ABBANK, ADB, 그리고 PWC는 녹색 금융 역량 강화를 위한 프로그램을 공동으로 시작합니다.

안빈상업은행(ABBANK)이 '녹색 금융 역량 강화 프로그램'을 공식 출범했습니다. 이 프로그램은 아시아개발은행(ADB)을 통해 일본 빈곤 감소 기금의 지원을 받으며, ADB의 기술 지원 프레임워크 TA10094-VIE: 베트남 정부를 위한 포용적 금융 및 기후 금융 촉진 사업의 일환입니다. 본 역량 강화 프로그램은 컨설팅 회사인 PwC가 시행합니다.

아뱅크를 대표하여 팜 두이 히에우 전무이사가 파트너 기업 대표인 샨타누 차크라보르티 ADB 베트남 지사장과 딘 티 꾸인 반 PwC 베트남 회장에게 꽃다발을 전달했습니다.

ABBANK의 "녹색 금융 역량 강화" 프로그램은 ESG(환경, 사회, 지배구조) 기준을 준수하는 지속 가능한 개발 이니셔티브를 육성하고 발전시키는 데 중점을 두는 계획의 일환으로, 녹색 금융 및 지속 가능한 개발 분야의 혁신을 촉진하고 은행과 기업 고객의 사회적 책임을 강화하는 것을 목표로 합니다.

BBANK는 ADB를 비롯한 주요 파트너인 PwC와 기후채권이니셔티브(CBI)의 지원을 받아 녹색 금융 분야의 기술 역량 강화 프로그램을 시행하고 있으며, 여기에는 중소기업(SME) 및 여성 소유/여성 운영 중소기업(WSME)을 위한 녹색 금융 상품 및 서비스 개발이 포함됩니다.

본 프로젝트는 ABBANK가 녹색 금융, 녹색 금융 및 지속 가능한 금융 구현에 있어 부족한 부분을 평가하고, 은행의 역량을 강화하며, 녹색 금융 포트폴리오 확대를 위한 로드맵을 구축하도록 지원하는 것을 목표로 합니다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다. 지속 가능한 금융에 관한 국내외 표준 준수; 국내외 표준에 부합하는 정보 공개 보고서 개발; 그리고 은행의 전략에 부합하는 녹색 금융 상품 개발(특히 여성 소유 및/또는 운영 중소기업에 중점). 이는 은행의 녹색 경제 로의 전환 노력의 일환입니다.

구체적으로, PwC는 ABBANK와 협력하여 다음과 같은 여러 핵심 사항을 포함하는 종합적인 평가를 수행할 예정입니다. 국내외 기준에 따라 프로젝트 규모(대형, 중소형, 중견기업)별로 분류한 녹색 신용 포트폴리오 평가, 은행의 녹색 금융 전략 및 정책 검토, 녹색 금융 대출 심사 과정(신청부터 대출 승인까지, 중견기업 대출 포함) 평가, 기존 녹색 신용 상품 검토 등이 포함됩니다.

본 프로젝트는 녹색 대출 포트폴리오의 모니터링, 분류 및 보고를 위한 경영정보시스템(MIS)을 평가하고, 대출과 관련된 환경 위험(기후 변화 위험 포함) 및 사회적 위험을 식별하고 관리하는 능력, 그리고 녹색 프로젝트 관련 위험 관리 역량을 평가했습니다. 또한 은행과 고객을 위한 녹색 채권 개발 및 발행 능력을 평가하고, 녹색 금융 및 관련 정보 공개와 관련된 핵심성과지표(KPI)를 검토했으며, 특정 부문에 대한 녹색 금융 전략을 평가했습니다. 동시에 ABBANK는 본 프로젝트를 통해 전문 인력에 대한 역량 강화 교육을 지원받았습니다 .

이날 행사에서 샨타누 차크라보르티 ADB 베트남 담당 국장은 “ABBANK가 환경, 사회 및 지배구조(ESG) 관련 활동, 프로그램 및 이니셔티브를 개발, 실행 및 모니터링하고 은행의 지속 가능한 개발 전략과 일치시키기 위해 ESG 지속 가능한 개발 전략 위원회를 설립함으로써 지속 가능한 금융을 증진하려는 강력한 의지를 보여준 것을 기쁘게 생각한다”고 말했다.

