ABBANK, ADB, PWC가 공동으로 "녹색 은행 역량 강화" 프로그램을 시작합니다.

안빈상업은행(ABBANK)이 "녹색 금융 역량 강화" 프로그램을 공식 출범했습니다. 이 프로그램은 아시아개발은행(ADB)을 통해 일본 빈곤퇴치기금의 지원을 받으며, 베트남 정부를 위한 ADB의 금융 포용성 및 기후 금융 증진(TA10094-VIE) 사업의 일환으로 진행됩니다. 이 역량 강화 프로그램은 PwC 컨설팅에서 시행합니다.

ABBANK를 대표하여 Pham Duy Hieu 사장(사장)이 파트너들의 리더인 ADB 베트남 지사장 Shantanu Chakraborty 씨와 PwC Vietnam Company Limited의 회장 Dinh Thi Quynh Van 씨에게 꽃을 전달했습니다.

"녹색 은행 역량 강화" 프로그램의 시행은 ESG(환경, 사회, 거버넌스) 기준에 따라 지속 가능한 개발 이니셔티브를 육성하고 심는 데 중점을 두는 ABBANK의 계획의 일환입니다. 이를 통해 녹색 금융 부문의 혁신과 지속 가능한 개발을 촉진하고 은행과 기업 고객의 사회적 책임 역할을 강화하는 것을 목표로 합니다.

BBANK는 주요 파트너인 ADB, PwC 및 기후 채권 이니셔티브(CBI)의 지원을 받아 중소기업(SME), 여성 소유 및/또는 여성 운영 중소기업(WSME)을 위한 녹색 금융 상품 및 서비스 개발을 포함한 녹색 금융 역량 강화 기법에 관한 이 프로그램을 시행합니다.

이 프로젝트의 목적은 ABBANK가 녹색 은행업, 녹색 금융, 지속 가능한 금융 실행의 격차를 평가하고, 은행의 역량을 강화하며, 녹색 금융 포트폴리오 확대 목표를 향한 제안을 실행하기 위한 로드맵을 개발하도록 돕는 것입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 지속 가능한 금융에 대한 국내 및 국제 표준 준수, 국내 및 국제 표준에 따른 정보 공개 보고서 개발, 은행의 전략에 맞춰 녹색 금융 상품 개발, 특히 녹색 경제 로의 전환을 향한 은행의 노력의 일환으로 여성이 소유하거나 운영하는 중소기업을 포함하는 데 중점을 둡니다.

구체적으로 PwC는 ABBANK와 협력하여 다음과 같은 주요 내용을 포함한 포괄적인 평가를 실시할 예정입니다. 프로젝트 규모(대형, 중소기업, WSME)별로 분류한 국내 및 국제 표준에 따른 녹색 신용 포트폴리오 평가, 은행의 녹색 금융 전략 및 정책 검토, WSME 대출을 포함한 녹색 금융 대출에 대한 신용 프로세스 평가(서류부터 대출 승인 평가까지), 기존 녹색 신용 상품 검토.

녹색 신용 포트폴리오의 모니터링, 분류 및 보고에 있어서 경영 정보 시스템(MIS)을 평가합니다. 환경적 위험(기후 변화 위험 포함), 대출에 대한 사회적 위험, 녹색 프로젝트와 관련된 위험 관리 역량을 식별하고 관리하는 능력을 평가합니다. 은행과 고객을 위해 녹색 채권을 구축하고 발행하는 능력을 평가합니다. 녹색 뱅킹 및 관련 정보 공개와 관련된 KPI를 검토합니다. 특정 분야에 대한 녹색 금융 전략을 평가합니다... 동시에 ABBANK는 전문 인력을 위한 역량 강화 교육 프로젝트로부터 지원을 받았습니다.

