깐토시 교육훈련부 대행인 쩐 티 후옌(Tran Thi Huyen) 씨는 교사 부족 현상이 깐토시뿐만 아니라 다른 여러 지방과 도시에서도 나타나고 있다고 말했습니다. 특히 하우장(Hau Giang)성과 속짱 (Soc Trang) 성의 교육기관과 구 깐토시가 통합된 이후, 깐토시의 교육 분야는 "있는 그대로" 많은 미해결 문제에 직면해 있습니다.

칸토 시 교육훈련부 대행 국장인 트란 티 후옌 여사(사진: 기고자).
교사 급여 빚 수천억 동
가장 시급한 문제 중 하나는 구 소크트랑 지방의 41개 학교가 교사들에게 시험 준비비와 수업 시간에 대한 비용을 지불하지 않고 있다는 것입니다.
후옌 여사는 교육훈련부가 관련 정보를 입수했으며, 재무부와 시 인민위원회와 협력하여 해결책을 모색하고 있다고 밝혔습니다.
"원래 주 정부를 이양할 때 쏙짱 지방의 남은 예산은 160억 동(VND)입니다. 교육부 는 이 금액을 교사 인건비로 사용하고, 동시에 교육 지출 재원을 절약하여 충당할 것입니다. 만약 여전히 부족분이 발생할 경우, 교육부는 재무부에 보상을 요청할 것입니다."라고 후옌 씨는 말했습니다.
칸토시 교육훈련부 대행 국장에 따르면, 이는 시 인민위원회 상임위원회가 체결한 계획으로, 가능한 한 빠른 시일 내에 이 부채를 완전히 해결하기 위한 목적이라고 합니다.
앞서 10월 14일 깐토시 국회 대표단과의 회의에서 후옌 여사는 속짱성(Soc Trang Province) 내 41개 학교가 2024-2025학년도에 교사들에게 약 300억 동(VND)의 빚을 지고 있으며, 그중 안락톤(An Lac Thon) 학교만 해도 20억 동(VND)이 넘는 빚을 지고 있다고 밝혔습니다. 이 문제는 교직원들의 삶과 심리에 심각한 영향을 미쳤습니다.
교사 승진 및 인력 문제
교사 승진과 관련하여, 수년간의 비조직화 이후 내무부는 칸터 교육훈련부가 내무부 문서 64에 따라 승진 심사를 실시하도록 하는 방안에 합의했습니다. 단, 이를 위해서는 학교의 직무 배치를 검토하여 해당 부서 공무원 전체 인원의 1급 10%, 2급 50%를 초과하지 않도록 해야 합니다.
교육훈련부는 직무 배치 프로젝트를 종합한 후, 이를 내무부에 이관하여 각 단위의 승진 목표를 시인민위원회에 제출하고, 이후 심사를 위해 신청서류를 접수합니다.
후옌 여사는 또한 이러한 내용이 해당 부처 산하 단위에 적용되는 반면, 사단 및 구역의 중등학교, 초등학교, 유치원은 사단 및 구역 인민위원회에서 관리하고 시행할 것이라고 강조했습니다.
칸토시 교육훈련부 담당자가 지적한 또 다른 우려스러운 점은 103개 자치구 중 40개 자치구에 교육학 전문 지식을 갖춘 교육 담당 인력이 부족하다는 것입니다. 많은 지역에서 기술 전문 지식, 토지 행정, 천연자원, 수의학 전문 인력을 배치하여 이 업무를 담당해야 합니다.
후옌 씨는 이것이 교사들의 전직, 채용, 승진에 대한 권리에 영향을 미치는 심각한 문제라고 말했습니다. 교육부가 교육 및 지원을 제공했지만, 각 자치구에는 충분한 인력이 부족하여 더 많은 전문 인력을 채용할 수 없습니다.
세 개의 지방을 통합한 후, 칸토시의 교육 부문은 현재 유치원부터 고등학교까지 1,252개 학교에 3만 8천 명 이상의 직원을 두고 있습니다. 그러나 계약직 교사의 급여 지급 방식과 재원은 아직 불분명합니다.
"재무부는 학교 운영 자금을 활용해 계약금을 지불하라고 지시했습니다. 하지만 학교 운영 자금이 턱없이 부족해 교사 1~2명 부족은 해결이 가능하지만, 20명 부족은 해결이 불가능합니다."라고 후옌 씨는 우려를 표했습니다.
칸토시 교육훈련부의 정보에 따르면, 이 도시의 교육 부문은 많은 주요 과제에 직면해 있으며, 부서, 지부, 부문 간의 긴밀한 협력과 교육의 질과 교사의 권리를 보장하기 위한 도시 지도자들의 관심이 필요합니다.
출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm
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