이에 따라, 보건부는 인구법 초안에서 결혼 전 남녀에게 결혼 생활과 직접 관련된 생식 건강 관리에 대한 지식을 제공하는 기관 및 조직의 책임을 규정했습니다. 육아; 모든 가족이 두 명의 자녀를 가져야 한다는 가치를 강조하고, 자녀를 올바르게 키우며, 불임을 예방하기 위한 조치를 조언하고 안내합니다.
특히, 인구법 초안은 개인과 부부가 자녀를 언제, 얼마나 가질지, 그리고 출산 간격을 스스로 결정할 수 있는 권한을 부여합니다. 이는 많은 제한 조항이 있었던 2003년 인구 조례(2008년 개정)에 비해 큰 변화입니다.
보건부 에 따르면, 이 새로운 규정은 통일되고 동시적인 법적 통로를 만들어 당의 인구 사업 지침과 정책을 제도화하는 동시에, 출산율 저하, 인구 고령화, 성별 출생 불균형 등 새로운 환경에서 발생하는 인구 문제를 효과적으로 해결하는 데 기여할 것입니다.

특히, 인구법 초안에서는 많은 근로자들이 관심을 갖고 있는 정책을 제안했는데, 이는 2019년 노동법에서 규정한 대로 둘째 아이를 낳은 여성 근로자가 6개월이 아닌 7개월의 출산휴가를 사용할 수 있도록 하는 것입니다.
이와 함께 인구법 초안에서는 산업단지, 수출가공구, 출산율이 낮은 성·시에서 두 자녀를 출산한 여성을 위한 사회주택 지원 정책을 보완하는 내용도 제안했습니다. 이 대상자는 2023년 주택법 제76조에 따른 정책 수혜대상에 포함될 예정이다.

보건부에 따르면, 국가 출산율은 2021년 2.11명/여성에서 2022년 2.01명/여성, 2023년 1.96명/여성, 2024년 1.91명/여성으로 대체 수준 이하로 감소 추세에 있으며, 향후 몇 년간 계속 감소할 것으로 예측됩니다.
출산율이 계속 감소한다면, 2039년이면 베트남은 인구 황금기를 마감하게 될 것입니다. 2042년에 노동 가능 인구가 정점을 찍고, 2054년 이후에는 인구가 마이너스로 증가하기 시작할 것입니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-ho-tro-nha-o-xa-hoi-cho-phu-nu-o-cac-khu-cong-nghiep-sinh-du-2-con-post797276.html
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