행사에서 ADB 베트남 지사장인 샨타누 차크라보르티(Shantanu Chakraborty) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "ABBANK가 환경, 사회, 지배구조(ESG) 지속가능발전전략위원회를 설립하여 지속가능한 금융을 촉진하기 위한 강력한 의지를 보여준 것을 기쁘게 생각합니다. 이 위원회는 ESG 관련 활동, 프로그램 및 이니셔티브를 개발, 실행 및 모니터링하고, 이러한 활동이 ADB의 지속가능발전전략과 일치하도록 보장합니다."

ABBANK는 "그린 뱅킹 역량 강화" 프로그램을 공식 출범했습니다. 이 프로그램은 아시아개발은행(ADB)을 통해 일본 빈곤 퇴치 기금의 지원을 받고 있으며, PwC가 이 프로그램을 시행합니다.

ABBANK의 "녹색 금융 역량 강화 프로그램"은 ADB의 2030 전략 및 베트남 국가 파트너십 전략(CPS)에 따른 운영 우선순위에 부합하며, 베트남 은행들의 녹색 금융 역량 강화 및 은행 환경 개선을 지원하는 것을 목표로 합니다. ABBANK는 이 프로그램을 20개월 이내에 시행하고 완료할 예정이며, 이를 통해 탄탄한 기반을 마련하고 지속가능한 거버넌스, 운영 및 사업 운영을 실천하며 지역사회와 함께 지속가능한 금융 미래에 기여하려는 ABBANK의 강력한 의지를 입증할 것입니다.

ABBANK의 Pham Duy Hieu 사장은 이 프로젝트에 대해 다음과 같이 말했습니다. "오늘의 출범식은 기술 지원 프로그램 시행 과정에서 중요한 이정표일 뿐만 아니라, 당사자 간의 효과적인 협력, 상호 존중, 그리고 지속 가능한 발전이라는 정신을 보여주는 증거이기도 합니다. ABBANK는 이 프로그램을 통해 녹색 금융 역량 프레임워크를 점진적으로 완성하여, 향후 녹색 및 지속 가능한 발전이라는 동일한 지향을 가진 국제 금융기관 및 파트너들과의 협력을 확대할 수 있는 탄탄한 기반을 마련할 것으로 기대합니다."

최근 2025년 6월에도 여성기업가금융이니셔티브(We-Fi)의 자금 지원을 받아 ADB의 기타 기술 지원 틀 안에서 ABBANK는 성별 격차 평가 프로그램과 은행 직원들의 성 인식 제고를 위한 여러 활동을 시행했습니다. 팔라듐 인터내셔널 컨설팅 컴퍼니(Palladium International Consulting Company)와 메콩 이코노믹스 컴퍼니(MeKong Economics Company)는 양적 및 질적 평가를 포함한 성별 격차 평가를 실시했으며, 이를 바탕으로 여성 고객층, 여성 기업, 그리고 여성 중소기업의 특성과 니즈에 적합한 접근 방식을 구축하고, 은행 운영에 성별 관점을 도입하여 장점과 잠재력을 활용하기 위한 개선이 필요한 분야에 대한 권고안을 담은 보고서를 작성했습니다.

성별 격차 평가 프로그램은 5개월 이내에 시행 및 완료될 예정입니다. 앞서 2024년 11월, ABBANK, ADB, ERM은 무역 금융 활동을 위한 "환경 및 사회 관리 시스템"(ESMS) 구축 프로젝트에 착수했습니다. ABBANK는 친환경 금융 미래를 위한 프로젝트 외에도 2025년에는 SVF, VietED Group, 315 Health System 등의 기관 및 기업과 협력하여 사업 계획 및 사회 서비스를 심층적으로 추진하고 지역 사회에 장기적인 영향을 미칠 것입니다. 이는 ABBANK의 장기적인 전략일 뿐만 아니라, 베트남에서 지속가능한 개발 목표를 달성하기 위한 ABBANK의 강력한 노력을 다시 한번 확인하는 것입니다.

출처: https://baodautu.vn/abbank-adb-va-pwc-cung-khoi-dong-chuong-trinh-nang-cao-nang-luc-ve-ngan-hang-xanh-d327233.html