អាជ្ញាធរជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជាផ្លូវការជារបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលចាប់ពីឆ្នាំ២០២៦។

(កាសែត Dan Tri) - បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីវិមជ្ឈការក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកក្នុងវិស័យអប់រំត្រូវបានរដ្ឋសភាអនុម័តនៅព្រឹកថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូនេះ។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ និងលេចធ្លោមួយចំនួន ដើម្បីសម្រេចបាននូវរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដែលរដ្ឋសភាបានអនុម័តនាពេលថ្មីៗនេះ ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មានសិទ្ធិជ្រើសរើស និងតែងតាំងគ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកសាលារដ្ឋក្នុងខេត្ត។

ប្រធាននាយកដ្ឋានក៏អនុវត្តនូវសិទ្ធិអំណាចក្នុងការកៀរគរ ផ្ទេរភារកិច្ច ទី២ តែងតាំង និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងសម្រាប់បុគ្គលិកអប់រំ ដែលពាក់ព័ន្ធវិសាលភាពនៃឃុំ-សង្កាត់ចំនួន ២ ឬច្រើននៅក្នុងខេត្ត ឬក្រុង។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រធានឃុំ សង្កាត់ មានសិទ្ធិក្នុងការកៀរគរ ផ្ទេរ តែងតាំង បណ្តេញចេញ និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងសម្រាប់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំ និងបុគ្គលិកសាលារដ្ឋ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ឃុំ។

លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សសាលាបឋមសិក្សា Trung Vuong, Thai Nguyen (រូបថត៖ Quyet Thang)។

សាលាវិជ្ជាជីវៈ និងសាកលវិទ្យាល័យមានស្វ័យភាពក្នុងការកំណត់មុខតំណែងការងារ ជ្រើសរើស និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយអ្នកជំនាញ និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិតដែលជាជនបរទេស ឬជនជាតិវៀតណាមដែលរស់នៅបរទេស។

ក្រៅពីអាជ្ញាធរវិមជ្ឈការ ដំណោះស្រាយចែងអំពីយន្តការដែលអាចបត់បែនបានផ្សេងទៀតសម្រាប់ការវិនិយោគ និងហិរញ្ញវត្ថុទាក់ទងនឹងការអប់រំនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ជាពិសេស ដំណោះស្រាយអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់ដីលំនៅឋាន ដីសម្រាប់សាងសង់ទីស្នាក់ការភ្នាក់ងារ ដីសម្រាប់ផលិត អាជីវកម្មមិនមែនកសិកម្ម... សម្រាប់គោលបំណងអប់រំ ដោយមិនចាំបាច់ផ្អែកលើផែនការ ឬផែនការប្រើប្រាស់ដី។

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្រេចបន្ថែមគម្រោងវិនិយោគរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ឬតិចជាងនេះក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងបន្ថែមផែនការប្រើប្រាស់ដីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយមិនចាំបាច់រង់ចាំរយៈពេលកែសម្រួលបន្ទាប់។

រដ្ឋាភិបាលក៏ប្តេជ្ញាធានាថា យ៉ាងហោចណាស់ 20% នៃការចំណាយថវិការដ្ឋសរុបត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/quyen-tuyen-dung-giao-vien-chinh-thuoc-ve-so-gddt-tu-2026-20251210115628510.htm