지역 단위의 36개 직책 목록에 대한 자세한 방향

내무부는 지방자치단체가 공무원을 실질적인 업무에 따라 자치구와 구역 간에 전근시켜 적합한 인력, 적합한 직무, 적합한 전문성과 직업을 확보하도록 권고합니다. 동시에 업무 요건을 즉시 충족하는 전문성과 전문성을 갖춘 인력과 근로 계약을 체결해야 합니다.

지방자치단체에서는 부족한 공무원 수를 파악하여 보충해야 합니다.

내무부는 방금 각 성, 시의 인민위원회에 공식 공문을 보내, 2단계 지방 정부를 구성하는 데 필요한 인력을 확보하기 위한 계획을 시행하는 데 주력하도록 했습니다.

이에 따라 내무부는 각 성·시 인민위원회에 소속 기관 및 단체에 공무원의 배치 및 활용 현황을 검토하여 기능과 업무에 따른 전문적·기술적 요구 사항을 충족시키고, 자치구 단위의 직위 목록을 일시적으로 조정하도록 지시할 것을 요청했습니다.

가까운 미래에, 모든 수준의 행정 단위 배치 및 정부의 2단계 지방 정부 조직 모델 구축을 위한 지도 위원회의 공식 발표 09/2025에 따른 지침에 따라, 자치 단체 수준의 행정 조직에서 최소한 의 공무원 수를 확보합니다.

이를 통해 인력(특히 정보기술 및 디지털 전환, 회계, 토지행정, 자치단체 단위 건설 분야)을 긴급히 보충하고, 4가지 형태로 국민과 기업에 직접 봉사하는 공무원의 부족분을 파악합니다.

첫째, 실제 업무에 맞춰 공무원을 지방자치단체와 구로 전근시켜 적합한 인력, 적합한 직무, 적합한 전문성과 직업을 보장한다.

둘째, 직무 요건에 바로 부합하는 전문성과 기술을 갖춘 사람과 노동 계약을 체결하세요.

셋째, 유능한 기관에서 배정한 미사용 급여 범위 내에서 정부령 제170/2025호에 따라 공무원의 시험, 채용 또는 임용을 실시하며, 특히 자치단체 수준의 업무 요건을 즉시 충족하는 경험이 풍부한 사람을 우선적으로 채용합니다.

넷째, 정보기술 및 디지털 전환, 금융, 투자, 토지행정, 건설, 사법 등 전문 분야 공무원에 대한 전문 교육을 강화합니다.

내무부는 또한 인민위원회와 인민평의회 사무국장, 부국장, 부서장, 부국장, 국장, 공공행정서비스센터 부국장, 사령관, 사령관 등 리더십 및 관리직 8개를 포함하여 마을 단위의 36개 직책에 대한 오리엔테이션 을 제공했습니다.

사무, 사법, 외교, 재무-기획, 건설-산업 및 무역, 농업-환경, 내무, 교육 및 훈련, 문화, 과학 및 정보, 보건, 공공행정서비스센터, 민병대 및 자위대 등 분야에 걸쳐 28개의 전문 및 기술 직책이 있습니다.

내무부는 각 성, 시의 인민위원회에 규정된 권한에 따라 시행할 것을 요청합니다. 시행 과정에서 문제가 있는 경우, 내무부에 서면으로 문서를 보내 종합하고 해당 기관에 보고하여 검토 및 결정을 받도록 하십시오.

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출처: https://baolaocai.vn/chi-tiet-dinh-huong-danh-muc-36-vi-tri-viec-lam-cua-cap-xa-post881521.html