조직 개편 및 합병 후 공무원, 공공기관 직원의 급여 및 수당에 관한 정책을 수립하는 방안 제안.

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급여 및 수당에 대한 정책을 재검토하고 새롭게 제정할 것을 제안합니다.

내무부는 국회 시민청원감독위원회가 공식 서한 제1691/UBDNGS15호를 통해 제출한 흥옌성 유권자들의 청원에 대한 답변으로 공식 서한 제11600/BNV-CTL&BHXH호를 발표했습니다. 해당 청원은 통합 이후 공무원, 공공기관 직원의 적절한 급여 및 수당 정책을 검토하고 시행해 줄 것을 요청하는 내용입니다.

이 제안은 과중한 업무량과 점점 더 까다로워지는 직무 요건이라는 현실을 바탕으로 합니다.

동시에, 각 후속 단계에 맞는 적절한 로드맵과 정책이 실제 상황에 맞춰 마련되어 있어야 합니다.

공무원, 공공기관 직원의 급여 정책 및 특정 수당 제도의 조정 방안을 연구하고 제안합니다.

내무부는 2025년 7월 4일자 정치국 결론 제174-KL/TW호, 2025년 8월 29일자 결론 제186-KL/TW호, 그리고 2025년 11월 10일자 결론 제206-KL/TW호에서 부여된 임무를 수행하기 위해 관련 부처 및 기관과 협력하여 조직 구조 개편 및 이중 지방 정부 체제 도입 이후 간부, 공무원, 공공 부문 종사자, 군인 및 근로자를 위한 급여 정책과 관련 수당 제도 조정안을 연구 및 제안하고 있습니다.

가까운 시일 내에 공무원, 공공기관 직원의 생활 수준 향상을 위해 내무부는 재정부 및 기타 관련 부처·기관과 협력하여 2026년 기본급 인상안에 대한 보고서를 관련 당국에 제출하고 심의 및 결정을 요청할 것이며, 인상안은 소비자물가지수, 경제 성장률 및 국가 예산 규모에 부합하도록 할 것입니다.

출처: https://vtv.vn/de-nghi-ban-hanh-chinh-sach-tien-luong-phu-cap-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-sau-sap-xep-sap-nhap-100251216145724862.htm