ABBANK는 '녹색 금융 역량 강화 프로그램'을 공식 출범했습니다. 이 프로그램은 아시아개발은행(ADB)을 통해 일본 빈곤 감소 기금의 지원을 받으며, PwC가 실행을 담당합니다.

아브뱅크(ABBANK)의 “녹색 금융 역량 강화” 프로그램은 ADB의 2030 전략 및 베트남 국가 파트너십 전략(CPS)에 따른 ADB의 주요 사업 우선순위와 일맥상통하며, 베트남 은행들의 녹색 금융 역량 강화 및 은행 업무의 친환경화를 지원하는 것을 목표로 합니다. 본 프로그램은 아브뱅크에서 20개월 이내에 완료될 예정이며, 지속 가능한 지배구조, 운영 및 사업 관행에 대한 아브뱅크의 확고한 의지를 보여주고 지역사회와 함께 지속 가능한 금융 미래를 만들어 나가는 데 기여할 것입니다.

ABBANK의 팜 두이 히에우 사장은 이 프로젝트에 대한 소감을 밝히며 “오늘 출범식은 기술 지원 프로그램 이행에 있어 중요한 이정표일 뿐만 아니라, 모든 당사자 간의 효과적인 협력, 상호 존중, 그리고 지속 가능한 발전에 대한 공동의 의지를 보여주는 증거입니다. 이 프로그램을 통해 ABBANK가 녹색 금융 역량 체계를 점진적으로 강화하고, 향후 녹색 및 지속 가능한 발전에 대한 동일한 목표를 공유하는 국제 금융 기관 및 파트너와의 협력을 확대해 나갈 수 있는 견고한 토대를 마련할 수 있기를 기대합니다.”라고 말했습니다.

최근인 2025년 6월, 아시아개발은행(ADB)의 다른 기술 지원 사업의 일환으로, 여성 기업가 금융 이니셔티브(We-Fi)의 자금 지원을 받아 ABBANK는 성평등 격차 평가 프로그램과 은행 직원들의 성평등 인식 제고를 위한 여러 활동을 시행했습니다. 국제 컨설팅 회사인 팔라디움(Palladium)과 메콩 이코노믹스(Mekong Economics)가 수행한 이 성평등 격차 평가는 양적 및 질적 평가를 모두 포함했으며, 이를 바탕으로 은행이 운영에 성평등 관점을 통합하여 여성 고객, 여성 소유 기업 및 여성 중소기업의 특성과 요구에 맞춘 접근 방식을 구축하고 강점과 잠재력을 극대화하는 데 필요한 개선 사항에 대한 권고안을 담은 보고서를 작성했습니다.

성별 격차 평가 프로그램은 5개월 이내에 시행 및 완료될 예정입니다. 이에 앞서 2024년 11월, 아뱅크은행(ABBANK), 아시아개발은행(ADB), ERM은 무역금융 활동을 위한 '환경사회경영시스템(ESMS)' 구축 프로젝트를 출범했습니다. 아뱅크은행은 녹색 금융의 미래를 향한 이러한 프로젝트들과 더불어, 2025년에는 SVF, VietED 그룹, 315 의료 시스템 등과 같은 기관 및 기업과의 협력을 강화하여 공동으로 사업 계획을 추진하고 사회에 심도 있는 기여를 함으로써 지역사회에 장기적인 영향을 미칠 것입니다. 이는 아뱅크은행의 장기 전략일 뿐만 아니라, 베트남에서 지속가능발전목표를 실현하기 위한 아뱅크은행의 확고한 의지를 재확인하는 것이기도 합니다.

출처: https://baodautu.vn/abbank-adb-va-pwc-cung-khoi-dong-chuong-trinh-nang-cao-nang-luc-ve-ngan-hang-xanh-d327233.html