មន្ទីរពេទ្យជាច្រើន 'កក់' មុខតំណែងដើម្បីជ្រើសរើសនិស្សិតពេទ្យមុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា

មុនពេលទទួលបានសញ្ញាប័ត្ររបស់ពួកគេ និស្សិតរាប់រយនាក់ដែលជំនាញផ្នែកសុខភាពនៅសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ Hong Bang (HIU) ត្រូវបានសម្ភាសន៍ និងជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ពីមន្ទីរពេទ្យធំៗដូចជា ថុងញ៉ឹត មន្ទីរពេទ្យយោធា 175 មន្ទីរពេទ្យកុមារ 2 មន្ទីរពេទ្យកុមារទីក្រុង និងប្រព័ន្ធឱសថស្ថាន។

តម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រនឹងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅឆ្នាំ ២០២៥

អនុបណ្ឌិត និស្សិតថ្នាក់បណ្ឌិត Tran Thuy Tram Quyen (គម្របខាងស្តាំ) ជូនអំណោយថ្លែងអំណរគុណដល់តំណាងអង្គភាពដែលចូលរួមក្នុងពិធីបុណ្យនេះ។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដា សាល Beethoven និងសាលប្រជុំនៅ HIU មានភាពមមាញឹកនៅពេលដែលអង្គភាព វេជ្ជសាស្រ្ត ដ៏មានកិត្យានុភាពជាច្រើនមានវត្តមានដើម្បីស្វែងរកធនធានមនុស្ស។ និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយនៃឱសថការី គិលានុបដ្ឋាយិកា បច្ចេកវិជ្ជាមន្ទីរពិសោធន៍ ស្តារនីតិសម្បទា ទន្តសាស្ត្រ... បាននាំយកប្រវត្តិរូបសង្ខេបមក ត្រៀមសម្ភាសន៍ និងពិភាក្សាដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជក។

តំណាង មន្ទីរពេទ្យយោធភូមិភាគ ១៧៥ បាននិយាយថា អង្គភាពត្រូវការជ្រើសរើសបរិញ្ញាបត្រចំនួន ៣៥ នាក់ និងអនុបណ្ឌិតចំនួន ៥ នាក់នៅឆ្នាំ ២០២៥ ហើយរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ ៥០ និង ១០ នាក់នៅឆ្នាំ ២០២៦ ។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី និងវគ្គបញ្ចប់ការសិក្សានៅបរទេស ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមប៉ាន់ស្មានគឺ 12-14 លានដុង/ខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ និងគ្រោះថ្នាក់។

ប្រព័ន្ធឱសថស្ថានក៏ផ្តល់ព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញផងដែរ៖ មុខតំណែងឱសថការីជាង 100 នាក់នៅទីក្រុងហូជីមិញ និង 200 មុខតំណែងនៅក្នុងខេត្ត-ក្រុងផ្សេងទៀត ជាមួយនឹងផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់ពីអ្នកហាត់ការរហូតដល់មុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលមានប្រាក់ខែចាប់ពី 10 ទៅ 15 លានដុង/ខែ។

ប្រឹក្សាយោបល់លើវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈ និងទិសដៅសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា

កន្លែង​ប្រឹក្សា​យោបល់​គឺ​មាន​មនុស្ស​ច្រើន​កុះករ​មក​រក​ព័ត៌មាន​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក។

ទន្ទឹមនឹងសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក និស្សិត HIU ក៏បានចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលាតម្រង់ទិសអាជីព "ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃឱកាសការងារ និងការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា" ដែលចែករំលែកដោយតំណាងអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយតំណាងមន្ទីរពេទ្យ និងវិទ្យាស្ថាន HIU នៃការបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមសិក្សា - ការអប់រំបន្ត។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Nguyen Phuong Dung នាយកវិទ្យាស្ថានបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមសិក្សា-អប់រំបន្ត បានឲ្យដឹងថា៖ HIU កំពុងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញក្រោយឧត្តមសិក្សាចំនួន ២៥ មុខវិជ្ជា ក្នុងនោះមាន ១៦មុខវិជ្ជាក្នុង វិស័យសុខាភិបាល ដូចជា ឱសថសាស្ត្រ - ឱសថស្ថាន គ្លីនិក គិលានុបដ្ឋាយិកា បច្ចេកទេសស្តារនីតិសម្បទា... ការកែលម្អជំនាញ។

