2023~2025년 지방자치단체 재편 시 공무원 2만1000명 이상 잉여

정리해고 직원에 대한 퇴직금 지급 비용은 매우 높습니다.

팜 티 탄 트라 내무부 장관은 8월 22일 오전 제36차 국회 상임위원회 회의에서 의원들의 질문에 답변하면서, 2023년부터 2025년까지 계획된 47개 군급 행정구역 개편을 통해 13개 구역이 축소될 것이며, 1,247개 면급 행정구역 개편을 통해 624개 구역이 축소될 것이라고 밝혔다.

예상되는 감원 대상 공무원 수는 21,800명으로, 이 중 1,200명은 구(區)급, 13,100명은 면(區)급, 그리고 7,500명은 면급 비전문직 공무원입니다.

팜 티 탄 트라 씨는 "공무원 과잉 문제를 해결하기 위한 계획은 5년에 걸쳐 시행될 예정이며, 2030년까지 이 문제는 완전히 해결되어야 한다"고 밝혔습니다.

팜 티 탄 트라 내무부 장관이 질문에 답합니다.

이 문제를 해결하기 위해 내무부는 정부에 인력 감축을 규정하는 2023년 29호 시행령을 제정할 것을 권고했으며, 이 시행령에는 구 및 면 단위 행정 단위를 재편성할 때 잉여 공무원을 처리하는 구체적인 조항이 포함되어 있습니다.

또한, 구조조정 대상인 54개 지역 중 46개 지역은 이미 인민위원회로부터 정부의 일반 규정 외에 추가적인 지원을 제공하겠다는 결의안을 받았습니다.

"따라서 지방 정부가 이러한 과잉 인력 문제를 해결하는 데 필요한 자금은 매우 많습니다. 예산 균형을 맞출 수 있는 지방 정부는 관련 규정을 시행해야 합니다. 예산 균형을 맞추지 못하는 지방 정부는 과잉 인력에 대한 예산 배정을 위해 정부에 제출할 보고서를 작성해야 합니다."라고 내무부 장관은 밝히며, 지방 정부들이 신속하게 관련 정보를 취합하여 문제를 해결할 것을 촉구했습니다.

우수한 학생과 재능 있는 인재를 유치하는 데에는 여전히 어려움이 있다.

박장 지역구 국회의원 레오 티 리치는 내무부 장관에게 질의하면서, 베트남 공산당 제12차 중앙위원회 결의안 26호인 '전략적 간부 양성원 구축'과 총리령 140호 및 결론 86호에 따라, 내무부 장관이 제4차 국회 질의응답에서 2020년까지 우수 졸업생 1,000명을 유치하기 위해 노력하고 있다고 밝혔다고 전했다.

"그렇다면 지금까지 우수한 학생들을 유치하는 데 어떤 성과를 거두었으며, 중앙 및 지방 차원에서 우수 학생을 유치하는 성공률은 어떻게 됩니까?"라고 여성 대표가 질문했다.

이에 대해 팜 티 탄 트라 장관은 제12차 중앙위원회 결의안 22호에서 간부 양성 전략, 특히 우수한 학생과 재능 있는 인재를 공공 부문으로 유치하는 전략의 필요성을 명확히 명시하고 있다고 강조했습니다. 또한 정치국은 결의안 86호를 발표했고, 정부는 시행령 140호를 공포했습니다.

트라 씨에 따르면 2021년 전국에서 선발된 우수 학생 및 젊은 과학자의 수는 2,891명이었으며, 그중 1,100명은 중앙 정부 차원, 나머지 1,791명은 지방 정부 차원이었다.

지방 당국은 우수한 학생과 재능 있는 인재를 공공 부문으로 유치하기 위해 매우 구체적인 정책을 개발해 왔습니다. 140호 시행령 발표 이후 2022-2023년 한 해에만 전국에서 584명이 공공 부문으로 유입되었으며, 이 중 170명은 중앙 정부 소속이고 414명은 지방 정부 소속입니다.

"하지만 우수한 학생과 재능 있는 인재를 공공 부문으로 유치하려는 열망과 필요성에 비해, 현실적으로는 어려움이 많습니다."라고 팜 티 탄 트라 씨는 말했습니다.

따라서 내무부는 현재 공공 부문 인재 유치 전략을 바탕으로, 이를 구체화하여 공공 부문 인재 유치 및 활용에 관한 법령을 제정할 것을 권고하고 있습니다. 현재 최종 확정 단계에 있는 이 법령은 제140호 법령을 통합하여 우수한 학생, 젊은 과학자 및 재능 있는 인재를 공공 부문으로 유치하는 범위를 확대할 것입니다.

출처: https://vov.vn/chinh-polit/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov