ទីក្រុងហូជីមិញចងក្រងស្ថិតិអំពីតម្រូវការគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងស្នើផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ បានចាត់ឱ្យនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង សម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីចងក្រងស្ថិតិអំពីតម្រូវការសម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងស្នើរផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការដាក់ និងវេនឱ្យសមស្រប។

ទីក្រុងហូជីមិញផ្តល់អនុសាសន៍ស្ថិតិស្តីពីតម្រូវការគ្រូបង្រៀន ដើម្បីមានផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសមស្រប។

រូបថត៖ BICH THANH

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ទើបនឹងចេញផែនការអនុវត្តកម្មវិធី “លើកកំពស់គុណភាពអប់រំមត្តេយ្យ សិក្សា នៅតំបន់ទីក្រុង និងសួនឧស្សាហកម្ម ដំណាក់កាល ២០២៦ - ២០៣៥ ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៤៥”។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងតម្រូវការទាក់ទងនឹងផែនការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។

តាមនោះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ បានចាត់ឱ្យមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ សាខា គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស ដើម្បីរៀបចំផែនការ និងអនុវត្តខ្លឹមសារនៃកម្មវិធីតាមមុខងារ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ ពិនិត្យ ស្រាវជ្រាវ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ក្នុងការចេញយន្តការ និងគោលនយោបាយ ដើម្បីអនុវត្តគោលបំណងរបស់កម្មវិធី ស្របតាមលក្ខណៈនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម របស់មូលដ្ឋាន។

សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ សាខា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស ដើម្បីពង្រឹងទិសដៅ ការណែនាំ អធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយនៃកម្មវិធី។ ដឹកនាំ និងណែនាំការអនុវត្តគំរូអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា ដែលសមស្របនឹងលក្ខណៈនៃតំបន់ទីក្រុង សួនឧស្សាហកម្ម។ល។

រដ្ឋបាលក្រុងបានចាត់ឱ្យនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីរៀបចំ ពិនិត្យ និងកំណត់ទីកន្លែងដែលមានកម្មករនិយោជិតជាច្រើននាក់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃអនុក្រឹត្យលេខ ១៤៥/២០២០ របស់ រដ្ឋាភិបាល ។ ពិនិត្យគោលនយោបាយគាំទ្រសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សានៅតាមទីក្រុង សួនឧស្សាហកម្ម និងកន្លែងដែលមានកម្មករនិយោជិតជាច្រើននាក់តាមសិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេ និងរៀបចំការអនុវត្តគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ដោយឡែក យោងតាមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីប្រមូលស្ថិតិអំពីតម្រូវការគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ស្នើសុំជ្រើសរើសបុគ្គលិក រៀបចំ និងផ្លាស់ប្តូរផែនការសមស្រប និងធានាឱ្យមានគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់តាមទំហំនៃការអភិវឌ្ឍន៍សាលារៀន។

យោងតាមកម្មវិធីលើកកំពស់គុណភាពនេះ ទីក្រុងហូជីមិញបានកំណត់គោលដៅរយៈពេល ២០២៦ - ២០៣០ នៅតំបន់ទីក្រុង ខិតខំឲ្យកុមារក្នុងមត្តេយ្យ 100% ទទួលបានការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា និងអប់រំប្រកបដោយសុវត្ថិភាព បំពេញតាមតម្រូវការនៃកម្មវិធីអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។

ទីក្រុងហូជីមិញមានបំណងសម្រាប់ 80% នៃអ្នកគ្រប់គ្រង គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបុគ្គលិកនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សានៅក្នុងតំបន់ទីក្រុង ដើម្បីអាចទទួលបានឯកសារនៅលើវេទិកាឌីជីថល។

រូបថត៖ Nhat Thinh

នៅតំបន់ដែលមានសួនឧស្សាហកម្ម ខិតខំឱ្យកុមារអាយុពី 6 ខែ ដល់ 36 ខែ 80% ដែលជាកូនរបស់កម្មករ និងកម្មករ ដើម្បីអាចទៅសាលារៀន និងទទួលបានសេវាអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាប្រកបដោយគុណភាព។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងក៏បានកំណត់គោលដៅថា 80% នៃអ្នកគ្រប់គ្រង គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបុគ្គលិកនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យសិក្សានៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងមានលទ្ធភាពប្រើប្រាស់ឯកសារឌីជីថល ហើយ 100% នៃអ្នកគ្រប់គ្រង គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា និងបុគ្គលិកនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យសិក្សានៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ៥០% នៃសាលាមត្តេយ្យក្នុងទីក្រុងនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសបានកសាង និងដាក់ពង្រាយគំរូអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាដែលសមស្របនឹងលក្ខណៈមូលដ្ឋាន ឈានចូលដល់គំរូអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាកម្រិតខ្ពស់បន្តិចម្តងៗ...

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/tphcm-thong-ke-nhu-cau-giao-vien-mam-non-de-xuat-ke-hoach-tuyen-dung-185251209151228381.htm