레지던트 의사의 수업료 면제 및 급여 지급 제안

(댄 트리) - 국회 의원들은 국가가 레지던트 의사들에게 수업료를 면제하는 정책을 마련해야 한다고 주장했습니다. 레지던트 의사들은 급여를 받고, 보험에 가입해야 하며, 공공 보건 시스템 채용 시 우선권을 가져야 합니다.

이 제안은 11월 20일 오후 토론 세션에서 고등 교육법 개정안에 대한 의견을 제시하면서 국회 의원 후인 티 푹(호치민시)이 제시한 것입니다.

레지던트 교육과 관련하여, 여성 대표는 "레지던트 교육 프로그램은 자격을 갖춘 의과 대학에서 시행되는 건강 분야의 전문화된 대학원 교육 프로그램"이라는 방향을 법안 초안에 추가할 것을 제안했습니다.

선발된 지원자는 병원에서 강사와 함께 중앙 교육을 받고, 실무 기술에 대한 모니터링과 정기적인 평가를 받게 됩니다.

Huynh Thi Phuc 국회의원 (사진: Hong Phong)

이와 함께 푹 대표는 국가가 의대 인턴의 수업료를 면제하고 급여, 학업 수당, 직업 보험, 공공 보건 시스템에서의 우선 채용 등의 정책을 누릴 수 있도록 하는 정책을 마련해야 한다고 제안했습니다.

푸크 씨에 따르면, 그 이유는 이 정책이 이전에도 시행되었고 오늘날 많은 국가에서 레지던트 의사들이 수업료를 내지 않아도 되고, 급여를 받고, 보험에 가입되어 있으며, 명확한 권리와 책임을 가지고 있기 때문입니다.

여성 대표는 "이는 단순히 격려 차원이 아니라, 구체적이고 명확한 정책 수립에 집중해야 할 필요성 때문에 전문 인력을 양성하고 양성하는 것입니다."라고 말했습니다.

또한, 법안 초안에서 후인 티 푹 의원은 "의료 교육 관리가 보건 부문에 할당된다"는 조항을 제안했으며, 이에 따라 보건 부문의 교육 프로그램을 평가하고 승인하는 권한은 보건부에 할당됩니다.

이 규정은 교육의 심도, 전문성, 그리고 질을 처음부터 보장하는 것을 목표로 합니다. 교육훈련부는 의료 교육 프로그램 평가 및 승인 위원회의 일원으로서 긴밀한 협력을 통해 표준화되고 엄격한 의료 교육 시스템을 구축할 것입니다.

호치민시 여성 의원이 우려하는 한 가지는 이 법안 초안에 1급 전문의, 2급 전문의, 그리고 레지던트 의사의 수련 인정에 대한 규정이 없다는 것입니다. 실제로 1급 전문의, 2급 전문의, 그리고 레지던트 의사 수련은 의료 분야에서 고유한 특성을 지닌 대학원 수준의 수련 과정입니다.

따라서 후인 티 푹 의원은 전문 교육을 포함한 의료 인력 교육과 관련된 법안 내용을 검토하고 추가할 것을 제안했습니다.

푸크 여사는 법적 공백을 피하기 위해 법률에서 1차 진료 의사, 2차 진료 의사, 레지던트 의사의 교육을 공식적으로 인정해야 한다고 말했습니다.

11월 20일 오후 국회에서 열린 토론회(사진: 홍퐁).

대표는 레지던트 프로그램은 정규 의대 과정을 갓 졸업한 의사만을 위한 것이며, 대학을 졸업한 직후에 한 번만 시험을 볼 수 있다고 강조했습니다.

이는 6년간의 대학 교육과 3년간의 전문 교육 과정을 포함하여 최소 9년간의 실제 학습과 실습을 통해 의료 산업에서 우수한 전문가, 선도적인 전문가, 인재를 양성하는 방법 중 하나입니다.

여성 대표는 "그 시간은 모든 레지던트 의사의 젊음이며, 많은 엄격한 시험과 연구, 의료 시설에서 직접 검진 및 치료 활동에 참여하며 주당 평균 60~64시간의 근무 시간을 갖습니다."라고 공유했습니다.

위의 사실을 바탕으로, 푹 여사는 대학 교육 시스템에서 전문의 1급, 전문의 2급, 레지던트 박사 학위를 공식적으로 인정할 것을 제안했습니다.

동시에 그녀는 "전문가 I, II 및 레지던트 프로그램을 포함한 건강 분야의 특수 유형의 대학원 교육이 대학원 수준과 동등한 산출 기준을 갖춘 교육 시스템에서 교육 프로그램으로 인정된다"는 규정을 추가할 것을 제안했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/thoi-su/de-xuat-mien-hoc-phi-tra-luong-cho-bac-si-noi-tru-20251120165700109.htm