最近、ダン・トリ記者はホーチミン市の多くの医療スタッフからフィードバックを受け、2022年と2023年に流行と直接戦う医療スタッフに対して法令05/2023/ND-CPに従って優遇職業手当を受け取るための支援をすぐに受けたいとの希望を表明した。
医療従事者への優遇手当に関する政令05/2023/ND-CP
2021年12月30日付KL/TW結論に基づき、予防医学およびプライマリヘルスケア従事者に対する優遇手当が40～70%から100%に引き上げられます。適用期間：2022年1月1日から2023年12月31日まで。
対象: 予防医療施設(国境検疫を含む)、コミューン、区、町の保健所、地域総合診療所、産院、地区、町、市、省レベルまたは中央直轄都市の医療センターおよび病院などで現場で直接勤務する正規の公務員。
政令05号に従い手当は支払われません。
カインホイ総合病院（旧第4区病院）の専門部門の従業員であるTさんは、 政府の政令第5号が発行された後、2023年4月にホーチミン市保健局が、専門職に対する地方の優遇資金の必要性を報告する公式文書を発行したと話しました。
この文書の内容に基づき、病院は支払いのための資金源を報告します。資金が不足している場合は、州予算からの資金提供を指示されます。
旧第4区病院、現在のカインホイ総合病院（写真：ホアン・レ）。
その後、ホーチミン市保健局は上記の内容に関連する2つの文書を発行し続けました。その中には、2024年11月25日付の文書があり、医療従事者への政令05号に基づく手当の支払いのための資金源を優先するよう指示する内容が含まれています。
しかし、Tさんによると、現在まで、第4区病院で法令05号に基づいて金銭を受け取る資格のある従業員（100人以上）には、2022年と2023年の給与が支払われていないという。
「パンデミックの間は旅行も感染症対策も難しいですが、私たちは人々の健康を守ることに貢献したいだけです。政令05号について聞いた時、私たちの努力が認められたと感じ、とても嬉しかったです。給与係数に従えば、私は約7,000万ドンを受け取ることになるでしょう。」
病院は支払うと約束しましたが、2年経っても何の対応もありません。私たち医療従事者にとって、これは家族や子供たちの世話をするための大きな収入です」とTさんは言いました。
第4区病院で診察を待つ人々（写真：ホアン・レ）。
同様に、カインホイ病院の治療部門の従業員であるV氏も、長い間、政令05号による手当を待っているが、今のところいつ受け取れるのかわからないと話した。
2022～2023年の法令05号による十分な手当が支給されない、または支給されない状況は、ビンフー総合病院（旧第6区病院）、レ・ヴァン・ベト病院など他の部署の医療スタッフにも発生しています。
病院のリーダーたちが声を上げる
ダン・トリ記者は、カインホイ病院の幹部に連絡を取り、この件について調査した。同病院長のド・タン・トゥアン医師は、同部門の医療スタッフは政令05/2023/ND-CPに基づく優遇措置を受けていないと述べた。
トゥアン博士によると、新型コロナウイルス感染症の流行後、政府は流行との闘いを奨励するために草の根の医療と地区病院を支援する政策を盛り込んだ法令第5号を出した。
支援の受益者は、医療現場で直接かつ定期的に感染症対策に従事する職員（公務員コードV08）です。カンホイ病院には、このカテゴリーに該当する職員が100人以上います。
支払いを行うには、病院は見積りリストを作成し、それをホーチミン市保健局に送付して集計し、その後、財務局とホーチミン市人民委員会に提出して承認を得る必要がある。
ホーチミン市保健局は、多くの指示を経て、2024年11月末までに、地区病院とトゥドゥック市に文書を送付し、各部署は支払いにキャリア活動による収入やその他の合法的な資金源を優先的に使用しなければならないと通知した。
第4区病院での活動（写真：ホアン・レ）。
「余裕資金がある病院は、十分な資金を使います。中には年間の人件費を賄えるところもあります。しかし、当院には余裕資金がないので、どの資金源から支出するかのバランスが取れません。
上記の分野に応じて支出する場合、伝染病と戦うために直接部門と間接部門がすべて懸命に働いているため、不平等も生じます。
上記の理由により、病院は市に対し書面で説明と勧告を行いました。最近、保健省の査察チームが患者と医療スタッフの満足度調査に訪れた際も、この件について詳細に回答しました」とトゥアン医師は述べた。
ビンフー総合病院（ホーチミン市）の責任者は、同病院も政令05/ND-CPに基づく優遇手当の受給資格を有する医療従事者に対し、支給していないと述べた。その理由は、支給に必要な資金が不足しているためである。
新型コロナウイルス感染症治療施設に転換された当時のレ・ヴァン・ベト病院（写真：ホアン・レ）。
レ・ヴァン・ベト病院（旧第9区）の責任者は、2022年中に政令05号に基づいて手当を受け取る資格のある100人以上の医療スタッフに支払うための予算が確保できたと述べた。2023年については、支払う予算はもうない。
ランビンタン総合病院（旧第11区病院）は、部署に勤務するコードV08の公務員に対して法令05号の支給金を全額支給する場所です。
これについて病院理事会のメンバーは、部署は長年にわたり給与改革基金を築いてきたため、上記の金額を支払うのに十分な資金があると述べた。
「幸いなことに、政令05号に基づく手当制度は2022年と2023年のみに適用されるため、そうでなければ支給が困難になっていたでしょう。現在の基本給は上昇しており、従業員に支払うべき他の収入も多数あるため、病院も困難に直面しています」と、ラン・ビン・タン病院の代表者は述べた。
ホーチミン市保健局：病院は支払うために自らの財源をバランスさせなければならない
ホーチミン市保健局は記者の質問に答えて、政令第05/2023/ND-CP号を施行するために、2022～2023年度制度の対象となる公務員の正確なリストを作成し、対象者が漏れないようにするよう、傘下部署に指示・指導する文書を発行したと述べた。
支払いに関しては、保健省は各部署に対し、資金ニーズの検討と統合を行い、国家予算、公的収入源、その他の法定財源から支出源を提案するよう指示する文書を多数発行しました。また、保健省は財務省とホーチミン市人民委員会に対し、各部署への資金追加を検討するよう報告し、勧告しました。
ホーチミン市保健局（写真：ホアン・レ）。
保健局は、財務省とホーチミン市財務局の指導に基づき、医療専門職に直接かつ定期的に勤務する公務員に優遇手当を支払うために、キャリア活動からの収入やその他の法定資金源を優先的に使用することを各部署に推奨しています。
法令第05/2023/ND-CP号に従って各ユニットが優遇手当を支払っていない、または全額支払っていない場合、保健省は各ユニットに財源のバランスを取り、支払い計画を立てるよう要求します。
ホーチミン市保健局によると、これまで多くの医療機関が上記の規定に基づき優遇手当の支給を実施しており、特にレ・ヴァン・ベト病院は3四半期分の支給を実施している。
保健省は、医療従事者の正当な権利を保障するため、関連部署に対し、法令第05/2023/ND-CP号の規定に従って優遇手当を支払うよう常に注意を払い、監視し、定期的に注意喚起と指導を行っていると断言する。
出典: https://dantri.com.vn/suc-khoe/vi-sao-mot-so-y-bac-si-chua-duoc-chi-tra-phu-cap-theo-nghi-dinh-05-20250718132658968.htm
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