BHG - 組織機構の改革という特に重要な任務を遂行するため、イエンミン郡では、郡レベルの活動を終わらせ、コミューンレベルでの組織機構を統合し、完成させることに関連する任務が、予定通りに、そして現実に厳密に従って、緊急に展開されている。
業務に影響を与えず、住民への行政サービスを中断させないという強い決意の下、6月中旬、イエンミン区の専門部署、事務所、党委員会、そして末端の当局における業務環境は緊迫感を増した。膨大な業務量を抱える同区は、円滑な移管プロセスを確保するため、主要業務の同時進行を指導することに注力した。計画に基づき、同区は18の社町から、イエンミン、バックディック、マウドゥエ、ドゥオントゥオン、ドゥジャ、タンモ、ゴックロンの7つの社町に縮小された。このうち、ゴックロン社町はそのまま残り、ヴァンチャイ社町（ドンヴァン）がイエンミン社町に編入された。計画完了に向けた「スプリント」段階において、新社町の効率的な運営のための強固な基盤を築くため、党委員会、各級当局、専門部署、幹部、党員は、最大限の責任感を持って推進してきた。
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| 地区党委員会の組織委員会とイエンミン内務部の指導者らは職員配置の計画について話し合った。 |
イエンミン区党委員会組織委員長のグエン・クオック・チュン同志は次のように述べた。「コミューンの合併は、行政境界の変更であるだけでなく、組織と職員の重大な配置転換でもあると判断された。そのため、区党委員会組織委員会は、区党委員会常務委員会に対し、幹部配置計画を策定し、党組織、戦線、大衆組織を早期に整備し、コミューンの職員と公務員の審査と総合評価の進捗を加速するよう積極的に提言した。宣伝、透明性、規則遵守の原則に従って人事配置計画を策定し、内部の安定を確保し、幹部の能力向上を図る。」現在、区は多くの計画を完成させている。コミューンと鎮の2025～2030年の党委員会、常務委員会、書記、副書記、監察委員会、委員長、党委員会監察委員会副委員長の人事。省党委員会常務委員会の幹部、公務員、公務員を配置して、配置後のコミューンを管理する計画。幹部、公務員、地区幹部、党機関、ベトナム祖国戦線、 社会政治組織の配置計画。政治局指令第45号に従って、幹部構造の検討、調整、補充のプロセス。党委員会の15％の女性委員を確保し、党委員会常務委員会に女性を置き、青年が10％以上に達する。
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| 各ユニットは合併前に施設と資産を審査します。 |
イエンミン区では、行政単位の整理実施に伴い、現体制下で退職する職員が95名に上ると見込まれています。区は、重複案件を合理的かつ合理的に処理し、誰にも不利益が及ばないよう配慮するとともに、新体制が煩雑で非効率にならないよう配慮しています。また、各単位は、資産、記録、印鑑、財政の引き継ぎ手続きの解決に注力し、新体制の運用プロセスにおける誤りや中断を回避しています。「民意を中心とする」という合併実施の視点に基づき、区は宣伝活動、民意の動員、そして民意を民主的かつ公開的に収集するための組織作りに注力しています。意見やフィードバックを記録し、職員、党員、そして住民の間で高い合意が形成され、合併の長期的なメリットを明確に理解しています。
「合併を完了し、政治的安定を維持し、草の根から人民に至るまで内部の結束と合意を維持するだけでなく、地区党委員会常務委員会は、党委員会、人民評議会、人民委員会から社会政治組織に至るまで、新たな組織機構の安定化に向けた各部署への指導を引き続き最優先に行います。同時に、大衆動員、検査、監督活動を強化し、合併に乗じて利益を得るような状況を許しません。これにより、組織の安定を維持し、新たな課題に対応し、人民への奉仕を中断させません」と、イエンミン地区党委員会のホアン・ク書記は述べた。
文と写真：PHAM HOAN
出典: https://baohagiang.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202506/yen-minh-san-sang-buoc-vao-giai-doan-moi-1b94729/
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