회의 대표단.

지난 수년간, 손라성 당위원회와 국경수비대 사령부는 베트남 인민군 장교법(장교법)의 우수한 이행을 주도하고 지도해 왔습니다. 장교법 및 정부와 국방부 의 법령, 통지, 지시를 보급하고 대중화하여 긍정적인 인식 변화를 창출하고, 부대 내 장교의 직무와 책임을 홍보하며, 강력하고 포괄적인 "모범적이고 전형적인" 부대를 건설하는 데 기여합니다. 정기 리더십 결의안에서 공무원법 시행에 대한 리더십과 방향을 명시합니다. 계층 구조에 따라 직원 활용 계획 요구사항 및 업무에 맞게 인사업무규정을 발행, 조정, 보완합니다.

컨퍼런스 장면.

회의는 전문 기관이 지난 20년간 공무원법 시행에 대한 종합적인 평가를 실시한 결과, 공무원법 및 이 법 시행에 대한 세부 내용을 담은 문서에서 다음과 같은 몇 가지 한계가 명확히 드러났다고 지적했습니다. 이 법은 성(省) 국경수비대의 여러 직책이나 이에 상응하는 여러 직책을 구체적으로 규정하지 않았으며, 군 계급이 적합하지 않습니다. 조기 승진에 대한 지침은 기관 블록의 직원 그룹과 보안 분야의 전문 직원의 역할과 지위를 완전히 평가하지 않았습니다. 국경수비대 사령관과 정치위원 의 군사 계급은 국경수비대의 직위와 역할에 맞지 않으며 적합하지 않습니다. 따라서 회의는 관할 당국에 장교법을 신속히 제안, 개정, 보충 또는 대체할 것을 요청했습니다.

손라성 국경수비대 당 서기이자 정치위원인 카 반 랍 대령은 베트남 인민군 장교에 관한 법률을 이행하는 데 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 공로증을 수여했습니다.

회의의 마무리 발언에서, 손라성 국경수비대의 당 서기이자 정치위원인 카 반 랍 대령은 각 기관과 부대의 높은 책임감을 바탕으로 한 기여를 인정하고 높이 평가했습니다.

동시에, 앞으로 공무원법을 대체할 법이 없는 한, 성급 국경수비사령부는 공무원법의 내용과 이를 시행하는 지침문서를 철저히 파악하고, 진지하고, 면밀하고, 효과적으로 시행할 것임을 강조합니다. 리더십은 법률에 따른 일반 기준을 충족하는 임원진을 구성하기 위해 인사 작업을 긴밀하고 포괄적으로 시행합니다.

이번 행사에서 당위원회와 성 국경수비대 사령부는 베트남 인민군 장교법 시행에 뛰어난 업적을 이룬 1개 단체와 5명의 개인에게 공로증을 수여했습니다.

뉴스 및 사진: HIEU TRUONG - FOR THE PRESENT

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