AI는 우리가 생각하는 것처럼 아직 인간을 대체할 수 없습니다.

VHO - 예일대학교의 새로운 연구에 따르면, ChatGPT는 2022년 출시 이후 많은 사람이 우려했던 것과 달리 아직까지 미국 노동 시장에 큰 변동을 일으키지 않았습니다.

연구진은 ChatGPT가 미국 일자리에 "상당한 혼란"을 초래하지 않았다고 밝혔습니다. 사진: Gabby Jones/Bloomberg/Getty Images

이 연구는 ChatGPT의 기반 기술인 인공지능의 급속한 발전으로 인해 많은 사람이 일자리를 잃을 수 있다는 우려 속에서 이루어졌습니다.

오늘날 미국 기업들도 강력한 자동화를 통해 비용을 절감하기 위해 AI를 도입하는 추세에 동참하고 있습니다.

연구진은 또한 ChatGPT 출시 이후의 변화를 살펴보고 앱이 경제 의 모든 기존 부문에서 노동 배분에 미치는 영향을 조사했습니다.

ChatGPT는 사용자 요청에 맞춰 원본 텍스트, 이미지 및 기타 콘텐츠를 생성할 수 있는 생성적 인공지능 기술을 사용합니다.

The Budget Lab에서 발표한 연구에 따르면, "이를 측정함으로써 AI가 노동력을 크게 변화시키고, 근로자를 한 직업에서 다른 직업으로 옮기거나 새로운 일자리를 창출하고 있다는 것을 확인할 수 있습니다."

그러나 연구자들은 ChatGPT가 출시된 지 33개월 만에 전체 노동 시장에 큰 혼란이 발생하지 않았다는 데이터를 바탕으로, AI 자동화로 인해 경제 전반에서 인지 근로자에 ​​대한 수요가 줄어들고 있다는 우려를 불식시켰다고 밝혔습니다.

최근 연구에 따르면, 생성 AI의 적용은 아직 초기 단계에 있으며 분석 결과가 미래를 예측하는 데는 적합하지 않습니다. 연구진은 "AI가 일자리에 미치는 영향이 어떻게 변화할지 평가하기 위해" 매달 관련 데이터를 지속적으로 모니터링할 예정입니다.

올해 1월, Salesforce의 CEO인 마크 베니오프는 오늘날의 기업 리더들이 직원을 관리하는 마지막 세대가 될 것이라고 강조했습니다.

새로운 연구에 따르면 AI가 아직 전반적인 노동력에 영향을 미치지는 않았지만, 일부 기업이 해당 기술의 잠재력을 바탕으로 주요 채용 결정을 내리는 구체적인 사례가 있습니다.

최근 몇 년 동안 파일 저장 서비스인 Dropbox와 언어 학습 앱인 Duolingo를 포함한 여러 기술 회사가 해고의 이유로 AI를 꼽았습니다.

2025년 1월 조사에 따르면 AI가 일부 업무를 대체함에 따라 전 세계 대부분의 고용주가 인력 감축을 계획하고 있는 것으로 나타났습니다. 그러나 AI의 한계와 이로 인해 발생할 수 있는 추가적인 업무 부담이 점점 더 명확해지고 있습니다.

매사추세츠 공과대학교의 최근 보고서에 따르면, AI를 실험하는 회사 중 95%가 해당 도구를 통해 수익을 창출한 적이 없는 것으로 나타났습니다.

하버드 비즈니스 리뷰의 최근 보고서에 따르면, 또 다른 이유는 "직원들이 많은 시간을 연구에 쏟는 대신 AI를 사용하여 업무를 더 잘 지원하고 있지만, 제안된 결과가 너무 많아 결국 정보 혼란을 야기하고 있다"는 "워크슬롭"이라는 현상이 발생하고 있기 때문입니다.

출처: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/ai-van-chua-the-thay-the-con-nguoi-nhu-chung-ta-nghi-172015.html