법률 보급 및 교육에 관한 법률(개정판)에 제안된 7가지 주요 정책 그룹

12월 10일 오후, 응우옌 탄 응옥 법무부 차관은 법률 보급· 교육 ·법률 지원국(법률 보급·교육·법률 지원국)과 함께 개정된 법률 보급·교육에 관한 법률의 정책 초안을 검토했습니다.

회의에서 법률교육보급부 차장인 판홍응우옌은 법률교육보급법 시행 13년 동안 당위원회, 정부, 그리고 중앙에서 지방에 이르기까지 각급 부처의 관심과 지도를 받아 왔다고 보고했습니다. 각 부처, 중앙기관, 그리고 각급 인민위원회는 소관과 관리 범위에 따라 매년 법률교육보급 사업 시행 계획과 지침을 발표해 왔습니다. 새롭게 제정된 법률 및 법령의 새로운 내용과 기본 사항을 소개하는 자료의 보급 및 개발에 대한 지침은 신속하게 시행되어 정기적인 관행으로 자리 잡았습니다. 법률교육보급을 위한 재정 지원부터 인력 확보까지 자원에 대한 관심이 높아졌습니다. 법률교육보급의 내용과 형식은 다양하고 풍부해졌으며, 사회적 요구에 부합하는 방향으로 발전했습니다. 또한, 법률교육보급에 정보기술과 디지털 전환을 적용하는 데 중점을 두었습니다.
더욱이, 법률 지식 보급 및 교육에 관한 법률의 실제 시행을 검토해 보면 다음과 같은 몇 가지 한계와 어려움이 드러납니다. 구체적으로, 법률 지식 보급 및 교육의 관리와 시행에 있어 기관, 단체, 개인의 책임이 명확하게 규정되어 있지 않습니다. 실제로 일부 대상 집단은 여전히 법률에 접근하고 이해하는 데 어려움을 겪고 있지만, 해당 법률은 이들을 법률 교육 및 보급의 특별 우선 대상 집단으로 지정하지 않아 적절한 메커니즘, 정책, 자원 배분이 부족합니다. 또한, 해당 법률은 공무원, 특히 일선 공무원들의 법률 이해도, 인식, 규율이 미흡한 점을 고려하여, 공무원들을 위한 법률 지식의 의무적인 보급, 제공, 그리고 시의적절한 업데이트에 대한 명확한 규정을 마련하지 못하고 있습니다.
개정된 법률 보급 및 교육법의 제정 목적은 다음과 같습니다. (i) 법 시행의 예비 및 최종 검토 과정에서 중앙 및 지방 부처, 기관, 단체들이 지적한 법 조항으로 인한 한계, 어려움, 장애 요인을 해소하고, (ii) 정책 소통, 법률 문서 작성, 법률 보급 및 교육의 효과성을 혁신하고 향상시켜 공무원, 시민, 기업이 법을 쉽게 접하고 이해할 수 있는 환경을 조성하고, 인민에 의한, 인민을 위한, 인민의 사회주의 법치국가 건설과 완성에 기여하는 것입니다.
이에 따라 사법교육보급국은 개정 사법교육보급 법에 다음과 같은 7가지 주요 정책 그룹을 제안했습니다. 정책 1: 사법교육보급의 국가 관리 및 시행에 있어 기관, 단체, 개인의 책임 명확화; 정책 2: 사법교육보급조정협의회의 조직 및 운영 메커니즘 개선; 정책 3: 소외계층 및 취약계층을 위한 사법교육보급 대상 조정 및 정책 개선; 정책 4: 공무원 및 공직자를 위한 사법교육보급 ; 교육기관 및 직업훈련기관의 사법교육 개혁; 정책 5: 사법교육보급 개혁에 필요한 인적 자원 양성; 변호사, 법률 전문가, 법률 자문가, 법률 지원원의 사법교육보급 참여 증진; 정책 6: 정책 소통과 사법교육보급 연계; 정보기술 및 디지털 플랫폼 활용을 통한 사법교육보급 방법 혁신. 정책 7: 법률 교육 및 보급을 위한 재정 메커니즘 및 사회 동원 정책 조정.
응우옌 탄 응옥 차관은 회의에서 법률 지식 보급 및 교육에 관한 법률(개정안) 초안에 제시된 7가지 주요 정책 그룹에 동의한다고 밝혔습니다.
정책 그룹에 대해 언급하면서 차관은 국가 관리 및 법률 교육과 보급 시행에 있어 기관, 단체, 개인의 책임을 명확히 규정하는 정책은 중요한 내용이므로 중앙 정부, 각 부처 및 부문, 지방 정부, 베트남 조국전선 , 전문 사회 단체 등 모든 당사자의 책임에 대한 구체적인 규정이 필요하다고 밝혔습니다.
법률 보급 및 교육 조정 위원회의 조직 및 운영 메커니즘 개선 정책과 관련하여 차관은 이중 지방 정부 모델의 조직 및 운영과의 호환성을 확보하기 위해 각 방안의 장단점을 평가하여 실현 가능성과 효율성을 보장하는 적절한 선택을 하는 데 중점을 두어야 한다고 밝혔습니다.
또한, 차관은 소외계층 및 취약계층을 위한 법률 교육 및 보급의 효과를 높이는 특별 방안을 연구하여 누구도 소외되지 않도록 하고, 법률 교육 및 보급 인력의 자질 향상을 위한 적절한 기준을 마련하며, 정책 소통 및 정책 자문 기관의 정책 소통과 법률 교육 및 보급에 대한 책임을 강화하는 규정을 보완하고, 법률 교육 및 보급을 위한 데이터베이스 및 정보 시스템 관리 및 구축에 관한 규정을 조정하고 완비하며, 디지털 플랫폼, 소셜 네트워크, 온라인 법률 학습 플랫폼, 디지털 문서 등 새로운 형태의 정책 소통 및 법률 교육 및 보급의 효과를 증진하고, 법률 교육 및 보급에 대한 재정 지원이 그 위상과 역할에 걸맞도록 보장할 것을 제안했습니다.