និស្សិតត្រូវបានផ្តល់ដំបូន្មានជាក់លាក់លើវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈ អាហារូបករណ៍ កម្មវិធីរួមអន្តរជាតិ និងចម្លើយផ្ទាល់អំពីផ្លូវអភិវឌ្ឍអាជីព ប្រាក់ខែ និងលក្ខខណ្ឌការងារក្នុងបរិយាកាសវេជ្ជសាស្រ្ត។ លោក Hong Hanh អតីតនិស្សិតគិលានុបដ្ឋាយិកាបាននិយាយថា "មានការប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើនតាមអ៊ីនធឺណិត ប៉ុន្តែពួកគេខ្វះតម្លាភាព។ ការជួបនិយោជកដោយផ្ទាល់ដូចថ្ងៃនេះ ជួយខ្ញុំឱ្យយល់ពីតម្រូវការជាក់ស្តែង និងរៀបចំផែនការអាជីពរបស់ខ្ញុំប្រកបដោយទំនុកចិត្ត" ។

ការបណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពក្នុងការយកឈ្នះលើការលំបាក - កត្តាសំខាន់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រ

ក្នុងវគ្គពិភាក្សា លោកវេជ្ជបណ្ឌិត គិលានុបដ្ឋាក ខេម ង៉ុក ធុយ ប្រធាននាយកដ្ឋានគិលានុបដ្ឋាយិកា មន្ទីរពេទ្យយោធភូមិភាគ ១៧៥ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ និស្សិតពេទ្យមិនត្រឹមតែត្រូវការ IQ, EQ ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំង AQ - កូតារងទុក្ខ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសដែលមានសម្ពាធខ្ពស់។

អ្នកស្រី ធុយ បានចែករំលែកថា “សិស្សត្រូវចេះសម្របខ្លួន សកម្មក្នុងការសិក្សា និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ដើម្បីឲ្យស្របតាមល្បឿននៃឱសថទំនើប។ នេះជាកត្តាសំខាន់ដែលជួយពួកគេឱ្យរស់រានមានជីវិតក្នុងបរិយាកាសដែលមានសម្ពាធខ្ពស់”។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា តំណាងមន្ទីរពេទ្យជាច្រើនបានបញ្ជាក់ថា៖ ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈគឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ ប៉ុន្តែជំនាញទន់ដូចជាការទំនាក់ទំនង ការធ្វើការងារជាក្រុម ការគិតពិចារណា និងការទទួលខុសត្រូវគឺជាលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ភាពជោគជ័យ។

ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរ "តើ AI អាចជំនួសធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្របានដែរឬទេ?" អ្នកជំនាញបញ្ជាក់ថា បញ្ញាសិប្បនិមិត្តដើរតួនាទីគាំទ្រ និងមិនអាចជំនួសដៃ ខួរក្បាល និងបេះដូងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតបានទេ។ ដំណើរការវិភាគអាចត្រូវបានចាត់ចែងទៅម៉ាស៊ីន ប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយនៅតែត្រូវមកពីអ្នកជំនាញ។

គំរូសហប្រតិបត្តិការបីភាគី ដើម្បីលើកកំពស់ស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាល

នេះបើយោងតាម ​​MSc ។ Tran Thuy Tram Quyen - នាយករងនៃ HIU ពិព័រណ៍ការងារគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្តដែលសាលាបន្តបន្ត។ អ្នកស្រី Quyen បាននិយាយថា "យើងមិនរង់ចាំនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដើម្បីស្វែងរកការងារនោះទេ។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 2 មក និស្សិតមានឱកាសធ្វើកម្មសិក្សា ជួបជាមួយនិយោជក កែសម្រួលអាកប្បកិរិយាសិក្សា និងអនុវត្តជំនាញ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ដំណើរអាជីពរបស់ពួកគេ"។

HIU បច្ចុប្បន្នមានដៃគូជាង 500 ដែលក្នុងនោះជាង 50 គឺជាមន្ទីរពេទ្យធំ និងកន្លែងព្យាបាលក្នុង និងក្រៅប្រទេស។ អង្គភាពទាំងនេះមិនត្រឹមតែទទួលយកអ្នកហាត់ការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ដោយធានាថាស្តង់ដារទិន្នផលគឺជិតនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង។

PV

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/nhieu-benh-vien-dat-cho-tuyen-dung-sinh-vien-nganh-y-truoc-khi-tot-nghiep-post1757698.tpo