មតិលើឯកសារសមាជបក្សលើកទី១៤៖ ឆ្ពោះទៅរកប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារស់នៅ

សម្រាប់ឯកសារដែលបានដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ អ្នកជំនាញបានស្នើឱ្យបញ្ចូលខ្លឹមសារស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងការរស់នៅ ដើម្បីធានាបាននូវជីវភាពរស់នៅកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្មករ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ផាម ធូឡាន - អតីតអនុប្រធានវិទ្យាស្ថានកម្មករ និងសហជីព - រូបថត៖ ហា ក្វាន់

នៅថ្ងៃទី ២៨ ខែតុលា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានរៀបចំសន្និសីទមួយដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ពីមន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកម្មករលើសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនសមាជជាតិលើកទី ១៤ នៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។

ការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិត ឆ្ពោះទៅរកប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ផាម ធូឡាន អតីតអនុប្រធានវិទ្យាស្ថានកម្មករ និងសហជីព បានអះអាងថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានបំពេញតាមស្តង់ដាររស់នៅអប្បបរមា ប៉ុន្តែនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ ពីព្រោះលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃ និងគណនាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាផ្តោតលើក្រុមអ្នកក្រីក្រ និងក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ដែលលែងសមស្របទៀតហើយ ដោយសារតែស្តង់ដាររស់នៅ និងប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់កម្មករ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ផាម ធូឡាន បានស្នើឱ្យផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទៅជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចំណាយលើការរស់នៅ ពីព្រោះកម្មករមានតម្រូវការជាច្រើនទៀតដូចជា អាហារដែលមានជីវជាតិ ការដឹកជញ្ជូន ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព និងការសន្សំ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ឡាន បានសង្កេតឃើញថា «យើងបានធ្វើឱ្យប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាស្របច្បាប់ហើយ ប៉ុន្តែយើងមិនទាន់ធ្វើឱ្យប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅបាននៅឡើយទេ»។

លោកស្រីបានផ្ដល់យោបល់ថា ការវាយតម្លៃគឺចាំបាច់លើការអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដើម្បីបំពេញតាមស្តង់ដាររស់នៅអប្បបរមា បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់រយៈពេល ៤០ ឆ្នាំ និងទស្សនៈ និងគោលដៅនៃការសម្រេចបានប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យសម្រាប់ជីវភាពរស់នៅ ក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

ទាក់ទងនឹងផែនការសកម្មភាព អ្នកជំនាញបានណែនាំថា វិធីសាស្ត្រសម្រាប់គណនាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ការរស់នៅ ដែលស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ គឺជាការចាំបាច់។

លោក ង៉ូ យីវ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានថ្លែងថា ការធានាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់រស់នៅ គឺជាបញ្ហាដែលអង្គការសហជីពយកចិត្តទុកដាក់ ហើយនឹងត្រូវសិក្សា និងស្នើឡើងទៅកាន់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៅពេលវេលាសមស្របណាមួយ។

យោងតាមរបាយការណ៍ទីផ្សារការងារត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2025 របស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រទេសនេះមានកម្មករចំនួន 53.1 លាននាក់។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 គឺ 8.2 លានដុងក្នុងមួយខែ ដោយកម្មករបុរសរកបាន 9.3 លានដុងក្នុងមួយខែ និងកម្មករស្ត្រីទទួលបាន 7 លានដុងក្នុងមួយខែ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើឱ្យបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន 7.2% ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។ មានតំបន់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួនបួន៖ តំបន់ទី 1 ចំនួន 5.31 លានដុង/ខែ តំបន់ទី 2 ចំនួន 4.73 លានដុង/ខែ តំបន់ទី 3 ចំនួន 4.14 លានដុង/ខែ និងតំបន់ទី 4 ចំនួន 3.7 លានដុង/ខែ។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក ង៉ូ យីវ បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទ - រូបថត៖ ហា ក្វាន់

