기술 기반의 인재 양성.

2025년 12월 13일, 하노이에서 열린 TECHFEST Vietnam 2025 행사 기간 중, 국가 스타트업 및 혁신 지원 센터(과학기술부 산하 스타트업 및 기술기업국)는 기술 플랫폼 기반 인재 양성을 위한 국제 협력 워크숍을 개최했습니다.

컨퍼런스 개요.

이번 워크숍에는 과학기술부 , Techfest Vietnam 2025 커뮤니티, Success Academy, Amity University(인도) 등 다양한 기관의 대표자들이 참석했습니다.

인적 자원 개발 컨퍼런스에서 마테크 테크페스트 베트남 커뮤니티 책임자인 부 비엣 안 박사는 베트남이 2045년까지 선진 고소득 산업 국가로 도약하기 위해 디지털 전환 시대에 획기적인 발전을 이룰 역사적인 기회에 직면해 있다고 밝혔습니다. 그러나 가장 큰 과제는 바로 인적 자원 자체에 있다고 지적했습니다. 통계에 따르면 현재 노동력의 70% 이상이 여전히 비숙련 노동자이며, 중등, 고등 교육 기관에서 정규 교육을 받은 노동자의 비율은 매우 낮습니다. 이는 숙련 기술 노동자가 노동력의 대부분을 차지하는 선진국과 비교했을 때 베트남의 "인적 자원 피라미드"가 불균형적이라는 결과를 초래합니다.

Vu Viet Anh 박사 - Martech TECHFEST 베트남 커뮤니티 책임자.

인공지능, 빅데이터, 반도체, 첨단 농업 , 물류 등 첨단 기술 분야에서 고품질 인력 부족 현상이 심각해지면서, 열망과 역량 간의 격차가 점점 더 뚜렷해지고 있습니다. 기술 혁신에 발맞춰 인력 수요는 급증하고 있지만, 국내 교육 시스템은 교육과정, 교수법, 핵심 기술의 실제 적용 측면에서 그 속도를 따라가지 못하고 있습니다. 많은 졸업생들이 기업의 실질적인 요구를 충족시키지 못해 노동 시장에서 재교육을 강요당하고 있으며, 이는 사회 자원의 낭비로 이어지고 있습니다.

이러한 상황을 바탕으로 부 비엣 안 박사는 베트남이 내부 자원에만 의존할 수 없으며 인적 자원 양성에 있어 국제 협력을 강화해야 한다고 강조했습니다. 선진 교육 기준, 현대적인 실습 환경, 그리고 세계적인 지식에 접근하는 것이 발전 열망과 실제 역량 간의 격차를 줄이는 가장 빠른 길이라고 말했습니다. 이는 또한 과학 , 기술, 혁신 및 고품질 인적 자원 개발에 대한 당의 전략적 결의를 실현하고 베트남 인민을 진보 시대의 중심 동력으로 삼는 데 필수적인 요건입니다.

도 응우옌 훙 씨는 에듀테크 커뮤니티의 수장이자 베트남 자동화 협회 부사무총장입니다.

전문 사회 단체의 관점에서, 에듀테크 커뮤니티 대표이자 베트남 자동화 협회 부사무총장인 도 응우옌 훙 씨는 전문 협회가 혁신적인 스타트업의 인재 개발에 특히 중요한 역할을 하며, 정책, 시장 및 전문가 팀을 연결하는 핵심적인 가교 역할을 한다고 밝혔습니다.

2030년까지 과학기술혁신에 관한 당·정부의 주요 결의안을 이행하는 맥락에서, 전문협회는 단순히 풀뿌리 운동 수준에 머무르지 않고 데이터, 표준, 사회적 책임을 갖춘 ‘전문협회’ 모델로 강력하게 전환해야 합니다. 이러한 협회는 업계를 선도하는 전문가, 과학자, 기업인, 엔지니어들을 한데 모을 수 있는 강점을 활용하여 디지털 기술, 자동화, 핀테크, 농업기술, 의료기술 등 다양한 분야에서 기업가적 인력을 위한 전문 표준, 역량 체계, 기술 표준 개발에 적극적으로 참여할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.

또한, 협회는 "표준 유지자" 역할을 수행하며 창업팀의 역량에 대한 교육, 멘토링 및 평가에 참여하는 동시에 스타트업을 시장, 투자자 및 혁신 생태계와 연결해 줄 것으로 기대됩니다. 멘토 네트워크 구축, 연례 교육 프로그램, 그리고 인력 생태계를 위한 소프트 인프라 구축은 스타트업의 질을 향상시키고 위험을 줄이며 지속가능성을 높이는 데 중요한 요소로 여겨집니다.

도 응우옌 훙 씨는 또한 전문 협회가 실질적인 데이터를 제공하고, 독립적인 자문에 참여하며, 혁신 기반 스타트업 지원 메커니즘 개선에 기여함으로써 정책 비판에 중요한 역할을 한다고 강조했습니다. 이를 통해 협회는 단순히 "기술을 가르치는" 것을 넘어 혁신과 전문 윤리 및 사회적 책임을 연계하는 건전한 스타트업 문화를 조성하고, 새로운 시대에 베트남 스타트업 인력 발전을 위한 견고한 토대를 마련할 수 있다고 설명했습니다.

오자스비 바버 씨는 아미티 혁신 인큐베이터(인도 아미티 대학교)의 소장입니다.

이 분야의 국제적 경험과 관련하여, 인도 아미티 대학교의 아미티 혁신 인큐베이터 소장인 오자스비 바버 씨는 다음과 같이 말했습니다. "아미티 대학교에서는 다양한 분야의 스타트업을 위한 지식 전달자이자 멘토 역할을 하는 많은 교수진을 통해 스타트업 인큐베이터 모델을 운영하고 있습니다. 또한, 현대적인 실험실, 회의실, 프로그래밍 시설 등의 인프라에 투자하고, 인큐베이터와 스타트업 기업을 연결하는 데 필요한 기술 플랫폼(앱, 기술 장비)을 개발하고 있습니다. 이와 더불어 법률, 기술, 미디어 지원은 물론, 에듀테크, 핀테크, 메드테크 등의 분야별 교육 프로그램도 제공합니다."

세미나 "기술 기반 인적 자원 교육의 국제 협력".

"기술 기반 인적 자원 교육의 국제 협력" 패널 토론에서 참가자들은 대학, 기업, 스타트업 지원 기관 간의 연계 강화, 지식 경제에서 창의적 인적 자원의 역할에 대한 인식 제고, 스타트업 문화 구축 및 적응에 중점을 둔 스타트업 인적 자원 생태계 조성 등 미래 인적 자원의 방향 설정 및 개발을 위한 몇 가지 핵심 해결책을 교환하고 논의했습니다.

워크숍 참가자들은 "드림시드 펀드" 장학 기금에 대한 발표와 공지를 듣고, 석세스 아카데미-베트남 이노베이션 허브-아미티 대학교 간의 협약식, 그리고 뷰티 테크놀로지 커뮤니티와 관련 파트너들 간의 협약식 등 기술 기반 인적 자원 개발 협력을 위한 협약 체결식을 참관했습니다.

과학기술소통센터

출처: https://mst.gov.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-dua-tren-nen-tang-cong-nghe-197251213224049667.htm