기업 문화와 제조 분야에서 우수성을 추구하는 OrthoLite의 공식

OrthoLite®는 편안함과 성능을 제공하는 세계적인 신발 솔루션 브랜드입니다.

1,000명의 직원을 보유한 OrthoLite Vietnam은 5개국 신발 제조 허브에 전략적으로 위치한 6개의 OrthoLite 공장 중 하나입니다. OrthoLite Vietnam은 OrthoLite의 글로벌 제조 네트워크의 허브입니다. OrthoLite Vietnam의 컨트리 매니저인 마크 코프필드의 비전 있는 리더십 아래, OrthoLite 팀은 OrthoLite의 글로벌 모범 사례를 뒷받침하는 탁월함의 프레임워크를 구축하여 신발 업계 550개 이상의 브랜드 파트너에게 탁월한 품질과 일관성을 제공하고 있습니다.

OrthoLite Vietnam의 성공 공식

OrthoLite Vietnam은 3단계 제조 방식을 사용하여 일관되고 신뢰할 수 있는 제조 우수성을 달성합니다. 포함 내용:

- 문화 구축에 전념하는 경험이 풍부한 리더십 팀

- 지원, 안전 우선, 권한 부여 및 영향 감소를 위한 팀 정신

- 최고 수준의 인프라(최고의 지위를 유지하기 위한 지속적인 투자 포함)

물론, 이러한 아이디어와 관행은 엄격하고 효과적인 표준 운영 절차(SOP)를 기반으로 합니다. 코프필드에 따르면, 탁월함의 궁극적인 열쇠는 최고 품질의 깔창 및 신발 소재 솔루션을 정해진 시간과 예산에 맞춰 제공하는 데 레이저처럼 집중하는 것입니다.

코필드와 OrthoLite 조직 전체는 성공하는 데 필요한 도구를 제공하여 응집력 있고 솔루션 지향적인 팀을 지원함으로써 그 약속을 꾸준히 이행하는 가장 좋은 방법을 알고 있습니다.

리더십에 관하여

2019년 오쏘라이트에 합류했을 당시, 코필드는 신발 업계에서 수십 년간의 경험을 쌓았으며, 그중에는 나이키에서 20년간 근무한 경력도 있습니다. 그는 컨셉부터 생산, 그리고 시장 출시에 이르기까지 제조에 대한 깊은 이해와 제조, 고객 서비스, 지속가능성, 운영 분야의 전문가로 구성된 팀을 보유하고 있습니다.

시간이 지남에 따라 코필드는 리더십이 인적 자원과 생산이라는 두 가지 주요 범주로 나뉜다는 것을 깨달았습니다. 두 가지 모두 성공적인 노력의 기반이며 상호 의존적입니다. 오쏘라이트 베트남에 따르면, 리더십은 인적 ​​자원과 생산 요소 모두에서 탁월함을 요구합니다.

"우리의 가장 큰 성공은 바로 우리 팀입니다. 우리 팀원 모두는 모든 OrthoLite 브랜드 파트너에게 승리하는 팀워크 정신을 공유합니다."라고 코필드는 말합니다. 그는 적합한 인재를 채용하고 그들의 기여에 감사를 표하며 모범을 보입니다.

팀과 문화에 대하여

OrthoLite Vietnam은 팀의 모든 구성원을 참여시키고 그들이 운영에 긍정적인 변화를 가져올 수 있도록 힘을 실어주는 공통된 목표를 가지고 있습니다.

이러한 존중의 정신은 OrthoLite의 엄격한 환경 보건 및 안전(EHS) 프로그램에 내재되어 있습니다. 이 프로그램은 OrthoLite CARES 철학에 기반합니다. CARES는 OrthoLite의 기본 원칙을 나타내는 약어로, 팀원과 브랜드 파트너에 대한 헌신, 가치와 품질에 대한 책임, 끊임없는 혁신, 지구에 대한 열정적인 집중과 더욱 지속 가능한 솔루션 창출, 그리고 과학을 통한 진실과 투명성을 의미합니다.

코필드의 말처럼, 단순히 적합한 사람을 채용하는 것만이 중요한 것이 아니라, 그들에게 감사하는 것도 중요합니다. 간단히 말해, 감사를 표하고, 팀원들과 즐거운 시간을 보낼 계획을 세우고, 지역 사회 활동에 적극적으로 참여하는 것을 의미합니다.

