会議では、都市の持続可能な発展を確実なものにするための重要な要素である人材の質の向上とデジタル変革の促進に向けた解決策について多くの意見が出されました。
ホーチミン市労働組合連合会のフォン・タイ・クアン副会長は、労働者と非熟練労働者の再訓練とスキル向上の必要性を強調した。クアン副会長は、 経済構造と成長モデルの変化の中で、非熟練労働者は新たなスキルを身につけなければ自動化の脅威にさらされると述べた。再訓練は、労働者の適応を助け、失業リスクを回避し、生産性を向上させ、知識基盤型経済の構築に貢献するだろう。
ホーチミン市のベトナム祖国戦線委員会のグエン・フオック・ロック委員長が代表団と会談した。
都市開発の観点から、ホーチミン市退役軍人協会のホー・ヴァン・ドゥック副会長は、デジタルトランスフォーメーションを科学技術イノベーションと並んで独立したブレークスルーとして捉えるべきだと提言した。同氏は、巨大都市の特性を持つホーチミン市の開発ソリューションはデジタルトランスフォーメーションと密接に関連しており、この分野を区別することで、その重要性と緊急性を示すことができると述べた。
市労働連盟副会長フォン・タイ・クアン氏。
ジェンダー平等に関しては、ホーチミン市女性連合の常任副会長であるチン・ティ・タン氏は、各部門・分野における主要な指導的地位に就く女性の割合に関する具体的な目標を追加することを提案した。同氏によると、計画委員会や党委員会における女性の割合は改善しているものの、多くの部署で依然として女性指導者が不足しており、公平性を確保し、政治システムにおける女性の役割を促進するための拘束力のあるメカニズムが必要だという。
会議の締めくくりとして、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会のグエン・フオック・ロック委員長は、参加者の意見は実践的であり、文書草案の完成に貢献したと強調した。また、ホーチミン市を地域の他の都市と同等の地位に築き上げるという願いは、国全体の共通の目標でもあると強調した。
市女性連合常任副会長のチン・ティ・タン氏が会議でコメントを述べた。
グエン・フオック・ロック氏によると、ホーチミン市の発展プロセスには、「人々が知る、人々が議論する、人々が行う、人々が検査する、人々が監督する、人々が利益を得る」という精神で、迅速かつ持続的に発展し、国の発展の経済的な機関車および原動力となるにふさわしい都市を建設するために、ベトナム祖国戦線と社会政治組織の同行と貢献が必要である。
ドゥック・フォン
出典: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tp-ho-chi-minh-tap-trung-vao-chat-luong-nguon-nhan-luc-va-chuyen-doi-so/20250821095323287
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