내무부, 3개 도·시 공무원·공무원 퇴직 현황 점검

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 2024년 첫 6개월 회의를 주재했습니다.

내무부 자료에 따르면, 2024년 상반기에 각 부처, 지자체, 지방자치단체에서 공무원 및 일반 국민 3,853명의 급여를 줄였습니다. 이 중 각 부처, 지자체는 107명(공무원 47명, 일반 국민 60명)의 급여를 줄였고, 지방자치단체는 3,746명(공무원 530명, 일반 국민 3,216명)의 급여를 줄였습니다.

내무부는 고의로 업무와 기능을 지연시키거나, 책임을 회피하거나, 할당된 업무와 기능을 수행하지 않는 공무원을 신속하게 교체하거나 정직시키는 당의 규정을 이행하기 위한 조치를 강화했습니다.

각 부처, 지부, 지방자치단체의 자료를 종합한 결과, 올해 상반기에 1,338명의 간부, 공무원, 공공근로자가 징계를 받았습니다(간부 139명, 공무원 432명, 공공근로자 767명).

또한, 각 부처·지자체·지방자치단체는 공무원 및 일반국민 13,965명을 채용했습니다(각 부처·지자체는 공무원 169명, 일반국민 391명, 지방자치단체는 공무원 1,519명, 일반국민 11,886명).

동시에 전국은 법령 제140/2017호에 따라 30명의 우수한 졸업생과 젊은 과학자 를 모집했습니다(4명은 부처 및 지부에서 모집, 26명은 지방자치단체에서 모집).

올해 상반기 내무부는 264건의 고발, 117건의 민원, 386건의 청원을 포함하여 총 767건의 청원을 접수 및 처리했습니다. 모든 청원은 법률이 정한 절차, 권한 및 기한에 따라 접수, 심의 및 처리되었습니다.

법을 위반하는 책임을 감지하고 처리하고 결정을 철회할 것을 권고합니다.

내무부는 정부 지도자의 지시를 이행하여 하노이시, 칸토시, 빈즈엉성의 공무원 및 공공근로자의 퇴직 상황, 공공기강 및 개인과 기업에 관련된 규율 준수 여부를 검사했으며, 2024년 계획에 따라 각 부처, 지부, 지방자치단체에서 검사를 실시했습니다.

각 부처, 지부, 지방자치단체의 검사 및 시험 업무를 효과적으로 추진하여 효율성, 기강, 대민 서비스 향상에 기여하였으며, 제도, 정책, 법률 적용의 미비점과 한계점을 발견하여 유관기관에 보고하여 검토하고 이에 따라 법률을 개정하도록 하였다.

동시에 법을 위반하는 사항에 대해서는 유관기관에 적발하여 책임을 묻고, 결정을 철회하도록 권고합니다.

각 성, 시의 내무부는 규율과 질서를 강화하고, 공무 수행 중 위법 행위를 사전에 예방하기 위해 2024년 감사 및 시험 계획을 적극적으로 수립하고, 올해 상반기 동안 내무 분야에서 543건의 감사 및 시험을 실시했습니다(그중 감사 101건, 시험 442건).

내무부는 군과 면 단위의 행정 단위 배치와 관련하여 지금까지 53개 성과 시가 전반적인 계획을 완료했다고 밝혔습니다.

이 중 지구 단위에서는 49개 단위(정리 대상 9개 단위, 장려 및 인접 단위 40개, 정리 후 12개 단위 감축 예정)에 대한 정리를 시행할 예정입니다.

자치단체 차원에서 1,247개 단위를 재편성합니다(재편 대상 단위 745개, 권장 및 인접 단위 502개, 재편 후 624개 단위 감축 예정).

6월 30일 현재, 내무부는 53건 중 28건의 도 및 중앙 직할시의 행정 단위 조정 신청을 접수했습니다.

이 중, 부처는 5개 지방의 프로젝트에 대한 심의 및 승인을 위해 정부에 제출하는 프로젝트의 평가 및 완료를 주관합니다. 9개 지방은 평가 후 프로젝트를 완료하고 있으며, 14개 지방은 평가를 위한 서류를 작성하고 있습니다(3개 지방은 조사를 실시했고, 11개 지방은 서류를 작성 중입니다). 25개 성과 시에서는 프로젝트를 긴급하게 건설하고 완료하고 있습니다.

TH(Vietnamnet에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-kiem-tra-tinh-hinh-cong-chuc-vien-chuc-bo-viec-tai-3-tinh-thanh-386706.html