ベトテル建設は給与に2兆7000億以上を費やし、従業員一人当たり月額2220万ルピーを受け取っている。

注目すべきは、同社は2025年までに総額2兆7,520億ドンの給与基金を組む予定であることです。CTRの平均従業員数は10,234人であり、従業員一人当たり月額2,220万ドン以上の給与を受け取ることが見込まれています。

同社はまた、総収益が10％以上増加して13兆9,680億ベトナムドンとなり、税引後利益が2024年と比較して約5％増の約5,630億ベトナムドンになると予想している。

Viettel Constructionは、2025年に給与に2兆7000億ベトナムドン以上を費やす計画だ。(写真: Viettel Construction)

CTR は、軍事産業 - 通信グループエコシステムのメンバーとして 1995 年に設立されました。

CTRはベトナム市場において、通信インフラリースにおけるトップ投資家として知られています。2月末現在、同社は10,114のBTS局、245万m2のDAS（データセンター）、2,716kmの送電線、16.92MWpの太陽光発電設備を保有しています。また、合計340のBTS局が2社以上のネットワーク事業者にリースされています。

Vietcapの最新分析レポートによると、CTRは2023年から2026年にかけてEBITDAの複合年間成長率（CACG）が31％に達すると予測されており、大きな成長見通しがあります。リースインフラセグメントは最大58％のCAGRで主な牽引役となり、2023年の30％から2026年には54％に同社のEBITDAに貢献すると予想されています。

Vietcap社は、2G、3Gから4G、そして5Gへの技術移行と、4Gのカバレッジ拡大の必要性により、通信インフラの需要が大幅に増加すると考えています。CTR通信局の数は2026年末までに3倍に増加し、約2万局に達すると予測されています。

株式市場では、Viettel ConstructionのCTR株の時価総額は11兆8,380億ベトナムドン近くに達し、1株当たり103,500ベトナムドンを超える。

チャウ・アン

出典: https://vtcnews.vn/viettel-construction-chi-hon-2-700-ty-tien-luong-moi-nhan-vien-22-2-trieu-thang-ar934159.html