여성의 발전과 성평등을 위한 Son La Power Company

2021년부터 2024년까지 Son La PC의 성평등과 성평등을 위한 업무를 검토하기 위한 컨퍼런스입니다.

Son La Power Company는 현재 약 200명의 여성 직원, 근로자, 그리고 노동자를 고용하고 있으며, 9개의 여성 단체에 소속되어 활동하고 있습니다. 회사는 매년 여성의 발전과 양성평등을 위한 계획을 수립하고 활동을 시행하며, 안전하고 존중받으며 편견 없는 근무 환경 조성에 중점을 두고 있습니다. 또한, 사업장 내 양성평등 정책 이행에 집중하고 있습니다. 남성 직원과 근로자들이 집안일을 분담하고, 여성의 일과 삶에 함께하도록 장려하며, 인도적이고 진보적인 EVN 기업 문화를 구축하고 Son La 전기 기술자들의 책임감 있고 배려심 있으며 헌신적인 이미지를 확산하고자 합니다.

Son La Power Company의 Le Thi Song Hao 부사장은 다음과 같이 말했습니다. "회사는 사내 회의, 브리핑, 컨퍼런스 및 교육 프로그램에 포함된 전문 회의를 통해 발전과 양성평등의 의미를 정기적으로 홍보하고 있습니다. 각 부서는 전문 활동, 그룹 토론, 그리고 전자 화면, Zalo 사내 그룹, 웹사이트 및 팬페이지를 통한 홍보 활동을 적극적으로 추진하여 직장과 디지털 환경 모두에서 양성평등과 여성 및 여아의 안전에 대한 긍정적인 메시지를 전파하고 있습니다. 이를 통해 여성 직원들이 자신의 역할을 이해하고, 학습, 업무 및 기여에 대한 동기를 부여받을 수 있도록 돕고 있습니다."

Son La Power Company의 여성 근로자들이 해당 부서에서 교육 과정에 참여하고 있습니다.

지난 11월은 2025년 성평등, 성폭력 예방 및 대응을 위한 행동의 달로, Son La Power Company의 모든 임직원이 과거를 되돌아보고 안전하고 인간적인 근무 환경을 위해 함께 행동할 수 있는 계기가 되었습니다. 회사는 또한 2021년부터 2024년까지의 성과와 성평등을 요약하는 컨퍼런스를 개최하고, 성평등 관련 운동, 교류, 홍보 활동을 정기적으로 개최하여 임직원의 직장 내 성평등 실천에 대한 인식과 책임감을 제고했습니다. 회사는 매년 "10월 20일 베트남 여성의 날", "3월 8일 국제 여성의 날", 여성 임직원의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 "공무원, 가정일 잘하는 사람" 시범 활동, 어려운 가정 방문, 학업 성취도가 높은 자녀에게 포상 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

회사는 또한 여성 직원의 건강을 돌보고 정기 건강 검진에서 100%가 전문 검진을 받고 현대 의료 서비스를 이용할 수 있도록 보장합니다.PC Son La의 근무 환경은 평등하게 인정되며 여성 직원이 존중받고 발전을 위한 유리한 조건이 제공되며 정치 및 사회 활동에 참여하도록 장려하고 적합한 일자리를 마련하고 단기 교육 과정에 참여하고 직장에서 이니셔티브를 홍보합니다.많은 여성 개인과 그룹이 에뮬레이션 운동과 작업에서 밝은 빛이 되었습니다.전형적인 예로는 다음과 같습니다.회사 부사장 Le Thi Song Hao, 조직 및 인사부장 Nguyen Le Huong, 영업부 부장 Du Thi Thanh Thao, 110kV Thuan Chau 변압기소 모바일 운영팀장 Hoang Thi Loan을 비롯한 많은 여성들이 고객 서비스 프로세스를 개선하기 위한 이니셔티브에서 항상 선구자 역할을 하며 많은 여성 동료의 디지털 전환을 지원했습니다. 모범적인 행동, 헌신, 책임감의 롤모델로서, 전기 산업의 디지털 전환기에 여성의 역할, 지성, 그리고 강인함을 확립하는 데 기여하고 있습니다.

마이손 110kV 변전소의 이동 운영팀에서 근무하는 손라 전력회사의 여성 근로자들.

많은 혁신 및 개선 단체에 뛰어난 전문성을 갖춘 여성 엔지니어들이 참여하여 기술을 숙달하고, 손라성 전력 시스템의 생산, 사업, 그리고 안전하고 안정적인 운영에 중요한 기여를 해왔습니다. 많은 여성들이 "공공 업무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"라는 칭호를 획득했으며, 회사 내 양성평등 의식 제고를 위한 소통 활동에서도 핵심적인 역할을 수행하고 있습니다. 2021년부터 2025년까지 북부 전력 공사 노동조합은 7개 단체와 9명의 개인에게 표창을 수여했으며, 회사 노동조합은 "공공 업무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다" 운동에 참여한 3개 단체와 39명의 개인에게 표창을 수여했습니다.

이사회의 관심과 모든 직원의 노력에 힘입어 Son La Power Company는 성평등을 촉진하고, 강력한 팀을 구축하고, 디지털 전환 기간 동안 지속 가능한 개발을 위한 기반을 마련하겠다는 의지를 계속해서 확고히 하고 있습니다.

출처: https://baosonla.vn/xa-hoi/cong-ty-dien-luc-son-la-vi-su-tien-bo-phu-nu-va-binh-dang-gioi-EdAeVEWDg.html