제13차 노동조합대회, '급여·보너스 혁신' 결의

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제13차 노동조합대회(임기 2023-2028)에서는 임금, 보너스, 근무시간, 휴식에 대한 대화와 단체교섭을 3대 혁신 과제 중 하나로 선정했습니다.

오늘 아침 하노이 에서 제13차 노동조합대회가 전국 1,100만 노동조합원을 대표하는 1,100명의 대의원이 참석한 가운데 개막했습니다. 3일간의 대회에서 대의원들은 제12차 노동조합대회 결의안(2018-2023) 이행 상황을 종합적으로 평가하고, 노동계급과 노동조합 건설에 대한 당의 정책을 구체화할 것입니다.

또한 대회에서는 제12차 노동총연맹 집행위원회와 상임위원회의 리더십 역할을 검토하고, 향후 5년간의 목표를 설정하고, 노동조합 헌장을 보완하고, 노동총연맹의 새로운 집행위원회를 선출했습니다.

12월 1일 노동조합대회 제1차 실무회의에 참석한 상임위원회. 사진: 응우옌 하이 — 오늘 오전 회의에서 의회는 상임위원회, 사무국, 대의원 자격 심사위원회를 선출하고, 운영 계획과 규정을 승인했으며, 대의원 자격 심사 결과를 보고했습니다. 사진: *응우옌 하이*

이번 대회는 코로나19 팬데믹, 전쟁, 그리고 세계 수요 감소로 인해 국내외적으로 많은 변동이 발생하고 노동자들의 삶의 모든 측면에 영향을 미치는 상황에서 개최되었습니다. 따라서 대회는 세 가지 영역에서 돌파구를 마련하기로 결정했습니다. 첫째, 임금, 상여금, 근로 시간, 휴식 시간, 산업 안전 및 위생에 중점을 둔 대화와 단체 교섭 촉진입니다. 둘째, 노조원 육성, 비국유 기업 내 풀뿌리 노조 설립, 셋째, 특히 비국유 기업에서 과제를 해결하기 위한 풀뿌리 노조 위원장단 구성입니다.

대회 기간 동안 노조는 임금과 근무 조건에 대한 단체협약 협상과 대화 촉진에 관한 내용을 논의하기 위해 10개의 포럼을 구성했습니다. 또한 근로자의 안정성을 보장하고 산업지대 근로자를 위한 자주관리 모델을 구축하는 방안도 논의했습니다.

12월 1일 제13차 노동조합대회에 참석한 대표들. 사진: 응우옌 하이 — 12월 1일 제13차 노동조합대회에 참석한 대표들. 사진: *응우옌 하이*

베트남노동총연맹(VLT)은 전국임금위원회(NWC)의 지역별 최저임금 조정 협상에 참여하는 세 단체 중 하나입니다. 지난 5년간 베트남노동총연맹은 지역별 최저임금을 25.34% 인상하는 협상을 진행했으며, 2013년부터 2018년까지 1,619건이었던 집단 파업을 724건으로 55% 감축하는 데 노력하여 조화로운 노사 관계를 유지해 왔습니다.

홍찌우

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