34명의 내무부 직원이 지방 자치 단체의 원활한 운영을 지원하기 위해 코뮌 수준에서 지원

라이쩌 우성 투아신차이 마을 행정서비스센터는 지역 주민들이 행정 절차를 처리할 때마다 찾는 친숙하고 가까운 곳으로 빠르게 자리 잡았습니다. (사진: 비엣 융/VNA)

이번 시범사업은 공무원, 일반시민, 일반국민을 대상으로 2개월(2025년 11월 3일까지) 동안 강화사업을 실시하는 첫 번째 시범사업입니다.

내무부는 실행 결과와 실제 상황을 토대로 다음 단계의 실행을 계산할 것입니다.

전문성과 업무 스타일 측면에서 신중하게 준비하세요

33개 성과 시( 하노이 제외)에 간부, 공무원 및 공공 직원이 증원되었고, 호치민시에는 공무원 2명이 증원되었습니다.

이들은 모두 부서 및 국 수준의 리더이거나 수석 전문가, 상급 전문가, 수석 연구원 등의 직책을 맡고 있으며, 정치적 자질, 도덕적 자질, 견고한 전문적 역량, 책임감 및 열정 면에서 모범적인 인물입니다.

모든 간부는 전문성과 업무 스타일 면에서 철저한 준비를 갖추고 있으며, 지역 사회를 더욱 잘 지원한다는 사고방식을 가지고 있습니다. 각 간부는 2급 지방정부 운영의 실질적인 상황을 파악하고, 코뮌 단위 내부 사무 분야의 국가 관리 업무를 이행하며, 코뮌 단위에서 발생하는 긴급한 문제를 지도, 지원 및 신속하게 해결해야 할 책임을 맡고 있습니다. 이를 통해 코뮌 단위 지방정부가 원활하고 효과적으로 운영되어 국가 관리의 요구에 부응하고 국민에게 봉사할 수 있도록 기여합니다.

각 직원은 주간 업무 일정(해당 지역의 자치단체 행정 단위 방문 계획 포함)을 작성하고 업무 결과에 대한 정기 보고서를 해당 부처에 제출해야 합니다.

내무부는 또한 간부들의 전문 업무 지원을 위한 조직을 설립했습니다. 이를 통해 정치국, 사무국, 정부, 그리고 총리가 부여한 업무의 효과적인 수행에 기여하고, 지방자치단체 차원의 실질적인 동향을 면밀히 파악하고, 내무부 국가 관리 기능 및 업무 범위 내에서 발생하는 어려움, 장애 및 긴급한 문제를 신속하게 파악하고, 해결책을 제시하며, 처리 과정을 안내하고, 관련 기관에 보고하여 해결을 지원합니다.

동시에 내무부와 지방자치단체 간의 양방향 정보 교환 메커니즘을 촉진하고, 지방자치단체 단위 기관의 관리 및 운영 역량을 개선하는 데 기여하며, 내무부 공무원과 공공근로자들이 개척자적 역할, 모범적인 책임감, 공익을 위한 헌신을 발휘할 수 있는 여건을 조성합니다.

가장 시급한 문제를 처리하기 위한 현지 지원

하이퐁 시의 강화를 위해 청소년 및 양성평등부 부장인 루옹 티 하이 아인은 해당 지역의 2단계 정부 운영에 대한 일반 정보를 파악할 준비를 했다고 말했습니다.

그녀는 첫 주 동안 내무부와 협력하고 회의와 지역 작업 그룹에 참여하고, 도시의 공동체를 방문하여 현장 조사를 실시하고, 상황을 파악하고, 공동체 수준에서 2단계 지방 정부를 운영하는 과정에서 지역의 어려움과 문제점을 발견하고, 내무 분야의 국가 관리 업무를 수행하는 데 시간을 할애할 계획입니다.

루옹 티 하이 안 여사는 또한 연구를 통해 지역의 어려움과 문제가 내무부 분야의 많은 분야로 확산되었기 때문에 내무부, 모든 수준의 행정 단위 배치에 대한 정부 지도 위원회, 2단계 지방 정부 조직 및 2단계 지방 정부 운영과 관련된 정부의 규정과 지침을 스스로 적극적으로 연구해야 했다고 말했습니다.

이를 통해 지방자치단체 단위의 업무와 권한의 집행을 조직하는 과정에서 법률 규정의 통일적 적용을 교환하고 지도할 수 있으며, 이를 통해 정부 기관이 원활하게 운영될 수 있습니다.

하이 안 여사에 따르면 또 다른 매우 중요한 임무는 내무부와 내무부 실무 그룹에 메커니즘, 정책, 절차를 개선하기 위한 해결책을 조언하고 제안하여, 2단계 지방 정부의 역량과 운영 효율성을 개선하고, 코뮌 수준의 내무 분야에서 국가 관리 활동을 강화하는 것입니다.

