オーストラリアは、従業員が勤務時間外に上司からの電話を拒否することを許可する法律を制定しようとしている。

それだけでなく、雇用主がこの規則に違反した場合、罰金が科せられる可能性があります。

「切断する権利」は、労働者の権利を保護し、ワークライフバランスの回復に役立つことを目的とした、オーストラリア議会への法案に基づき連邦政府が提案した一連の雇用法改正の一部である。

労働者に電話を切る権利を与える同様の法律は、フランス、スペイン、その他の欧州連合（EU）加盟国でも施行されている。

2月7日、与党中道左派労働党のトニー・バーク雇用大臣は、上院議員の過半数がこの法律への支持を表明したと述べた。

バーク氏は、この規定により、従業員が不当な残業中の通信を遮断する権利を通じて、未払いの残業をすることが防止されると述べた。

オーストラリアのアンソニー・アルバネーゼ首相は、この法律の下では「24時間勤務の給与を受け取っていない従業員は、その時間帯に勤務できないからといって罰せられるべきではない」と述べた。規則に違反した管理職には罰金が科せられる可能性がある。

この法案は今週後半にオーストラリア議会に提出される予定だ。

ミンホア（タイン・ニエンとホーチミン市の女性による報告）

ソース: https://www.nguoiduatin.vn/uc-sap-ban-hanh-luat-cho-phep-nld-tu-choi-cuoc-goi-ngoai-gio-cua-sep-a649251.html