ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងណែនាំពីបទប្បញ្ញត្តិមន្ត្រីរាជការ ហើយកន្លែងណាដែលមានការខ្វះខាត នោះនៅតែអាចជ្រើសរើសបានបន្ថែមទៀត។

(Chinhphu.vn) - ក្រសួងមហាផ្ទៃបានប្រកាសថា ខ្លួននឹងចេញគោលការណ៍ណែនាំជាក់លាក់នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ ដើម្បីចែកចាយឡើងវិញនូវមន្ត្រីរាជការពីតំបន់ដែលមានលើសទៅកាន់តំបន់ដែលខ្វះខាត។ ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីការចែកចាយឡើងវិញនៅតែមានកង្វះខាតបុគ្គលិក អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែម។

Báo Chính Phủ•09/08/2025

Bộ Nội vụ sẽ hướng dẫn điều tiết công chức, nơi thiếu vẫn được tuyển thêm- Ảnh 1. — សន្និសីទថ្នាក់ជាតិតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ ដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសដល់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃក្រសួងមហាផ្ទៃ - រូបភាព៖ VGP/TG

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់លើការលើកឡើងខាងលើនៅក្នុងសន្និសីទជាតិអនឡាញស្តីពីការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

សន្និសីទនេះបានធ្វើឡើងក្នុងមួយថ្ងៃ (៩ សីហា)។ ស្ពានសំខាន់មានទីតាំងនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃក្រសួងមហាផ្ទៃ ( ហាណូយ ) ហើយតាមអ៊ីនធឺណិតទៅកាន់ស្ពានក្នុងស្រុកដែលបានបង្កើតឡើងក្នុង 34 ខេត្ត-ក្រុង និង 3,321 ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសនៅទូទាំងប្រទេស។

ក្នុងសុន្ទរកថាបើកសន្និសីទ លោកស្រី Pham Thi Thanh Tra រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានវាយតម្លៃថា ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ក្រុមមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំបានបំពេញការងារយ៉ាងច្រើន និងបានខិតខំប្រឹងប្រែងអស់ពីសមត្ថភាព។

ក្នុងរយៈពេលមួយខែនៃការបញ្ចប់ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃខេត្ត-ក្រុង ការិយាល័យនយោបាយ អគ្គលេខាធិការ រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានទទួលស្គាល់លទ្ធផលដំបូងនៃប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងរលូនជាមូលដ្ឋាននៃប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ដោយមិនមានការរំខាន ឬបញ្ហាធំដែលកើតឡើង ហើយគោលបំណងជាមូលដ្ឋានត្រូវបានសម្រេចយ៉ាងទូលំទូលាយ។

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “លទ្ធផលដំបូងមានសារៈសំខាន់ និងបង្កើតជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ ប៉ុន្តែអ្វីដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងសំខាន់បំផុតគឺការធានានូវប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរជាន់ ដោយមានគោលដៅសម្រួល ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋកាន់តែប្រសើរឡើង។ គោលដៅចុងក្រោយគឺបង្កើត អភិវឌ្ឍ និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ”។

ដូច្នេះហើយ នាពេលខាងមុខ ភារកិច្ចសំខាន់ទី១ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ គឺនៅតែដំណើរការឧបករណ៍នេះឱ្យរលូន បន្ត និងចង្វាក់ ធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានបន្ថែមទៀតជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានសំណូមពរដល់មន្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែងនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរថ្នាក់ ហើយត្រូវរួមគ្នាដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គ ដើម្បីឲ្យប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលទាំងមូលចាប់ពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំមានដំណើរការដោយរលូន។

ទាក់ទងនឹងថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំ លោករដ្ឋមន្ត្រីបញ្ជាក់ថា នេះជាការសាកល្បងដ៏សំខាន់។ ថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំ ត្រូវធ្វើការងារជាប្រព័ន្ធ វិទ្យាសាស្ត្រ និងហ្មត់ចត់ ដោយចាប់ផ្តើមពីផែនការការងារជាក់លាក់ ធានាបាននូវគោលការណ៍ច្បាស់លាស់ទាំងប្រាំមួយគឺ “មនុស្សច្បាស់លាស់ ការងារច្បាស់លាស់ ផលិតផលច្បាស់លាស់ ពេលវេលាច្បាស់លាស់ ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់” និងពីរ “គ្មាន” “គ្មានទំនួលខុសត្រូវ” គ្មានការទទួលខុសត្រូវ។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “ថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំត្រូវតែមានការយល់ដឹងទូលំទូលាយអំពីមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ខ្លួន ហើយផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដែលមិនបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវឱ្យលាលែងពីតំណែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរអំពីតម្រូវការក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក និងក្រុមមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រតិបត្តិការ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងបរិបទថ្មី។

បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ពេលនេះប្រព័ន្ធទាំងមូលត្រូវពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ដោយលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកដែលពិតជាមិនអាចបំពេញតម្រូវការការងារ មានសមត្ថភាពមានកម្រិត ឬសុខភាពស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែង ដើម្បីរកឱ្យឃើញយុវជន មានសមត្ថភាពជាង ឬអ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសថ្មីក្រោមកិច្ចសន្យា។

នាពេលខាងមុខនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងមានការណែនាំជាក់លាក់ក្នុងការផ្ទេរមន្ត្រីរាជការពីកន្លែងដែលមានអតិរេកទៅកន្លែងដែលមានការខ្វះខាត។ ប្រសិនបើក្រោយការផ្ទេរតំណែងនៅតែខ្វះខាត អង្គភាពឬមូលដ្ឋាននឹងត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសមនុស្សបន្ថែមតាមក្រឹត្យលេខ១៧០ និងក្រិត្យលេខ១៧៣។

ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយ តាមក្រិត្យលេខ ១៧៨ និងក្រិត្យលេខ ៦៧ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ត្រូវខិតខំបញ្ចប់ដំណើរការឲ្យបានមុនថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា។ នៅពេលនេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងលើកទឹកចិត្តដល់ការបណ្តេញចេញពីការងារ ដែលមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការ ដើម្បីផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះគឺជាការងារសំខាន់ណាស់ ប៉ុន្តែយើងមិនគួរព្រួយបារម្ភនោះទេ នៅតែមានពេលវេលាសម្រាប់ពួកយើងក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល អភិវឌ្ឍ និងបង្វឹកបុគ្គលិករបស់យើង ដើម្បីពួកគេអាចបំពេញការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មីបាន”។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានបញ្ជាក់ថា ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងណែនាំដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីកែសម្រួលបុគ្គលិកឱ្យសមស្របតាមទំហំប្រជាជន តំបន់ធម្មជាតិ ស្របតាមវិមជ្ឈការ ប្រតិភូអំណាច ការកំណត់អំណាច និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចាំបាច់ផ្សេងៗទៀត។

ទាក់ទងនឹងការបែងចែកបុគ្គលិក រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាននឹងកំណត់កូតាបុគ្គលិកសរុបទៅតាមមូលដ្ឋាន ដោយផ្អែកលើទំហំប្រជាជន តំបន់ធម្មជាតិ អាជ្ញាធរ កម្រិតវិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអំណាច ព្រមទាំងពិចារណាលើមុខងារ ភារកិច្ច មាត្រដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច និងកត្តាជាក់លាក់។

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានគូសបញ្ជាក់ថា “ចាប់ពីពេលនោះមក ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងគណនា និងបែងចែកកូតាបុគ្គលិកសរុបទៅតាមមូលដ្ឋាន។ ជាក់ស្តែងឃុំ-សង្កាត់ខ្លះត្រូវការមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការរាប់រយនាក់ ប៉ុន្តែមូលដ្ឋានខ្លះត្រូវការតែមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការប្រមាណ ៣០នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដូចជាឃុំ-សង្កាត់ ដែលមិនមានការកែប្រែ ឬតំបន់ពិសេសតូចៗ”។

លើសពីនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏បានស្នើសុំឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈ ពោលគឺមុខរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ បច្ចុប្បន្ននេះ មូលដ្ឋានកំពុងដំណើរការបានល្អក្នុងដំណាក់កាលដំបូង ប៉ុន្តែការកែលម្អបន្ថែមលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ការស្រាវជ្រាវលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងផ្នែកទន់គឺចាំបាច់ដើម្បីបំពេញការងារបច្ចុប្បន្ន។

នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋាន និងស្នូលនៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានឆ្នាំ២០២៥។ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ប្រធាន អនុប្រធាន និងប្រធានគណៈកម្មាធិការនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។ ភារកិច្ច អំណាច និងជំនាញគ្រប់គ្រង ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានានាក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ប្រធាន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ ប្រធាននាយកដ្ឋានជំនាញក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះក៏គ្របដណ្តប់លើវិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច និងការកំណត់អំណាចក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ និងការណែនាំអំពីនីតិវិធីនៃការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំ ក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

គណៈប្រតិភូក៏បានស្តាប់បទបង្ហាញអំពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័នជំនាញក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។ ការរៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ; និងទិសដៅកំណត់មុខតំណែងការងារសម្រាប់មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏បានដោះស្រាយសំណើដែលចងក្រងពីមូលដ្ឋានផងដែរ។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-huong-dan-dieu-tiet-cong-chuc-noi-thieu-van-duoc-tuyen-them-102250809135015451.htm