最近、カンホア省のタンニエン新聞が主催した試験シーズンのコンサルティングプログラムで、カンホア省のグエンチャイ高等学校のグエンアントゥ12C8の生徒が「タイビンズオン大学を含む多くの大学が、卒業後の学生の100％就職を約束していると聞きましたが、これは本当ですか、どの程度具体的ですか？」と質問しました。
3月17日の朝、カインホア省の学生たちがタンニエン新聞の試験シーズンコンサルティングプログラムに参加した。
パシフィック大学の国際協力部長、レ・ティ・キエウ・アン博士は、大学は多くの企業と学生に同行する協定を結び、卒業後の就職に関する不安を軽減していると語った。
「さらに、1年目から、授業を通して学生が企業と交流できる機会を設けています。2年目には、企業の代表者が一部の科目を共同で指導し、学生にビジネス関連の資格を授与します。また、企業は学生の論文や卒業プロジェクトの評価にも参加し、要件を満たせばすぐに採用します」とキエウ・アン博士は語りました。
ホーチミン市国家大学経済法科大学入学・学生課長のク・スアン・ティエン氏によると、大学は卒業後の学生の就職支援に重点を置いているという。「そのため、ホーチミン市経済法科大学を含む大学は常に企業と連携し、学生が就職しやすい環境を整えています。多くの学生はインターンシップ終了後すぐに採用されます。しかし、就職は大学だけでなく、学生自身にもかかっています」とティエン氏は述べた。
この点について、田宗匠は、学生は研修プログラムを予定通り、あるいは早めに修了し、英語のアウトプット基準を満たし、優れたスキルを持ち、仕事と職場環境に適応する必要があると述べました。さらに、前向きな姿勢と精神を持ち、学ぶ意欲を持つことも重要です。「これらの要素を満たす多くの学生は、学校の支援なしに就職できます」と田宗匠は付け加えました。
ホーチミン市商工大学入学・広報センター副所長のグエン・ヴァン・カ博士も次のように断言しました。「現在、大学は企業と緊密な関係を築いており、学生の就職を確保するための協力協定を締結しています。その見返りとして、学生は必要な専門知識とスキルを身につけなければなりません。たとえ大学が就職を約束したとしても、学生がプログラムを修了しなかったり、アウトプット基準を満たしていなかったり、IT機器や外国語、ソフトスキルが不足していたりすれば、採用は難しいでしょう。」
したがって、カ博士によると、卒業後に就職するという約束を果たすためには、大学と学生の両方が協力する必要があるという。
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