내무부, 2026년부터 최저임금 7.2% 인상 제안

법무부는 노동 계약에 따라 일하는 직원의 최저임금을 규정하는 법령 초안을 검토하고 있습니다.

내무부 보고서에 따르면 적용 대상은 다음과 같습니다. 노동 계약에 따라 일하는 근로자, 최저임금 시행과 관련된 고용주 및 기타 기관, 조직, 개인.

초안 법령은 2026년 1월 1일부터 적용되는 최저임금을 현재 수준 대비 7.2% 인상하는 내용을 담고 있습니다(국가임금위원회의 계획과 일치).

이에 따라 초안은 4개 지역별로 최저 월급을 규정하고 있다. 지역 I은 월 5,310,000동, 지역 II는 월 4,730,000동, 지역 III은 월 4,140,000동, 지역 IV는 월 3,700,000동이다.

위 최저임금은 현행 최저임금 대비 25만 동에서 35만 동(평균 7.2%) 인상됩니다. 위 최저임금 인상은 2026년 말까지 근로자의 최저생활수준보다 약 0.6% 높은 수준으로, 근로자들의 생활수준 향상을 위한 것입니다.

내무부는 "이 조정 수준은 근로자와 기업의 이익을 공유하고 조화시키며, 근로자의 삶을 개선하는 동시에 기업 생산의 유지와 발전을 보장하는 데 주의를 기울이고 있습니다."라고 설명했습니다.

이 초안에서는 4개 지역의 최저 시급을 규정합니다. 지역 I은 시간당 25,500동, 지역 II는 시간당 22,700동, 지역 III은 시간당 20,000동, 지역 IV는 시간당 17,800동입니다.

최저시급은 노동법이 규정한 월 최저임금과 표준근로시간의 환산방법에 따라 계속 결정됩니다.

내무부는 "이것은 ILO 전문가들이 베트남에 선택하도록 권장하고 2022년부터 현재까지 최저 시급을 계산하는 데 사용해 온 방법입니다."라고 밝혔습니다.

내무부에 따르면, 최저임금 조정은 기업이 시행을 위한 계획과 자원을 준비할 시간을 확보하기 위해 2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다.

내무부는 대부분 국가가 기업의 생산 계획을 원활하게 하기 위해 회계연도 시작에 맞춰 최저임금을 조정하는 시기를 선택한다고 밝혔습니다.

베트남에서는 2000년부터 현재까지 정부가 최저임금을 총 20회 조정했는데, 그 중 15/18회는 1월 1일에 조정되었습니다. 매년 1월 1일에 조정된 나머지 조정은 비정상적인 변동과 관련이 있었습니다.

티엔퐁.vn

출처: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-ap-dung-tu-nam-2026-post883220.html

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