10월 22일, 다낭시 보건부 는 2024년 다낭시 공공보건시설 의사 유치 정책에 따른 공무원 모집을 발표했습니다. 이에 따라 다낭시는 선발을 통해 3급 의사 72명을 모집할 예정입니다.
성공적인 의사는 2023년부터 2025년까지 다낭 시 공공 보건 시설에 의사를 유치하는 정책에 대한 규정에 관한 결의안에 따라 특별한 인센티브를 누릴 수 있습니다.
이에 따라, 다낭시 보건부는 2024년 다낭시 공공보건시설 의사 유치 정책에 따른 공무원 채용 계획을 승인하는 다낭시 내무부의 2024년 10월 11일자 결정 313/QD-SNV를 시행하여 선발 방식을 통해 3급 의사 72명을 모집한다고 발표했습니다.
2024년 다낭시 공공보건시설 의사유치정책에 따른 공무원 채용 지원자는 지원하는 직위 및 직책의 요구사항에 따라 품질, 전문성, 역량 기준을 충족해야 하며, 규정에 따라 조건을 확보해야 합니다.
10월 21일부터 11월 19일까지 지원서와 지원서류를 접수합니다.
적격한 지원자는 다낭 산부인과 및 소아과 병원, 다낭 병원, 남리엔찌우 종합병원, 전통의학 병원, 다낭시 치과-턱-안면 병원, 남리엔찌우 지역 의료 센터, 깜레 지역 의료 센터, 응우한썬 지역 의료 센터, 호아방 지역 의료 센터, 하이차우 지역 의료 센터, 다낭시 응급 센터, 다낭 폐 병원의 직무 설명에 따라 직책 및 채용 요구 사항이 있는 부서에 지원서와 지원 서류를 제출합니다.
다낭시 보건부 산하 공공 보건 시설에서 근무할 의사를 유치하는 2023~2025년 정책은 2022년 12월 15일자 결의안 제95/2022/NQ-HDND호로 다낭시 인민위원회 제10차 회의에서 승인되었습니다.
2023년에는 다낭시 공공보건시설에 의사를 유치하는 정책에 따라 공무원 채용시험에 15명이 합격했습니다.
 |
다낭시 리엔찌에우 지구 의료센터에서 한 의사가 어린이 환자를 진찰하고 있다. (사진: ANH DAO) |
대학 학위 이상의 의사를 공무원으로 채용하거나 수용하는 형태로 채용 직위 요건 및 채용 목표에 따라 의사를 유치하고, 다낭시 보건부 산하 공공 보건 기관의 유치가 어렵고 채용이 어려운 직위에 승인된 직위에 배치된 직원 수는 수년에 걸쳐 증가했습니다.
채용하기 어려운 직책은 박사, 2급 전문의, 레지던트 의사, 석사, 1급 전문의, 일반의입니다.
성공적인 의사는 특정 수준의 지원을 받습니다. 박사 학위를 소지한 의사는 기본 급여의 200배를 받습니다. 2급 전문의는 기본 급여의 180배를 받습니다. 레지던트 의사는 기본 급여의 150배를 받습니다. 석사 및 1급 전문의는 기본 급여의 120배를 받습니다. 우수한 일반의는 기본 급여의 100배를 받습니다. 우수 일반의는 기본 급여의 80배를 받습니다. 일반의(평균 및 우수)는 기본 급여의 50배를 받습니다.
기본급은 유치 대상자에 대한 일회성 지원금을 산정하기 위해 결정됩니다. 이는 관할 기관이 인사유치 정책에 따라 합격자 명단을 승인할 당시 정부 규정에 따른 기본급입니다.
댓글 (0)