・エコシステムの「頂点」に近づけようとする強い決意を示しています。しかし、トップ100入りへの道のりには、政策、インフラ、そして資源開発における継続的かつ一貫した努力も不可欠です。これらこそが、野心を現実のものにするための決定的な要素です。
出典: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tp-hcm-thuc-day-doi-moi-sang-tao-de-nang-tam-canh-tranh-toan-cau/20251202043507015






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