국방부, '대학·직업교육 이전 군 복무' 연구

군 입대의 공정성 확보

타이 빈성 유권자들이 제안한 2015년 군 복무법 개정안에 따르면, 모든 청년은 군 복무를 해야 하며, 엄격함과 공정성을 보장하기 위해 대학이나 직업 학교에 진학해야 합니다. 국방부는 매년 국민을 선발하여 군에 입대시키는 과정에 문제와 부족함이 있으며, 타이빈성 유권자들도 이 문제를 반성하고 있다고 확인했습니다.

국방부는 군 복무 제도 시행에는 아직 많은 미흡함과 문제점이 있다고 밝혔는데, 특히 군 복무 연령 청년에 대한 형평성 문제가 있다고 덧붙였다.

2015년 병역법 에 따르면, 모든 군 복무 연령의 국민은 병역 의무를 이행해야 합니다. 그러나 국가의 열악한 경제 상황과 여러 가지 요인으로 인해 모든 청년을 군에 징집하는 것은 불가능합니다.

매년 군 복무 연령에 도달한 청년 남성의 총 수 중 3~3.2%만이 군 복무에 소집됩니다.

이에 국방부는 타이빈 유권자들의 권고를 수용하고, 정부 보고서를 조사하여 검토한 뒤, 2015년 군 복무법을 개정 및 보완하기 위해 국회에 제출하기로 결정했습니다.

이와 함께 국방부는 관련 기관에 병역법 시행에 관한 법률문서를 검토하도록 지시하고, 정부와 관련 부처에 병역 분야 관련 법률문서 제도를 연구·개정·보완·완성하도록 건의하여 시행의 통일성과 동기화를 확보하고, 군 입대의 공정성을 제고할 것입니다.

병역 기피와 관련된 많은 문제들

이와 관련해 법무부가 정부에 제출한 2024년 법령 제정 사업 및 2023년 사업 조정 보고서에 따르면, 국방부는 2015년 병역법의 일부 조항을 15대 국회 임기 중에 개정·보완하여 국회에 제출할 것을 제안했다고 밝혔다.

국방부의 검토 보고서는 제9차 국회(2025년 5월)에서 심의 및 의견을 수렴하고, 제10차 국회(2025년 10월)에서 승인될 예정이다.

군 복무 일시 연기의 내용과 관련하여 국방부의 검토 연구에 따르면 2015년 군 복무법 제41조 1항 g호는 정규 대학 또는 전문대학의 훈련을 받고 있는 국민은 1개 훈련 단계의 1개 훈련 과정 기간 동안 군 복무를 일시 연기한다고 규정하고 있습니다.

하지만 학업 연장, 유급, 과목 이수, 졸업 재시험 등의 경우는 구체적으로 규제되지 않아 국민들이 이를 악용해 군 복무를 기피하는 경우가 발생하고 있다.

또한 국방부 검토 보고서에 따르면, 2015년 병역법 제17조 제2항에 따라 거주지 또는 근무지 또는 학업장소를 변경할 경우 병역등록을 하는 규정에도 많은 미비점이 있는 것으로 나타났습니다.

구체적으로 직업훈련기관과 대학은 아직 체계적인 병역등록 및 관리를 구축하지 않았으며, 입학 시 병역전입등록과 졸업 후 지역, 직장, 졸업 후 전입등록을 실시하지 않아 일부 군 복무 연령 국민이 병역을 회피할 수 있는 허점이 생겼습니다.

2015년 병역법에 따르면, 병역 의무 이행 연령은 18세에서 25세까지입니다. 대학 학위를 소지하고 병역 의무를 일시적으로 유예받은 국민의 경우, 병역 의무 이행 연령은 27세까지입니다.

1년에 한두 번 모집하시나요?

국방부의 조사·검토 보고서에 따르면, 2015년 병역법 제33조는 군 입대를 연 1회 실시하도록 규정하고 있어 지방자치단체가 군대를 파병하기에 유리한 여건이 조성되었으며, 국민이 대학에 입학할 때(매년 9월) 병역 연기와 관련된 청원이 제한되고 있다고 한다.

그러나 한 번에 모집하면 신병 훈련 기간과 기술 전문가 훈련 기간 동안 기술 전문가인 부사관과 병사가 부족한 군부대와 기술 병과가 1년에 두 번 모집하는 것보다 더 많습니다.

하지만 국방부에 따르면, 1년에 두 번씩 병역모집을 실시한다면 위와 같은 상황을 완전히 극복할 수 없고 오히려 혼란과 예산 낭비만 초래하게 될 것이라고 합니다.

특히, 2015년 병역법(연 2회 모집) 이전과 마찬가지로 2차 모집 기간에는 병역 연기와 관련된 청원이 많이 접수될 것으로 보인다.

출처: https://thanhnien.vn/bo-quoc-phong-nghien-cuu-di-nghia-vu-quan-su-truoc-khi-hoc-dai-hoc-hoac-nghe-185230201121228073.htm