មេរៀននៃការរីកចម្រើនពីប្រទេសដទៃទៀត

លោកវរសេនីយ៍ឯក សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ប៊ូយ ឌិញបុន អតីតលេខាធិការទទួលបន្ទុកក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីកណ្តាល បានសង្កត់ធ្ងន់ថា វណ្ណៈកម្មករដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ដោយដឹកនាំផ្លូវក្នុងឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មប្រទេសជាតិ ក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស។

ការកសាងវណ្ណៈកម្មករឱ្យរឹងមាំត្រូវតែភ្ជាប់ទៅនឹងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការលើកកម្ពស់ជំនាញរបស់កម្មករ។

សាស្ត្រាចារ្យរង ប៊ូយ ឌិញបុន បានផ្ដល់យោបល់អំពីដំណោះស្រាយជាក្រុមៗ ដើម្បីកែលម្អមនោគមវិជ្ជា អនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវគោលការណ៍ប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិមនិយមរបស់បក្ស និងបង្កើតក្រុមសមាជិកបក្សដែលជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ ជាគំរូ មានវិន័យ និងមានសមត្ថភាព...

សាស្ត្រាចារ្យ ត្រឹន ធីវ៉ាន់ ហ័រ អតីតអនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ បានរៀបរាប់រឿងរ៉ាវអំពីអាជីវកម្មមួយដែលលើកកម្ពស់ការរៀនសូត្រ វប្បធម៌នៃការច្នៃប្រឌិត លើកទឹកចិត្តកម្មករកាត់ដេរឱ្យបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើម និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

នាងបានលើកឡើងឧទាហរណ៍របស់កម្មករម្នាក់ដែលមានជំនាញខាងដេរដៃអាវ ដែលក៏គិតអំពីរបៀបដេរឱ្យលឿនជាងមុន កាន់តែស្រស់ស្អាត និងបង្កើនផលិតភាព ដើម្បីបង្ហាញពីមេរៀននៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតពីកម្មករ។ ដូច្នេះ សហជីពត្រូវតែទទួលស្គាល់ និងបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីតួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។

សាស្ត្រាចារ្យ ត្រាន់ ធីវ៉ាន់ ហ័រ បាននិយាយអំពីគោលដៅនៃការធ្វើឱ្យប្រទេសវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមខ្ពស់ និងមេរៀនដែលបានរៀនពីប្រទេសចិន កូរ៉េខាងត្បូង និងសិង្ហបុរីទាក់ទងនឹងកំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបជាប់លាប់របស់ពួកគេលើសពី ១០%។ ចំណុចរួមគឺថា ប្រទេសទាំងនេះទាំងអស់បានទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីតួនាទីនៃការច្នៃប្រឌិត ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងបានកសាងវប្បធម៌នៃការច្នៃប្រឌិតនៅទូទាំងសង្គម...

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត តូ ធឺ ង្វៀន មកពីសាលាសេដ្ឋកិច្ច សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ បានផ្តល់យោបល់ថា តួនាទីនៃផលិតភាពកត្តាសរុប (TFP) គួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់ ដើម្បីឱ្យគោលដៅកំណើនមានភាពច្បាស់លាស់ ងាយយល់ ងាយស្រួលអនុវត្ត និងងាយស្រួលក្នុងការកំណត់ទិសដៅ។ ឧទាហរណ៍ ដើម្បីមានកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ប្រទេសវៀតណាមត្រូវតែអភិវឌ្ឍស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលស្នូលឈានមុខគេ។

បិទបញ្ចប់សន្និសីទ លោក ង៉ូ យីវ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានមានប្រសាសន៍ថា មតិយោបល់នឹងត្រូវបានចងក្រង កែលម្អ និងកែលម្អជាមួយនឹងការចូលរួមចំណែកពីកម្រិតមូលដ្ឋាន ដើម្បីធានាបាននូវខ្លឹមសារដ៏ល្អបំផុត ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងនាមជាតំណាងកម្មករ។

ត្រឡប់ទៅប្រធានបទវិញ

ហា ក្វាន់

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm