長年の勤務を経て、多くの人が岐路に立たされています。仕事は安定しているものの、やりがいを感じられなくなり、新たな方向性もまだ定まっていないのです。中間的な立場にある彼らは、上司からの戦略的な期待と、部下からの精神的なサポートの両方を必要としています。
Capterraによると、中間管理職の71%が過重労働を感じています。Navigos Groupのレポートによると、従業員の35.5%は、成長機会が不足している場合、退職する意思があると回答しています。つまり、成功はもはや肩書きや収入ではなく、成熟したキャリア思考、明確な目標、そして組織に生み出された価値によって測られるべきなのです。
「PROsition」 - 現代の人材のための新しい考え方
従業員が直面する課題を理解し、ベトナムの人材との連携で 23 年を超える経験を持つオンライン採用プラットフォームである VietnamWorks は、「Achieve PROsition, Unlock PROtential (自分のポジションに到達し、自分の可能性を超えよう)」というメッセージを発表しました。
このキャンペーンは、求人検索プラットフォームからプロのキャリアパートナー、つまり各個人のキャリア価値の方向づけ、発展、確認を支援する信頼できる仲間へと向かう、VietnamWorks の新たな一歩を表しています。
このキャンペーンの精神は、「PROsition」というコンセプトに集約されています。これは、キャリアの成功に対する新たな視点を反映した多次元的なビジョンです。PROsitionは包括的な視点を提供します。それは、3つのコア要素のいずれかを促進することで、各個人がキャリアの道のりで達成するポジションです。
プロフェッショナル - プロフェッショナルな能力とスタイル: 優れた能力、責任感、標準的な職場文化を通じて実証されます。
地位 - 影響力と独自の価値: 単なる肩書きではなく、影響力、リーダーシップを発揮し、貴重な貢献が認められる能力。
潜在能力 - 潜在能力と可能性は大きく広がります。可能性は大きく広がるという信念は、従業員が常に学び、自分自身を成長させ、新たな課題を克服するように動機づけます。
VietnamWorksにとって、「PROsition」は不断の努力の成果です。労働市場の変化の波の中で、一歩一歩が自己変革の旅です。その過程を通して、従業員は自己理解を深め、スキルを磨き、経験を勇気に変え、真のエキスパートへと成長していきます。
VietnamWorks の新しいキャンペーンは、キャリアの転換期にある人々が、能力を最大限に発揮し、より意義のある貢献をするために新たな方向を選択する道のりを描いています。
ベトナムワークスのマーケティングディレクター、内山裕英氏。
ベトナムワークスのマーケティングディレクター、内山博英氏は次のように述べています。「ベトナムワークスは、キャリアを確かなものにするための道を歩む求職者を常にサポートし、ターゲットとしています。求職者は単に仕事を探しているだけでなく、真のキャリアの出発点を必要としています。私たちは、すべての求職者がその真の価値を認められるべきであり、すべての企業が優秀な人材を逃さないために、プロフェッショナルな採用パートナーを必要としていると信じています。」
VietnamWorks - 包括的な採用エコシステム
23年以上の開発期間を経て、VietnamWorksは600万人以上のユーザーと、多国籍企業からベトナムの大手ブランドまで7万社に及ぶ企業を擁する包括的なキャリアエコシステムへと成長しました。質の高い求人を数多く提供しているだけでなく、VietnamWorksは人工知能（AI）を活用した「スマートキャリアアシスタント」のパイオニアでもあります。
VietnamWorks のメッセージ「Achieve PROsition, Unlock PROtential」はメトロで印象的に表示され、現代の人材の進歩的な精神を伝えています。
VietnamWorks の AI テクノロジーは、候補者の能力、強み、改善すべき点を分析し、採用される可能性を高めるために候補者のプロフィールを改善するための提案を行います。
高度なパーソナライゼーションのおかげで、VietnamWorks の求人提案 (AI マッチング) は各ユーザーの行動やキャリア目標に応じて継続的に改善され、採用情報をフィルタリングするのに何時間も費やすことなく、適切な仕事を素早く見つけられるようになります。
多くの働く人々がVietnamWorksのおかげで解決策を見つけました。例えば、ホーチミン・カ氏は、以前の環境で7年間働いた後、求人推薦と履歴書評価システムを活用して自身の能力を再配置し、長期的な志向により適した新たな機会を獲得しました。
オンライン人材紹介業界のパイオニアとして、VietnamWorksはベトナムの労働市場を「求職」志向から「キャリア構築」志向へと変革することをリードしています。経験、データ、テクノロジーを融合させ、VietnamWorksは戦略的なブレイクスルーが求められる時代において、従業員を支援します。「Achieve PROsition, Unlock PROtential（価値創造を実現し、価値を解き放つ）」というメッセージは、そのコミットメントの証であり、プロフェッショナル労働市場の創出におけるVietnamWorksの先駆的な役割を象徴しています。
出典: https://vtv.vn/vietnamworks-cung-nhan-su-viet-viet-tiep-cau-chuyen-vi-the-su-nghiep-100251125145636397.htm
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