持続可能な国家発展の要件を満たすベトナム文化と国民の育成・発展に関する決議第33-NQ/TW号の実施から10年を経て、 タインホア省は多くの目覚ましい成果を達成しました。しかしながら、決議第33-NQ/TW号の実施は、現在の文化発展活動において依然として多くの困難と不十分さを示しています。
草の根レベルの文化施設は、人々のニーズを満たすために改善される必要がある。写真：トゥイ・リン
決議第33-NQ/TW号の実施過程において、ホアンホア地区の文化スポーツ施設システムは、これまで、住民の創造性と文化享受のニーズを基本的に満たしてきました。地区の文化スポーツ施設システムには、トレーニングハウス1棟、体育館1棟、テニスコート2面、伝統展示館1棟を備えた文化スポーツセンター、面積1,000平方メートルの会議センター1棟、スタジアム（体育館、バレーボールコート3面、遊び場、屋外スポーツ活動を含む）が含まれます。さらに、37のコミューンとタウンに文化スポーツセンターがあり、243の村と住宅グループの文化住宅が239棟、243の村のスポーツエリアが195棟が基準を満たしています。しかし、多くの文化施設、特に村レベルの文化施設は、長期にわたる建設のために劣化しているか、高度なNTM基準とモデルNTM基準を満たしていません。
ホアンスアン村では、村の合併後、4,000平方メートルと10,000平方メートル近くの競技場が2つある。しかし、どちらも人々の運動やスポーツのニーズを満たすのに十分な面積条件（サッカー場、簡単な運動場、付帯施設、全年齢向けのスポーツ設備を含めて最低10,800平方メートル）を満たしていない。村は十分な面積と標準的な条件を備えた新しい競技場を建設する計画を立てているが、これまでのところ予算が均衡していない。同時に、村は高齢者や子供向けの娯楽・レクリエーションエリアを手配しているが、トレーニング設備は備えていない。それに加えて、ホアンスアン村の11の村のうち11には、新農村文化の基準を満たす文化・スポーツ施設がある。しかし、モデル新農村基準によると、11の村のうち7の村だけが基準を満たしている。トララ村やトラソン村など、一部の村には面積約90平方メートルの文化住宅があり、人々が集まり文化活動に参加できる環境が整っていません...
このような状況は、省レベルから草の根レベルに至るまで、文化スポーツ施設の体制整備を進める各地方・各団体が直面する共通の課題でもある。多くの文化スポーツ施設は老朽化が進み、もはや適切な機能を果たしておらず、あるいは人々の創造性と文化享受への高まるニーズを満たせていない。一方で、文化スポーツ施設の体制を新設、改修、整備するための予算は比較的大きく、文化スポーツ施設建設における資源動員と社会化は依然として限られている。それに加え、多くの地方における文化スポーツ活動の組織は依然として単調で、革新性に欠け、人々の参加を促しきれていない。その結果、多くの地方が人々の文化スポーツへのニーズと欲求を満たせていないのである。
文化施設やスポーツ施設の建設に必要な資源動員の難しさに加え、地方自治体は文化遺産の価値の保存・振興にも資源動員の難しさに直面しています。文化の保存・振興に充てられる予算と社会資源は依然として少なく、保存・修復が必要な劣化遺跡の数は比較的多く、遺跡修復の実施は依然として議論の的となっています。加えて、無形文化遺産の収集、保存、振興活動は、省内7民族の文化遺産の価値に見合っておらず、依然として散在しています。
健全な文化環境の構築に向けた取り組みは、未だに包括的に確立されていません。特に、サイバースペースからの悪影響は、依然として一部の個人や家族に深刻な影響を与えています。家族間のつながりが希薄化しており、離婚件数の増加、家庭内暴力の複雑化、そして多くの子供たちがソーシャルネットワークの影響で心理的・行動的に影響を受けていることが、その表れです。こうした悪影響は、グローバル化、インターネットの急速な発展、そして4.0革命の負の側面であり、タイムリーな対応が必要なダークサイドでもあります。なぜなら、ソーシャルネットワークからの悪影響は、日々、毎時間、一人ひとりの意識とライフスタイルを静かに攻撃するからです。個人、家族、社会間の伝統的な文化的価値観や行動規範に対する人々の意識がタイムリーに高まらなければ、人間の道徳、ライフスタイル、そして人格が劣化し、深刻な問題となる可能性があります。
また、省内の一部の文化分野は、分野間・地域間で均等に発展しておらず、文化産業と文化市場は深く広範囲に発展していません。文学・芸術作品の数は増加しているものの、高い思想的・芸術的価値と広範な影響力を持つ作品の数は依然として少なく、突破口は見出されていません。国際文化交流・協力活動は、あらゆる面で包括的ではなく、深みに欠けています。
実際、各部署や地方も、上記の限界の原因は、一部の当局が社会経済発展における文化と人材の役割を十分に認識していないことによるものであり、それが混乱と遅延につながっていることを認識していました。文化への投資レベルは、他の分野と比較して、発展における文化の役割と地位に見合っていない。芸術家、職人、芸術的才能に対する待遇制度は依然として欠陥を抱えている。社会経済発展プログラムの資源を文化と人材の発展に同期的に動員するための効果的な調整がなされていない。特に文化産業、芸術的才能の育成、文化遺産の保護の分野では、社会化された資源を促進するメカニズムが依然として欠如している。各レベルで文化事業に直接従事する職員の質にはばらつきがあり、一部の分野では質の高い人材と専門家が依然として不足している。
上記の限界を克服するためには、まず党委員会、当局、そして国民が文化の役割と地位を認識し、文化を経済や政治と同等に位置付ける必要があります。「文化は民族の魂であり」、「文化があるからこそ民族がある」からです。真に全面的に発展した文化は、必ずや社会の確固たる精神的基礎となり、持続可能な発展の内発的力となるでしょう。
トゥイ・リン
最後の教訓: 文化を真に堅固な精神的基盤にすること。
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出典: https://baothanhhoa.vn/culture-and-people-from-the-inner-source-of-resources-for-development-of-the-region-2-but-there-are-still-things-that-can-be-found-221675.htm
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