2025년 베트남 비즈니스 문화 기준에서 국가 정체성에 초점을 맞추다

베트남 기업문화 발전 협회는 국가적 문화적 정체성 요소를 강조하면서 많은 중요한 조정 사항을 담은 개정된 베트남 기업문화 기준 2025를 발표했습니다.

2024년 국가 문화 및 비즈니스 포럼

협회 회장이자 전 문화체육관광부 차관인 호 안 투안(Ho Anh Tuan) 씨는 "기업 문화 확산 및 적응" 그룹 ​​외에도 " 국가 정체성을 갖춘 기업 문화"라는 기준 그룹이 처음으로 추가되었습니다. 이 기준 그룹은 정직 , 충성, 절약, 성실, 공정성과 같은 베트남의 전통적인 가치를 계승하고 있으며, 지속 가능한 발전 및 사회적 책임 기업을 평가하는 기준인 ISO 26000과 ESG와 같은 국제 표준을 준수합니다. 그는 "이것은 국가 브랜드의 명성을 높이기 위한 '소프트 파워' 전략입니다."라고 강조했습니다.

2025년 기준은 33개 기준에서 25개 기준으로 단축되어 5개 그룹으로 나뉘며, 중소기업 모두에 적합한 계층적 평가 시스템(기본-진행-선도)을 적용하는 동시에 대기업이 기업 문화의 모델이 되도록 장려합니다.

협회 집행위원회 위원이자 부교수인 응우옌 티 빅 로안 박사는 기준 설정에 "상업 사기, 허위 광고", "환경 파괴"와 같은 여러 가지 새로운 금지 조항이 추가되었다고 말했습니다. 이는 투명성, 소비자 권리 보호, 그리고 지속 가능한 개발에 대한 강력한 의지를 보여주는 진전으로 여겨집니다.

" 베트남 비즈니스 문화 기준 충족"이라는 타이틀을 획득한 기업은 명성과 브랜드를 공고히 할 뿐만 아니라 지역 사회와 국가 관리 기관의 인정을 받습니다. 이 타이틀은 12월 22일에 개최되는 2025년 기업문화포럼에서 수여될 예정이며, 이는 기업의 경쟁력 강화, 고급 인력 유치, 국제 협력 확대에 있어 자부심과 이점의 원천이 될 것입니다.

마이안

출처: https://www.sggp.org.vn/chu-trong-ban-sac-dan-toc-trong-bo-tieu-chi-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-2025-post812831.html