교육훈련부는 교사 칭호 승진 시험을 폐지하기로 합의했습니다.

교육훈련부는 교사들이 전문직 자격증 취득을 위한 시험 형식을 폐지하자는 제안이 타당하다고 밝혔으며, 현재 내무부는 정부에 전문직 자격증 취득을 위한 이 시험 형식을 폐지할 것을 권고하고 있습니다.

일러스트 사진. (출처: Vietnam+)

교육훈련부 산하 교사 및 교육관리부는 2021년 2월 2일자 01/2021/TT-BGDDT, 02/2021/TT-BGDDT, 03/2021/TT-BGDDT, 04/2021/TT-BGDDT의 여러 조항을 개정 및 보완하는 08/2023/TT-BGDDT 통지문을 시행하는 과정에서 여러 질문에 답변하는 정보를 제공했습니다. 이 통지문은 2023년 5월 30일부터 공립 유치원 및 일반 교육 기관의 교직원에 대한 규정, 전문 직함 기준, 임용 및 급여 체계를 규정합니다.

교사의 승진고사 폐지 제안은 타당하다.

특히, 교사들이 제안한 전문직 승급 시험 폐지에 대해, 교사 교육 관리부 대표는 공무원의 전문직급 기준 및 다양한 부문 및 분야의 공무원에 대한 전문직급 승급에 관한 규정은 2010년 공무원법과 간부법 및 공무원법 일부 조항 개정 및 보충법에 따른 국회의 일반 규정에 따라 시행되고 있다고 밝혔습니다. 동시에, 공무원 채용, 활용 및 관리를 규정하는 2023년 9월 25일자 정부령 제115/2020/ND-CP호에 따른 세부 지침에 따라 시행되고 있습니다.

따라서 동일 전문 분야에서 하위 직급에서 상위 직급으로의 전문 직함 승진은 시험 및 고려의 형태를 통해 수행됩니다(2010년 공무원법 제31조 2항 및 법령 제115/2020/ND-CP 제29조 2항). 지방 수준에서 시험 또는 고려를 통한 전문 직함 승진 조직은 법률 규정에 따라 전문 직함 승진 시험 또는 고려를 조직할 권한이 있는 기관 또는 단위의 선택에 달려 있습니다. 교육부는 교사 전문 직함 승진 시험에 대한 규정을 폐지할 권한이 없으며 지방 자치 단체에서 승진에 대한 통일된 고려 형태를 시행하도록 제안할 권한이 없습니다.

그러나 교사들이 제안한 전문직 승급 시험 폐지 제안은 타당합니다. 교육훈련부는 내무부에 제115/2020/ND-CP호 시행령의 일부 조항을 개정 및 보완하는 시행령 초안에서 전문직 승급 시험 폐지에 대한 의견을 요청하는 문서를 제출받았고, 교육훈련부는 이에 동의하는 서면 답변을 제출했습니다. 현재 내무부는 정부에 전문직 승급 시험 폐지를 권고하고 있습니다.

교육훈련부는 지방자치단체가 교사 전문직 칭호의 홍보를 위한 적절한 형태를 고려하고 선택하여 팀에 유리한 여건을 조성하고 평등, 홍보, 투명성, 객관성 및 법률 준수의 원칙에 따라 전문직 칭호를 홍보할 만한 자격이 있는 교사를 발굴할 것을 권고합니다.

교사는 교육 수료증, IT 수료증, 외국어 수료증을 제출할 필요가 없습니다.

현재 일부 지자체에서는 유치원, 초등학교, 중등학교 교사를 해당 직급으로 임용 또는 전직시킬 때 여전히 직급 기준에 따른 교육 자격증, IT 자격증, 외국어 자격증 제출을 요구하고 있습니다. 이로 인해 직급 임용 및 전직 절차가 어렵고 일관성이 부족합니다.

이 문제와 관련하여 교육훈련부는 유치원, 초등학교 및 중등학교 교사의 전문직 직함 임명은 01, 02, 03/2021/TT-BGDDT 통지 제7조의 규정에 따라 시행되며, 이는 08/2023/TT-BGDDT 통지 제1조 9항, 제7조 2항, 제8조, 제3조에서 수정 및 보완되었다고 밝혔습니다.

따라서, 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT 통지에 따라 임명 및 기존 규정의 전문 직함 등급을 해당 전문 직함 등급으로 이전할 때, 임명된 등급의 전문 직함 기준에 따른 교육 수준 기준과 바로 아래 등급을 유지한 기간에만 근거하며, 교사가 직위에 따라 요구되는 정보기술 적용 능력 및 외국어 또는 소수민족 언어 사용 능력 기준에 따른 교육 자격증 및 IT 및 외국어 자격증을 소지하도록 요구하지 않습니다.

일러스트 사진. (출처: Vietnam+)

교육부는 또한 통지문 08/2023/TT-BGDDT 제5조 2항에 "교사는 통지문 01/2021/TT-BGDDT, 02/2021/TT-BGDDT, 03/2021/TT-BGDDT, 04/2021/TT-BGDDT의 규정에 따라 해당 직급에 임명된 경우 해당 직급의 직무 수행에 대한 증거를 제공할 필요가 없다"고 규정되어 있다고 밝혔습니다.

9년의 학력이 대학 수준이어야 한다는 요구 사항은 없습니다.

일부 지역에서 일관되게 시행되지 않은 또 다른 문제는 기존 초·중등학교 교사 2급에서 새로운 초·중등학교 교사 2급으로의 임용 및 전직 기준이 되는 직급 유지 기간(최소 9년)을 산정하는 방식입니다. 일부 지역에서는 대학 학위를 취득한 교사의 경우, 이 9년을 반드시 9년으로 규정하고 있습니다.

이에 대해 교육훈련부는 2023년 8월 TT-BGDDT 시행령 개정안에 따라 기존 초등학교 2급 교사가 초등학교 2급 교사로 전환되기 위한 자격 요건은 기존 3급 및 2급 경력의 합계가 9년 이상(수습 기간 제외)이어야 한다고 밝혔습니다. 특히 교육훈련부는 이 직급의 총 경력에 대해 대학 수준의 교육 이수 조건을 명시하지 않았습니다. 따라서 일부 지자체에서 교사가 대학 학위를 취득하기 위해서는 기존 3급 및 2급 경력의 합계가 9년이 되어야 한다는 요구 사항은 잘못된 것입니다.

3급 전문직 자격을 취득한 기간에 상응하는 시간을 시험 응시 기준 및 조건, 3급에서 2급으로 승급하는 것을 고려할 때의 판단은 지자체마다 일관성 있게 시행되지 않았습니다.

2023년 8월 2023일자 시행령 개정안에 따르면, 기존 4학년 및 3학년의 유지 기간은 교사가 교육 수준 규정에 따른 표준 연수 수준에 도달한 시점부터 새로운 3학년 유지 기간과 동일하게 정해집니다. 따라서 초·중등학교 교사가 교육 수준(대학 수준)의 표준 연수 수준에 도달하면, 기존 학년 유지 기간(기타 동등한 기간 포함)은 새로운 3학년 유지 기간과 동일하게 정해집니다.

원천: https://baoquangninh.vn/bo-giao-duc-dao-tao-nhat-tri-bo-thi-thang-hang-chuc-danh-giao-vien-3253312.html