退職年齢は3～4か月延長され続けている

2024年1月1日より、通常の労働条件における男性の定年年齢は61歳、女性は4か月となり、それぞれ3か月と4か月延長されます。

退職年齢は、2021年から施行される労働法で定められたロードマップに従って引き上げられ、男性が2028年に62歳、女性が2035年に60歳になるまで引き上げられる。

早期退職を希望する労働者は、20年間の社会保険料納付に加え、労働能力低下評価が61％以上である必要があります。上記の低下率を満たさない者は、早期退職の対象となりません。

早期退職期間は、労働能力低下率が61%以上81%未満の労働者については5年を超えず、労働能力低下率が81%を超える労働者については10年を超えないものとする。早期退職期間1年につき、労働者の年金率は2%減額される。

2021年から、男性は毎年3か月、女性は毎年4か月ずつ定年が延長される。グラフィック：ベト・チュン

年金受給資格も定年退職年齢に合わせて引き上げられました。今年度から、通常の就労状況にある労働者は、男性は61歳、女性は56歳4か月以上で社会保険加入期間が20年であれば年金を受給できます。

給付額は社会保険料に充てられる平均給与の45%で、加入年数に応じて2%ずつ積み立てられます。最大限の年金を受け取るには、女性労働者は30年間、男性労働者は35年間社会保険料を納付する必要があります。

労働・傷病兵・社会省は、ロードマップに基づく定年年齢引き上げの規定により、定年退職年齢を超えて働く人の数が毎年増加し、早期退職の状況が減少すると評価した。2022年末までに、労働者の平均退職年齢は2016年の55.8歳から56.6歳に上昇する。労働者は定年退職までに平均29.9年間の社会保険料を支払うことになる。

2023年8月、 ハノイのホアンキエム湖畔でくつろぐ高齢者たち。写真：ゴック・タン

ベトナム人の年金受給率は最大75％で、この地域の一部の国と比べると高いが、社会保険料の対象となる給与ベースが低いため、平均年金はわずか540万ドンである。

現在、全国で社会保険基金から年金を受給している高齢者は270万人、社会保険制度に加入している労働者は1,750万人です。平均すると、社会保険料を納付している人6.5人につき、年金受給者1人となります。1996年には、受給者1人につき納付者が217人でしたが、2000年には34人、そして2016年には、受給者1人につき納付者が9人となりました。

ホン・チウ

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