청년부 및 양성평등부 부장 루옹 티 하이 안은 2개월간 기초단체와 함께 "함께 먹고, 살고, 일한다"는 경험을 통해 많은 것을 배우고, 실천하고, 실무 경험을 축적하여 개인의 역량을 향상시키고자 합니다. 또한, 이번 출장을 통해 내무부의 컨설팅, 제도 구축, 정책의 질을 개선하기 위한 해결책을 제시할 수 있기를 기대합니다.

국가기록보관소 부국장 응우옌 탄 빈에 따르면, 동나이성에서 지낼 시간이 많지 않기 때문에 그는 지역 사회의 가장 중요한 문제들을 처리하는 데 집중할 것이라고 합니다.

초기 조사를 통해 그는 지방 정부의 가장 큰 문제와 어려움은 코뮌 단위에서 주민들을 위한 행정 절차를 처리하는 것이라는 점을 발견했습니다. 절차적 절차, 특히 분권화되어 코뮌 단위로 위임되어 부문 간, 부처 간 방식으로 처리되는 절차는 원활하게 이행되지 않았습니다. 정보 기술 인프라 시스템은 여전히 제한적이고 연결성이 불안정하여 운영 효율성에 영향을 미치고 있습니다.

국가기록보관소장 응우옌 탄 빈 씨는 국민을 위한 문서, 기록, 서류를 디지털화하는 것도 주의를 기울여야 할 문제라고 말했습니다.

각 지자체는 현재 청년 자원봉사자, 자치구 공무원, 그리고 공무원들을 활용하여 주민들이 업무를 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다. 그러나 업무량이 매우 많은데다, 자치구 공무원과 공무원의 수는 한정되어 있어 모든 업무를 감당하기 어렵습니다. 따라서 이 업무를 전담하거나 사회적으로 지원할 센터가 필요합니다. 이 문제를 과학적으로 해결하면 행정 절차의 혼잡을 줄일 수 있을 것입니다.

간부들의 업무에 관해서, 여전히 지역 공무원이 부족하고, 이 팀의 자질과 기술이 아직 업무에 필요한 요건을 충분히 충족하지 못한다고 판단하여, 국가기록보관소 부국장은 간부 배치를 재검토하고 이 팀에 대한 훈련을 늘려야 한다고 밝혔습니다.

빈 씨는 지역 사회와 긴밀히 협력하겠다는 열정과 의지를 표명하며, 해결 가능한 모든 문제를 지원하겠다고 밝혔습니다. 자신의 능력과 권한을 벗어나는 문제에 대해서는 관련 부처에 보고하여 종합하고, 관할 기관에 보고하여 처리하겠다고 밝혔습니다.

앞서 8월 29일, 팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra) 내무부 장관은 간부, 공무원, 그리고 공공기관 직원들에게 지역 파견 전 업무 배정을 위한 회의에서 간부들, 특히 지도자와 관리자들에게 이 업무를 매우 중요한 정치적 과제로 여기고 책임감을 보여주고, 모범을 보이며, 국민을 위해 봉사하는 자세를 보여 줄 것을 요청했습니다. 각 구성원은 책임감을 갖고, 헌신적이고, 진정으로 헌신하며, 항상 경청하고, 수용적이며, 역동적이고, 창의적이며, 유연해야 하며, 지역 지도자 및 기능 단위와 적극적으로 협력해야 합니다.

장관은 특히 간부, 공무원 및 공공기관 종사자들에게 발언의 규율을 강화하고, 국가기밀을 보호하고, 행동강령과 공공윤리를 준수하며, 내무부의 명예와 이미지를 유지하도록 당부했습니다. 조직과 개인에게 괴롭힘, 어려움 및 폐해를 끼치는 행위를 절대 용납하지 않으며, 직무를 이용하여 개인적인 이익을 취하지 않도록 했습니다.

지방정부와 전문성, 기술, 업무 방식에 대한 논의 및 지침을 제공하기 위한 회의에서, 내무부 차관 쯔엉 하이 롱은 공무원과 지방정부에 2단계 정부 운영에 있어서의 어려움과 장애물을 해결하고, 즉시 처리해야 할 사람과 기업과 관련된 업무를 요청했습니다.

각 담당자는 지역 사회와 협력하여 2단계 정부 운영의 현실에 맞는 해결책을 모색할 것입니다. 이를 통해 각 담당자가 지역 사회를 추가로 방문함으로써 더 큰 가치를 창출할 것입니다.

VNA에 따르면

출처: https://baothanhhoa.vn/34-can-bo-noi-vu-ve-ho-tro-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-van-hanh-thong-suot-260547.htm