タインホア省のあらゆるレベルの労働組合に「デジタルリテラシー」運動を展開

会議の代表者。

「すべての人にデジタル教育を」運動は、科学技術、イノベーション、国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する政治局決議第57-NQ/TW号、およびタインホア省のデジタル変革に関する省党常務委員会決議第06-NQ/TU号を2025年までに実施し、2030年までのビジョンを実現するために開始されました。省党委員会常任委員会の決議第06-NQ/TU号を実施するための省労働連盟常任委員会の計画第164/KH-LĐLĐ号。

省労働連盟の常任副会長チン・ティ・ホア氏は、タインホア省労働組合のすべてのレベルで「デジタル大衆教育」運動の計画を展開した。

「すべての人にデジタルリテラシーを」運動は、デジタル変革プロセスにおいて「誰も取り残されない」という革命的かつ包括的な精神をもって、幹部、労働組合員、労働者、公務員、労働者（CNVCLĐ）にデジタル変革に関する基礎知識とスキルを普及させることを目指しています。

すべての幹部と従業員は、科学技術、イノベーション、デジタル変革の成果を把握、活用、活用、享受するために日常生活に応用するために必要なデジタル知識とスキルを備えています。

これにより、各レベルの労働組合、特に各レベルの労働組合の代表が、運動の実施を主導・指揮し、組合員と従業員にデジタル変革とデジタルスキルに関する基礎知識を普及させるためのタスクとソリューションを実行する役割と責任が強化されます。同時に、機関、ユニット、企業のデジタル変革プロセスを加速します。

会議の概要。

この運動には、宣伝、普及、デジタル変革に関する各レベルの労働組合、幹部、組合員、従業員の意識と行動に大きな変化をもたらすこと、および国家のデジタル変革プロセスにおける幹部、組合員、従業員へのデジタルスキルの普及などが含まれます。

対面とオンラインの両方で「デジタルリテラシー」クラスを開催し、情報技術に関する基本的な知識とスキルを提供します。幹部、組合員、従業員がインターネットにアクセスし、適切なデジタル プラットフォームを使用できるようにするための必須のデジタル スキル。

幹部、組合員、従業員のチームを設立することは、従業員、特に企業の従業員にデジタル変革に関する知識をサポートし、普及させる上で中心的な役割を果たします。

デジタル変革に関する自習で競い合い、労働組合、機関、部門、企業のデジタル変革の要件を満たすデジタルスキルを実践および開発します。仕事や生活の中でサービス、デジタル プラットフォーム、人工知能 (AI) テクノロジーを効果的に活用する。デジタルユニット、デジタルコミュニティ、デジタルファミリー、デジタル市民の構築に参加します。

この運動を、現在進行中の運動、特に「2023年から2030年にかけて、国全体で学習社会の構築を競い、生涯学習を推進する」という模倣運動と結び付けます。

省労働総連合会常務委員会の「デジタル教育をすべての人に」運動の実施方案に基づき、地方や組織の実情を踏まえ、省労働総連合会は直属の上級労働組合と省労働総連合会直属の草の根労働組合に対し、党委員会に積極的に助言し、同級当局と調整して、地方、業界、傘下の組織の草の根労働組合や幹部、組合員、従業員に展開する方案を策定するよう要請した。

「大衆デジタル教育」運動の実施を指導、促し、検査する。政府および社会勢力と連携してリソースを投入し、各レベルでの「大衆デジタル教育」運動の実施を確実にするための条件を整えます。

草の根労働組合を指導して、調査、研究を組織し、「すべての人にデジタルリテラシーを」運動を実施するための計画を策定し、「コミュニティデジタルテクノロジーグループ」のモデルを確立します。

実装の確認、要約、評価、および経験の引き出しに重点を置きます。 6 か月ごとと 1 年ごとに、省労働連合宣伝女性連合部を通じて省労働連合常任委員会に実施結果を報告します。

タン・フエ

出典: https://baothanhhoa.vn/trien-khai-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-trong-cac-cap-cong-doan-tinh-thanh-hoa-244069.htm