더 나아가, OrthoLite Vietnam 경영진은 개인의 역량 강화를 위한 문화 구축에도 힘쓰고 있습니다. 즉, 팀원들이 현재 업무에서 탁월한 성과를 거두고 장기적인 경력 목표를 달성할 수 있도록 추가 교육 및 훈련 기회를 제공하는 것을 의미합니다.

역량 강화는 제조 우수성을 의미하기 때문에, OrthoLite Vietnam은 솔루션 지향적인 인재들로 구성된 팀을 구축하기 위해 노력합니다. 시설 운영을 현장에서 일하는 사람보다 더 잘 이해하는 사람은 없습니다. 생산, 안전 또는 효율성 개선 기회가 발견되면 팀원들은 적극적으로 의견을 개진하고, 많은 경우 그에 대한 보상을 받습니다.

2024년 8월, HR Asia는 OrthoLite의 베트남 지사를 "아시아에서 가장 일하기 좋은 기업" 중 하나로 선정했습니다. 이 상은 최고의 HR 관행, 높은 직원 참여도, 그리고 훌륭한 직장 문화를 갖춘 기업에 수여됩니다.

여러 기준, 여러 차례의 인터뷰, 독립적인 직원 설문 조사를 통해 회사가 높은 기준을 충족한다는 것을 확인한 후, OrthoLite Vietnam은 시장 평균보다 상당히 높은 점수를 받아 선정되었습니다.

이 상은 혁신, 생산 및 영향력에 대한 인식의 우수성과 더불어 사람과 존엄성을 중시하는 회사의 경영 스타일을 인정한 수많은 외부적 인정 중 하나입니다.

생산 인프라에 관하여

OrthoLite Vietnam은 자동화 및 태양광 발전 시스템을 갖춘 최첨단 제조 시설입니다. 전 세계 브랜드 파트너들의 끊임없이 변화하는 과제를 해결하기 위해 역동적인 솔루션을 개발하고 제조하는 선두 기업입니다.

OrthoLite Vietnam은 효율적인 생산 라인을 통해 자동화와 팀 업무를 결합하여 탁월한 정확성, 효율성 및 품질 관리를 달성합니다. 팀은 실시간 데이터와 시각화 자료를 활용하여 모든 주문에 대한 최신 정보를 제공합니다.

이 시설은 효율적이고 진보적이지만, OVN은 특히 영향 감소 분야에서 지속적인 개선에 집중하고 있습니다.

2023년 OVN은 히그 지수(Higg Index)에서 85%라는 종합 검증 점수를 달성했습니다. 헌신적인 직원들의 탁월한 노력 덕분에 OVN은 환경 관리, 에너지, 용수 사용, 폐수 관리, 폐기물 관리, 대기 질 및 화학물질 관리를 통한 지속가능성 달성에 대한 헌신을 인정받았습니다.

또한, OrthoLite Vietnam은 브랜드 파트너들이 환경에 미치는 영향을 줄일 수 있도록 끊임없이 새로운 방법을 연구하고 있습니다. 성공적인 프로그램 중 하나는 "그린 박스" 프로그램입니다. 브랜드 파트너는 최대 80회까지 재사용 가능한 OrthoLite "그린 박스"를 사용하여 골판지 배송 폐기물을 줄일 수 있습니다!

OrthoLite 베트남 선구자

제조 및 팀 빌딩 분야의 탁월함은 OrthoLite가 28년 이상 (그리고 지금도 계속) 지켜온 확고한 신념입니다. OrthoLite의 리더십, 인프라, 그리고 팀 정신은 업무 문화, 기술, 효율성, 그리고 지속가능성 측면에서 지속적인 성장과 발전을 가능하게 합니다.

신발 산업 전체는 지속가능성 중심의 혁신, 글로벌 과제와 해결책, 그리고 성능과 스타일의 지속적인 발전으로 넘치는 잠재력을 지닌 흥미로운 시기에 있습니다. 지정학적 격변과 불확실성을 겪고 있는 세상에서, OrthoLite Vietnam의 성공적인 프레임워크는 신발 공급망의 파트너로서 경쟁 우위를 제공합니다.

자세한 내용은 Ortholite.com을 방문하세요.

출처: https://baoquocte.vn/cong-thuc-dat-den-su-xuat-sac-trong-van-hoa-doanh-nghiep-va-san-xuat-cua-ortholite-331239.html