したがって、 バクリウ省人民委員会（合併前）とカマウ省人民委員会（合併前）が発行した幹部、公務員、公務員に対する管理権限、制度、政策に関する法的文書に関連して発生する問題を迅速に処理し、合併後の幹部、公務員、公務員の正当な権利と利益の解決を妨げず、管理業務の継続性を確保するために、省人民委員会は以下の方針に合意する。
1. 法律文書の適用における統一。
幹部、公務員、公務員の管理権限、制度、政策に関する法文書については、2025年7月14日付省人民委員会委員長の公文書0593/UBND-NC号「空間的効果に応じた法文書の実施に関する指示」に従うことを推奨する。また、実施プロセスにおいては、以下の内容に留意する必要がある。
-省レベルの部、支部、セクターにおける部レベルおよびそれと同等以下の幹部の任命、再任命、任期定年延長の権限について： カマウ省人民委員会の2018年12月12日付決定第37/2018/QD-UBND号の任命権限に関する規定に準じて適用する。具体的には、省レベルの部、支部、セクターの長は、所属する部長、副部長およびそれと同等の者の任命、再任命、任期定年延長を決定する。省レベルの部、支部、セクターの傘下の各部の長は、省レベルの部、支部、セクターの傘下の各部の部長、副部長およびそれと同等の者の任命、再任命、任期定年延長、辞任、解任を決定する。ただし、法律に別途規定がある場合は除く。
-省の各部局、支部、セクターの公務員の給与制度と給与手当については、カマウ省人民委員会が2021年12月20日に発布した「カマウ省人民委員会の管理権限下にある公務員の管理の分散化に関する規則」の決定第48/2021/QD-UBND号の第10条、第11条、第12条、第13条、第14条を適用する。
-省の各部局、支部、セクターの公務員の採用、使用、管理の権限に関して：専門法で別途規定されている場合を除き、カマウ省人民委員会の管理下にある公務員の採用、使用、管理の権限の分散化に関する規則を公布した2024年12月23日付省人民委員会決定第67/2024/QD-UBND号を適用する。
-その他の内容は、関係法律規定、省人民委員会または所管官庁により割り当て、許可、または指示された内容に従って実施されます。
2. 統合された機関及び部署における部レベルのリーダー及びそれに相当する者の任命について。
規定に従って議員の人数を確保するため、省人民委員会は以下の機関および部署の合併を要請する。
- 部門副部長および同等の役職者の全体的な数と配置を定期的に見直し、評価し、部署、課、ユニット間で積極的に適切な配置と異動を行い、割り当てられたタスクの職位、基準、条件、能力、強み、要件と一致するように量のバランスを確保します。
組織体制が未完成の間は、議員数が過剰となる場所では、新規議員の任命を制限する。既存の議員チームから配置または任命することが不可能なため、どうしても新規議員を任命する必要がある場合は、機関または部署は実施前に省人民委員会委員長に報告し、意見を求めなければならない。
出典: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/xu-ly-kho-khan-vuong-mac-trong-cong-tac-quan-ly-cong-chuc-vien-chuc-287564
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