មតិលើឯកសារសមាជបក្សលើកទី១៤៖ ឆ្ពោះទៅរកប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារស់នៅ

សម្រាប់ឯកសារដែលបានដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ អ្នកជំនាញបានស្នើឱ្យបញ្ចូលខ្លឹមសារស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងការរស់នៅ ដើម្បីធានាបាននូវជីវភាពរស់នៅកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្មករ។

Báo Tuổi Trẻ•28/10/2025

tiền lương - Ảnh 1. — បណ្ឌិត Pham Thu Lan - អតីតអនុប្រធានវិទ្យាស្ថានកម្មករ និងសហជីព - រូបថត៖ HA QUAN

នាថ្ងៃទី ២៨ ខែតុលា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានបើកសន្និសីទប្រមូលមតិរបស់មន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកម្មករលើសេចក្តីព្រាងឯកសារដើម្បីដាក់ជូនមហាសន្និបាតជាតិលើកទី ១៤ របស់បក្ស។

ផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតឆ្ពោះទៅរកប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារស់នៅ

លោកបណ្ឌិត Pham Thu Lan អតីតនាយករងវិទ្យាស្ថានកម្មករ និងសហជីពបានមានប្រសាសន៍ថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានឆ្លើយតបនឹងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមា ប៉ុន្តែមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ទេ ដោយសារលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃ និងគណនាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាផ្តោតលើក្រុមអ្នកក្រ និងក្រុមចំណូលទាប ដែលមិនសមស្របនឹងជីវភាព និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Pham Thu Lan បានស្នើឲ្យផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទៅជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ការរស់នៅ ព្រោះកម្មករនៅមានតម្រូវការជាច្រើនសម្រាប់អាហារបំប៉ន មធ្យោបាយធ្វើដំណើរ ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព ប្រាក់សន្សំ។ល។

លោកបណ្ឌិត ឡាន បានទទួលស្គាល់ថា៖ «យើងបានធ្វើច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ប៉ុន្តែមិនទាន់បានធ្វើស្របច្បាប់លើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារស់នៅ»។

លោកស្រីបានស្នើថា គួរតែមានការវាយតម្លៃលើការអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមា បន្ទាប់ពីការបង្កើតថ្មីរយៈពេល 40 ឆ្នាំ និងទស្សនៈនៃគោលដៅអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារស់នៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

ទាក់ទងនឹងកម្មវិធីសកម្មភាពនេះ អ្នកជំនាញបានស្នើថា គួរមានវិធីសាស្ត្រក្នុងការគណនាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ។

លោក Ngo Duy Hieu អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានវាយតម្លៃថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាបញ្ហាដែលអង្គការសហជីពមានការព្រួយបារម្ភ ហើយនឹងស្រាវជ្រាវ និងស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចតាមពេលវេលាសមស្រប។

យោងតាមព្រឹត្តិបត្រទីផ្សារការងាររបស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ សម្រាប់ត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2025 ប្រទេសនេះមានកម្មករចំនួន 53.1 លាននាក់។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 គឺ 8.2 លានដុង/ខែ ដែលកម្មករជាបុរសទទួលបាន 9.3 លានដុង/ខែ និង កម្មការិនីទទួលបាន 7 លានដុង/ខែ។

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ ៧.២% និងអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។ មានតំបន់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន ៤ រួមមានៈ តំបន់ ១ គឺ ៥,៣១ លានដុង/ខែ តំបន់ ២ គឺ ៤,៧៣ លានដុង/ខែ តំបន់ ៣ គឺ ៤,១៤ លានដុង/ខែ និង ៣.៧ លានដុង/ខែ។

tiền lương - Ảnh 2. — អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu ជាប្រធានសន្និសីទ - រូបថត៖ HA QUAN

មេរៀនរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសផ្សេងៗ

វរសេនីយ៍ឯក សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Bui Dinh Bon អតីតលេខាពេញម៉ោងនៃក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីមជ្ឈិម បានសង្កត់ធ្ងន់ថា វណ្ណៈកម្មករដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ នាំមុខក្នុងឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស ក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស។

ការកសាងវណ្ណៈកម្មករឱ្យរឹងមាំ ត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម និងយុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករ។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Bui Dinh Bon បានផ្តល់យោបល់ដល់ក្រុមនៃដំណោះស្រាយដើម្បីកែលម្អមនោគមវិជ្ជា អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍មជ្ឈិមលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យរបស់បក្ស បង្កើតក្រុមត្រួសត្រាយ គំរូ វិន័យ និងសមត្ថភាពរបស់សមាជិកបក្ស ...

សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Tran Thi Van Hoa អតីតនាយករងនៃសកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ បានប្រាប់ពីដំណើររឿងនៃសហគ្រាសសិក្សា វប្បធម៌នវានុវត្តន៍ លើកទឹកចិត្តកម្មករកាត់ដេរឱ្យមានការផ្តួចផ្តើមគំនិត និងផ្តល់រង្វាន់ទាន់ពេលវេលា។

នាងបានលើកឧទាហរណ៍របស់កម្មករម្នាក់ដែលមានជំនាញផ្នែកដេរដៃអាវ ថែមទាំងគិតពីរបៀបដេរលឿនជាងមុន ស្អាតជាងមុន និងបង្កើនផលិតភាព ដើម្បីនិយាយអំពីមេរៀននៃការយល់ដឹងពីការបង្កើតថ្មីពីកម្មករ។ ដូច្នេះ សហជីពត្រូវតែយល់ដឹង និងបង្ហាញឱ្យបានច្បាស់នូវតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។

សាស្ត្រាចារ្យ Tran Thi Van Hoa បាននិយាយអំពីគោលដៅធ្វើឱ្យវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមកម្រិតខ្ពស់ និងមេរៀនពីប្រទេសចិន កូរ៉េខាងត្បូង និងសិង្ហបុរីអំពីកំណើន GDP ជាបន្តបន្ទាប់លើសពី ១០%។ ចំណុចរួមគឺថាប្រទេសទាំងនេះសុទ្ធតែទាញយកតួនាទីនៃការបង្កើតថ្មី ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ និងកសាងវប្បធម៌ច្នៃប្រឌិតទូទាំងសង្គម...

ដូចគ្នានេះដែរ សាស្ត្រាចារ្យរង Dr. To The Nguyen សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ បានស្នើថា តួនាទីនៃផលិតភាពកត្តាសរុប (TFP) គួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់ ដើម្បីឲ្យគោលដៅកំណើនច្បាស់លាស់ ងាយស្រួលយល់ ងាយស្រួលធ្វើ និងងាយស្រួលតម្រង់ទិស។ ឧទាហរណ៍ ដើម្បីមានកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ វៀតណាមត្រូវបង្កើតស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលស្នូលឈានមុខ។

បញ្ចប់សន្និសីទ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បានឲ្យដឹងថា មតិនានានឹងត្រូវបានចងក្រង ចម្រោះ និងបញ្ចប់ដោយការរួមវិភាគទានពីមូលដ្ឋានដើម្បីឱ្យមានខ្លឹមសារល្អបំផុត បង្ហាញពីតួនាទីរបស់សហភាពជាអ្នកតំណាងកម្មករ។

ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

HA QUAN

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm