ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានស្នើសុំប្រព័ន្ធថ្មីមួយសម្រាប់មន្ត្រីដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ។

ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ស្នើសុំការស្រាវជ្រាវ ផ្សព្វផ្សាយ ឬសំណើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយ ដោយធានាឱ្យមានការជាប់ទាក់ទងគ្នារវាងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំអង្គការ។

ក្នុងនាម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ លោក Tran Cam Tu ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៨៣ ស្តីពីការអនុវត្ត និងប្រតិបត្តិយ៉ាងសកម្មនូវគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្លាដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានឆ្ពោះទៅកាន់ការគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងយ៉ាងសកម្មនូវកិច្ចការសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ។

រូបភាពគំនូរ

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី១ ខែសីហា ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គភាព អង្គភាព និងអង្គភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អនុវត្តសេចក្តីណែនាំឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងឆាប់រហ័ស ដោយផ្តោតលើការដោះស្រាយនូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ដែលមានចែងក្នុងរបាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យរបស់ គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព និងទាន់ពេលវេលា។

ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានត្រូវតែមានភាពសកម្ម និងច្នៃប្រឌិតខ្ពស់ក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនរបស់ខ្លួន ដោយមិនរង់ចាំ ឬពឹងផ្អែកលើអាជ្ញាធរថ្នាក់ខ្ពស់នោះទេ។

ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សរបស់រដ្ឋាភិបាលបន្តដឹកនាំ និងដឹកនាំការបង្រួបបង្រួមនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ការកសាងធនធានមនុស្ស; រៀបចំ និងចាត់ចែងការបណ្តុះបណ្តាលដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ និងការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច...

ស្ថាប័ននានាបានពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចរយៈពេលពីរខែដំបូងដល់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ជាពិសេសការងារដែលបានផ្ទេរទៅថ្នាក់ឃុំ ហើយបានកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមភ្លាមៗ ដើម្បីធានាបាននូវភាពសមស្រប និងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ សហការជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ កំពុងបន្តរៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ដល់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ជាបន្ទាន់។ និងបង្កើតសំណុំឧបករណ៍សម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្តការងារជារង្វាស់នៃគុណភាពមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែសីហា)។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏ត្រូវសិក្សា ចេញ ឬស្នើដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ក្នុងការចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយ ធានាបាននូវសមភាពរវាងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋបាល។

នេះរួមមានៈ មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងការងារលំបាក គ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ ឬនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស ហើយឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ មន្ត្រីនៅថ្នាក់ឃុំ និងខាងលើដែលកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាព ឬអត្ថប្រយោជន៍គ្មានសុពលភាពនៃសង្គ្រាម។ និយោជិតធ្វើការក្នុងសមាគមដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។ និងមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ (ទទួលបានប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីមូលនិធិសហជីព)។

ស្នើ​បទដ្ឋាន​សម្រាប់​មុខតំណែង​ផ្លូវការ និង​លក្ខណៈ​វិនិច្ឆ័យ​សម្រាប់​វាយតម្លៃ​មន្ត្រី​។

ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម បានណែនាំក្រសួង មន្ទីរ និងមូលដ្ឋាន ដឹកនាំការដោះស្រាយពេញលេញនៃសិទ្ធិ និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញមុនថ្ងៃទី ៣១ ខែសីហា ហើយត្រូវបញ្ចប់ដំណើរការនេះបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនោះ។

គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង ត្រូវបានជំរុញឱ្យពង្រឹងសមត្ថភាពអាជ្ញាធរឃុំ-សង្កាត់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា (ធានាទាំងបរិមាណ និងគុណភាព) និងពង្រឹងបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរ។

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានត្រូវពិនិត្យ និងរៀបចំឡើងវិញនូវកម្រិតបុគ្គលិកក្នុងឃុំ និងសង្កាត់យ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធានាថាមនុស្សត្រឹមត្រូវមានការងារត្រឹមត្រូវ ប្រកបដោយជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈត្រឹមត្រូវ។

គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង នឹងដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នកណ្តាល ដើម្បីអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាល និងការកសាងសមត្ថភាពដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសលើវិស័យដូចជា៖ ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងបរិបទថ្មី ជំនាញគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលទំនើប ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងរដ្ឋបាល។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនរាជធានី-ខេត្ត ត្រូវបញ្ចប់ជាបន្ទាន់នូវការចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ស្ថាប័នជំនាញនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ តាមគំរូថ្មី ដោយធានានូវការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ គ្មានការត្រួតស៊ីគ្នា ឬខកខានមុខងារ និងភារកិច្ច។

ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ក្រោមការដឹកនាំផ្ទាល់របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ព្រមទាំងស្ថាប័ន និងនាយកដ្ឋានមជ្ឈិម និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការស្នើ និងអនុម័តបទដ្ឋានសម្រាប់មុខតំណែងកម្មាភិបាល និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃកម្មាភិបាល ជាពិសេសអ្នកដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ការិយាល័យនយោបាយ និងអនុលេខាធិការដ្ឋាន។ ការផ្សព្វផ្សាយ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះត្រូវតែមានលក្ខណៈបរិមាណខ្ពស់ ជាក់ស្តែង និងទូលំទូលាយឆ្លុះបញ្ចាំងពីគុណភាពនយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ ការគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ច ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងវឌ្ឍនភាព ប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពនៃផលិតផលការងារជាក់លាក់ ស្របតាមលក្ខណៈនៃវិស័យ វិស័យ មុខងារ និងភារកិច្ចតាមកម្រិតដែលបានកំណត់។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលត្រូវបញ្ចប់ការកែសម្រួល និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារបុគ្គលិកជាបន្ទាន់ ហើយដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដើម្បីពិនិត្យ និងប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់តាមកាលវិភាគ ដើម្បីឲ្យស្ថាប័ន និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយអាចអនុវត្តបានស្របគ្នា និងស្មើភាពគ្នា។

ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានក៏បានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការមហាជនមជ្ឈិមដឹកនាំ និងដឹកនាំការស្រាវជ្រាវ និងការចេញផ្សាយនៅក្នុងអំណាចរបស់ខ្លួន ណែនាំឯកសារស្តីពីយន្តការដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលរវាងរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ។ ការណែនាំអំពីបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ តាមគំរូរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មី; និងការណែនាំអំពីការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងមូលនិធិផ្សេងៗរបស់អង្គការនយោបាយ និងសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត ជាពិសេសហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិនៃប្រព័ន្ធសហជីព។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ដឹកនាំគណៈកម្មការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បន្តពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ច និងខ្លឹមសារស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ និងដំណើរការអនុវត្តគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងរលូន។

ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននឹងប្រជុំម្តងក្នុងមួយខែ ដើម្បីពិភាក្សា និងវាយតម្លៃស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំ និងការសន្និដ្ឋាន។

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html